バイトに期待するなよっていうけど

りぷらい速報 - 2ちゃんねるまとめブログ

タウンワーク-求人・アルバイト・バイト探し

1 名無しさん@おーぷん ID: myb

どの程度まで期待したらダメなの?
たとえばコンビニの店員に対して

①明らかに客に対して不機嫌にする
②行列並ぶのわかってて必要以上にトロトロ会計する
③冷蔵庫に入ってツイッターにあげる
④連絡なしに遅刻が基本

これらはバイトだからしゃーないで済む?

2 名無しさん@おーぷん ID:RKF

バイトだからしゃーないだろーが(´・ω・`)。

3 名無しさん@おーぷん ID:zTS

どこも人手不足だししゃーないな

4 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>2 >>3
バイトだから許されるんかこれらも

5 名無しさん@おーぷん ID:Mp5

それも守れないのは人としておかしいな
態度悪い客にそのまま返すのはおk

8 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>5
とは思うんだけど、バイトだからしゃーないって免罪符いうやつ時々いるからどこまで許されるんやろって気になってさ

6 名無しさん@おーぷん ID:e2u

仕方ない以外に何か選択肢あるのか?

10 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>6
バイトだから仕方ないって理屈ならバイトという立場全てに言える

7 名無しさん@おーぷん ID:SP3

客に殴りかかってきても仕方がない

11 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>7
犯罪やん明らかに

9 名無しさん@おーぷん ID:zTS

注意して改善しないならクビで良いとは思うけど
クビにして他の人すぐに採用できるのかどうかという問題が

12 名無しさん@おーぷん ID:BGM

モラルとマナーに反することは例えバイトでも許されないだろ
あとはマニュアルにない事求めるのも無理だろうしね
とりあえず俺は???はバイトでも許されんと思う

14 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>12
②はええんか
それこそ
1分以内で通常終わる会計を3分とかかけて時給をもらう感じね
他のレジいけやチッ…みたいな感じで

18 名無しさん@おーぷん ID:BGM

>>14
そこまでいくとアレだけど慌てさせて釣り銭間違えられたり肉まん下にして上にペットボトル、冷たいヤツとか袋詰めされたりしても困るしねぇ
判断が状況によって別れるから

20 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>18
まあ様は手を抜くことで他に迷惑かけてええかってことだね
本人なりに全力でやってる場合は置いとく

23 名無しさん@おーぷん ID:BGM

>>20
常に全力で、て奴はもちろんだが手の抜きどころはわきまえろよ、て事だ
因みに④は普通即セッキョータイム突入だろ

25 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>23
昔学校でそういうのいて、クビになっても学校でバイトに何求めてんだよってグチグチいってんのいたわ
行ってるんだから遅刻してやらなかった時間分以外払えばいいじゃねーかって

17 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>12
あとバイト程度にモラルやマナーそこまで求めるなよってやつもいるからね
少し怖いわ最近
バイトにだって最低限の責任は必要だと俺は思うんだけど、おかしい考えなんかなと不安だった

16 名無しさん@おーぷん ID:mAX

バイトだからってのは中の話で、外に対しては許されるもんじゃないだろ

19 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>16
④は内に対してだと思うけどいかがかね

21 名無しさん@おーぷん ID:mAX

>>19
許せるなら雇えばいいし、ダメなら首切れば良いんじゃね
実際、ガソリンスタンドみたいに社員が定時に上がるために
6時位までに来てくれりゃ良いよっていう感じのバイトもあるし

22 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>21
いや第三者の立場からしてよ
経営者や客ではなく、一般的にバイトの意識ってどの程度まで求められてるのかなってさ

24 名無しさん@おーぷん ID:mAX

>>22
客に対してはバイトだからは通用しないよ
店舗名にせよ社名で仕事してんだから社員だろうがバイトだろうが同じ事が必要だよ
ただ、社内向けには色んなパターンがあるんだから求められる範囲が変わってくるよ

27 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>24
なるほど
外向けのバイト想定してほしいそれなら
バイトも少なくとも俺はその店の看板背負ってる自覚ぐらいはあって然るべきだと思うんだけどね
看板汚すようなことだけはしちゃあかんと思うわ

30 名無しさん@おーぷん ID:mAX

>>27
外に対してはバイトだからって言い訳は通用しないよ
社内での扱いについては、バイトってのは技術や知識じゃなく自分の時間を売ってるわけだから
バイトの時間を買った人がどう使うかを決めるだけだよ

32 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>30
そうだなあ
まあ時間を買って、その時間こうしろっていって、技術的に通常可能であるようなことを頼んでできないのはまずいだろうね

26 名無しさん@おーぷん ID:6Ix

バイトだから支払いも適当でいーよね?

