年上の新人がタメ利いてきたんやが

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年上の新人がタメ利いてきたんやが

  • カテゴリー: 雑談
  • コメント: 10

オトナ相手の教え方

1 名無しさん@おーぷん ID: X6o

せめて仕事中は敬語で喋れや

4 名無しさん@おーぷん ID:tFf

イッチに敬語使う価値ないやん

6 名無しさん@おーぷん ID:VZw

タメ語の方が楽なんだよなあ

7 名無しさん@おーぷん ID:lIU

もう少し年くったら気にならんくなるでそんなん

2 名無しさん@おーぷん ID:EY1

年配の人なんか?

8 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>2
知らんけど30〜40ちゃうか

10 名無しさん@おーぷん ID:EY1

>>8
いかんでしょ
年下の先輩みんなにタメ口なんか?

14 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>10
ワイ最年少の20やから年下の先輩おらへん
それにもちろんワイも年上には敬語やで

16 名無しさん@おーぷん ID:EY1

>>14
そいつからみてって意味ンゴ
すまんな

19 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>16
ええんやで
さっきそいつからみて先輩の女の子にもタメ口やったな

9 名無しさん@おーぷん ID:MyD

まぁ正直職場では年齢はそんなに重要じゃない

12 名無しさん@おーぷん ID: X6o

てかなんか態度も悪いし仕事教える気にも慣れへんわ
昨日初日とは言えミス連発して上を怒らせてたから気にしてるかな思ってなんかわかんないとことかあります?って聞いたら自分のミスの言い訳しか言わへんかったし

15 名無しさん@おーぷん ID:BNX

別の先輩が「あいつなんかタメでええよ無能やし」とか吹き込んだんやで

17 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>15
むしろワイはまだ優しい方でワイの上司は昨日午前中にキレて午後どうする?もう帰るか?とか言ってたんやで

18 名無しさん@おーぷん ID:lIU

お前そいつが無能やからって心の中で見下しとるやろ?
それがあかんのやで

22 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>18
見下してないとは言わへんけどワイも他の人も新人やから最初ミスしてもいろいろ教えて育てりゃええって思うやん普通
でも態度悪いしやる気が感じられんから昨日すでに2人が見捨ててた

24 名無しさん@おーぷん ID:QhP

イッチだけは見捨てずにいればもしかしたら改心するかもしれんで
優しくしてやったらええやんか

25 名無しさん@おーぷん ID:2vA

これは大変やろな
なんの仕事なん?

29 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>25
管理の仕事やな

27 名無しさん@おーぷん ID:Xs9

こういう場合はどっちも敬語やろ

28 名無しさん@おーぷん ID:MyD

前の会社ではそこそこの位置にいたから
自分より若い上司がいる事が気にいたないんやろな
女性社員に対する態度はお茶汲み文化が頭からぬけないんやろな

32 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>28
なんか人生経験無さそうやしそれは考えにくい

31 名無しさん@おーぷん ID:EY1

イッチは彼に敬語なん?

33 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>31
そらそうよ
年上やし

34 名無しさん@おーぷん ID:EY1

>>33
ムキにならんようにご用心やで

35 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>34
せやな、流石に人にキレたことはあんま無いから大丈夫やと思うけど

37 名無しさん@おーぷん ID:ezJ

>>33
部下なんやからタメ口使えや

43 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>37
流石にそれはアカンは
仕事上は上司やけど年は上なんやし

49 名無しさん@おーぷん ID:ezJ

>>43
仕事上の付き合いなんやから上司は上司、部下は部下、それだけやろ
組織で動くのに年齢とか関係無いわ

52 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>49
正直敬語の方が楽ってのもあるんや
変に調子乗ってるとか思われんですむし

56 名無しさん@おーぷん ID:haj

>>52
「先輩とは言え年下のくせにタメ口ききやがって」とか考えるタイプもおるから
その方がめんどくさいことにならなくてええと思うで

36 名無しさん@おーぷん ID:EY1

同僚は選べへんからな
しばらく辛抱やで

39 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>36
一番怖いのはバックレやけどな
一人減ると例え新人でもマジで地獄と化すし

40 名無しさん@おーぷん ID:EY1

>>39
覚えるのが遅いだけ
って可能性はないンゴ?
もしそうなら、我慢強く育てたら有能に化ける可能性があるンゴ

41 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>40
それならええんやけどなぁ
ただもうちょっとコミュニケーション取ってほしいわ

42 名無しさん@おーぷん ID:lIU

ワイも人を教えることの多い立場やったからそういう無能に当たることはあったけどやりようはあるで
イッチちゃんは新人くんの態度と無能さでそいつの悪いところしか見えてへんやろ?
絶対一個くらい出来てるところあるはずやからそこ探したりや
ほんで、しこたまダメ出しした後にちゃんと見つけたええところ褒めたりや
それでだいたいやる気出すで

45 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>42
ワイもまだあんまり教えたりした経験はないから参考にさせてもらうわ

44 名無しさん@おーぷん ID:fGH

イッチは部下持つの向いて無いんやろうな
考え方が小物過ぎて出世できんで

46 名無しさん@おーぷん ID:qYh

30過ぎてから働き出したようなやつなんだろ
プライドばっか高そうでしんどいな

51 名無しさん@おーぷん ID:Ntc

年齢で上下関係生まれるのは高校までやろな
大学からは浪人とか訳ありふえるし

53 名無しさん@おーぷん ID:EY1

長所を褒めたらどうや?
「ワイの時よりだいぶ覚えるのが早い」
「流石ンゴ!」
とか言って見るんや

55 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>53
嘘で褒めるのはなぁ

58 名無しさん@おーぷん ID:4MD

>>53
ますます調子に乗りそう

59 名無しさん@おーぷん ID:EY1

>>55
>>58
それもせやなぁ
イッチはヤツをどうしたいんや?
仲良くしたいんか?育てたいんか?追い出したいんか?

63 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>59
そら育ってもらうのが一番よ
仲良くしようとしたらなんかぶっきらぼうに対応してきたから向こうにその気はないのかなって悟ったし

61 名無しさん@おーぷん ID:haj

その新人は中途採用で入ってきた業界経験者やったりするんか?
もしそうならイッチにタメ口で喋るのは普通やと思うで

65 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>61
たぶん未経験

68 名無しさん@おーぷん ID:haj

>>65
未経験か
そらあかんな
めんどくさいタイプやろから付き合い方を間違うと問題になりそうや

71 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>68
うーんやめられても困るしなぁ
もっと分かりやすい上司にビシッといってもらえりゃええんやが
昨日の上司はちょっとそういうタイプやなかったし

70 名無しさん@おーぷん ID:EY1

ヤツに注意できそうな人を通したらどうや
年齢も立場も上の人がええかな

72 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>70
そういう人昨日おったんやがめっちゃ冷たくあしらってた

73 名無しさん@おーぷん ID:EY1

>>72
注意をあしらってたんか?
だとすればいかんでしょ

74 名無しさん@おーぷん ID: X6o

>>73
まぁそういう人やからしゃーない
ぴったりの上司はおるんやがたぶん最初のうちは下につかへんかな

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1483588259/
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