28 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>26
適当(適切)にお願いします

39 名無しさん@おーぷん ID:d7p

結論:そのお店に行かなければいい

41 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>39
客目線の話とは言ってない
第三者目線のバイトという定義の話やぞ

43 名無しさん@おーぷん ID:lcU

バックレない程度は期待してええやろ
最低限電話連絡くらいは…

44 名無しさん@おーぷん ID:BGM

>>43
その電話連絡すらしないヤツの話だぞ

45 名無しさん@おーぷん ID:IcT

バイトで雇う時にマイナンバーをビッグデータに集めて、解雇理由やその労働者が起こした過去のトラブルなどを参照できるようにすべき

全ての労働者の今までの行いを記録して労働者データベースにすることを経済界全体でしたいね

54 名無しさん@おーぷん ID:lcU

>>45
つまり番号で個人を特定できるようにしろと
あかんやん

46 名無しさん@おーぷん ID:IcT

そうやって全ての行いには責任がつきまとうことを自覚させることから始めればいい
学生バイトでも将来の就職や人生全体に響くと知ればふざけた勤務しなくなるやろ

47 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>46
だなー
逆にでも一回やらかしたらどこでも働けなくなるから生活保護だな

48 名無しさん@おーぷん ID:d7p

コンビニの店員で嫌いな奴

①レシート渡さない
②カードを渡さずに置いて返す
③温かいものと冷たいものを隣り合わせで袋に入れる
④レジが混んでても商品を並べてる
⑤声が小さい
⑥袋にパンパンに詰める
⑦お釣りを最後に渡す
⑧無愛想なおっさん

他にもあるかな

49 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>48
声が超でかいのはいいのかよ!

50 名無しさん@おーぷん ID:d7p

>>49
どういう思考回路してんのか知らんが出せるもんなら出してみろって感じ

59 名無しさん@おーぷん ID:d7p

コンビニの客で嫌いな奴

①お金を捨てるように投げる
②声が小さい
③タバコの略し方が独特
④騒ぐ
⑤酔っ払って絡んでくる
⑥レシートをちゃんと捨てない
⑦トイレを汚す
⑧お金出すのが遅い

他にもあるかな

60 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>59
店すぐそこで立ちションするやつとか嫌だったな

61 名無しさん@おーぷん ID:5fY

バイト始めるときにサインする契約書に書いてあることを破るのはダメでしょ。

62 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>61
書いてなきゃ何やってもいいってのもそれはそれで困る

64 名無しさん@おーぷん ID:5fY

>>62
遅刻とか無断欠勤は明らかに契約違反だけど、書いてないことは教育するしかないのでは。
契約書通りやってれば殆どの場合おかしなことにはならないはずだと思うけど。

66 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>64
遅刻はともかくとして、全力出して遅いんですよーとか言われたらどうしようもねーからね

70 名無しさん@おーぷん ID:IcT

基本的に上司の言ったことをやるのが単純労働者なんだからいいんだよ
言われたことをやればいい、言われたことを聞かない時点で契約違反、脅しもクソもない
逆らう時点で反乱する素養があるというのことだからなあ

72 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>70
たとえばセクハラとかにつかえるやん
セクハラさせなきゃ辞めた理由のとこペケつけんぞみたいな脅しな
直接的に言わなくても上司側に有利すぎる

75 名無しさん@おーぷん ID: myb

まあ問題として上司がクズの場合だな
気に入られないと変なこと書かれて困るみたいな

76 名無しさん@おーぷん ID:d7p

新人教育でレジをやらせるのは自由だが
レジ打ちが遅いのに後ろで先輩が見てるだけってのはやめてくれ

78 名無しさん@おーぷん ID:5fY

無能だと思えば切ればいいのになあ

79 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>78
自分からやめた腹いせに、やめた理由むちゃくちゃ書く上司とかいたらどうすりゃええんや

81 名無しさん@おーぷん ID:5fY

>>79
名誉毀損で訴える

82 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>81
作業が遅いとかそういうのは主観でいけるやんそれこそ

85 名無しさん@おーぷん ID:5fY

>>82
それは主観的な理由でしかないし、それを見た他の人もそいつを無能だと決めつけるかどうかは関係なくね。

92 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>85
書類上だけだからそんなんわからないし、上司によって同じことしても違う記録になるやろ
好意的に言うのと悪意もっていうのじゃ同じことでも印象全然違う

90 名無しさん@おーぷん ID:5fY

雇われる側が訴えて勝った話とかないのか

94 名無しさん@おーぷん ID:5fY

雇う側の方が雇われる側より偉いなんてことはないんだしバンバン訴えればいいのに

95 名無しさん@おーぷん ID: myb

>>94
これはあるな

98 名無しさん@おーぷん ID:ViE

あっためた弁当と冷たい水とシュークリームを一つの袋にまとめようとする
発想が沸くビニ店員は全員死んでくれ

103 名無しさん@おーぷん ID:d7p

仕事が出来ないのは直せるけど
やる気がないのは治せない
2週間もあればわかるんだから早めにクビにしてほしい

107 名無しさん@おーぷん ID:IcT

会社というのは規模にもよるが100人1000人規模で働いてるんだよ
その重要性を鑑みれば、合わないならアナタ1人が辞める方がいいんじゃないですか?という視点に立つからどこでも個人よりは会社の方が強くて当たり前

108 名無しさん@おーぷん ID:5fY

>>107
経済的に強いのと法的に強いのは別だで

119 名無しさん@おーぷん ID:d7p

昔の働いていたところの新人はやる気はないし覚えも悪かったんだけど
面接ではやる気を見せたりこの業界に興味がありますみたいなことを言ってたらしい
面接って簡単なんやなって

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1520645916/
バイトに期待するなよっていうけど

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