人手足りないから仕事辞めれない

人手不足ですが何か? 週刊エコノミストebooks

1 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

どうすりゃええんや

2 名無しさん@おーぷん ID:0yC

関係あれへんのやで

3 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>2
でもワイが抜けたら店舗が維持できなるくらいやばいねん

4 名無しさん@おーぷん ID:O7O

維持させたい店を辞めたいんか

6 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>4
店にいる人たちはほんまにいい人なんや
けど少ないからサビ残は当たり前
4時間はサビ残確定
それがもう辛い

7 名無しさん@おーぷん ID:0yC

そんなもんお前が心配する必要あれへんのやで

10 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>7
でもなぁ

9 名無しさん@おーぷん ID:NZM

こういうアホ多いよな変にいい人ぶるやつ

12 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>9
仕事してみろ

11 名無しさん@おーぷん ID:hi8

どの立場の人間やねん

14 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>11
新卒やで
新卒ごときが(笑)と思うかもしれんが職場の人がいい人だとホンマに考え変わる

13 名無しさん@おーぷん ID:GUL

イッチの上司は影で
「たかが捨て駒が経営者ぶって無理してるファーw」
って言っとるで。

15 名無しさん@おーぷん ID:O7O

つまり
経営者は悪どい
でも同僚は良い人たち
このギャップに苦しんどるんやね

19 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>15
せや
しかも数に追われる仕事で達成しなければ上の人が上司に文句言う
ほんまおかしい
上の人が悪いのに

20 名無しさん@おーぷん ID:SvU

辞めれば良いじゃん→でも自分がいないと店が大変で〜
じゃあ辞めなきゃ良いじゃん→人いなくて残業が多いから辛くて〜

イッチがいないごときで潰れるならとうになくなっとるし好きにすればええんやないの?
優柔不断なヤツヲ次に取る会社があるかは知らんが

25 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>20
個人的には人が増えて欲しい
けどワイではなんもできないジレンマ

23 名無しさん@おーぷん ID:0yC

仕事はボランティアでしてるんちゃうんやし一線引かんとな

27 名無しさん@おーぷん ID:GUL

「イッチがええならそれでええ」みたいな考え方をしとると他の労働者が迷惑するんや。
なんで御用組合が禁止されているかを考えてみるんやな。

32 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>27
会社よりもっと上が残業禁止って言ってるのになぁ
でも無理なんや人手が足りないと

34 名無しさん@おーぷん ID:tCf

>>32
自転車操業すら無理になってる状態やんけ
脳死した人生かして気持ちいいか?

36 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>34
楽しいことは何もないですねえ…

35 名無しさん@おーぷん ID:GUL

>>32
そんなん人件費ケチるシブちんの経営者が無能やだけやろ。
時給上げんから人が来ないんや。

38 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>35
それを上の人に言うと新卒ごときが
ってなるねん

42 名無しさん@おーぷん ID:GUL

>>38
そんな無能丸出しの態度取るから人が来ないんや。
労基に通報して首飛ばすしかないやな。

47 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>42
一番ムカつくのは上の人が人集めないし無理なこと言うからサビ残が増えるわけで
それを全部上司のせいにするのがムカつく

49 名無しさん@おーぷん ID:GUL

>>47
ムカつくなら辞めればええねん

51 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>49
上司はほんまに有能やしいい人やで
けど与えられるノルマが不可能レベルの事やねんそれこそ嫌がらせレベル
ほんま上の人がおかしい

54 名無しさん@おーぷん ID:GUL

>>51
その人と一緒に辞めたらええやん

56 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>54
流石に店を任せられてる人には…

29 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

職場の上司より上の人がほんまにやばい
サビ残当たり前の考えだから

28 名無しさん@おーぷん ID:iZs

可能であれば即刻辞めろや
イッチだって他の労働者をサビ残させる理由になっとるんやで

31 名無しさん@おーぷん ID:tCf

サビ残してもええけど人にやらすなや

33 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>28
>>31
すぐは辞めれへんわ多分止められるてか絶対止められる人居ないから
サビ残ほんま嫌やけど一定量残業したらそれ以上は貰えへんねん

37 名無しさん@おーぷん ID:R0a

サビ残でなんとか回ってるからどうせ人入れないよ
さっさと辞めるべき

39 名無しさん@おーぷん ID:w3x

イッチが気にすることちゃうやろ
さっさと辞めようや

41 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>37
>>39

ああああああ
でも次の仕事に影響しそう
サビ残ごときで辞めるの?とか思われそう

45 名無しさん@おーぷん ID:R0a

>>41
大丈夫辞める理由になる
人手足りなくて残業するしかないけど残業代は出してくれないからってのは

48 名無しさん@おーぷん ID:w3x

>>41
結局イッチは今の仕事を続けたいんやろ?
じゃなけりゃそんなこと気にする必要ないで

50 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>48
人が多かった時みたいになるならね
まぁ無理やろな

52 名無しさん@おーぷん ID:tCf

残業代出なかった時点でおちんちん未払いの会社都合退職に出来るんやで

53 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>52
ぶっちゃけ新卒が入る4月までは待つけど
それで増えなきゃ即辞めるけども

60 名無しさん@おーぷん ID:R0a

>>53
その新人は即辞めてどうせ今と同じ状況になるぞ

61 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>60
たしかに
サビ残多けりゃ辞めるよな

63 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

そうか
もうやる意味ねーのか

64 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

上の人にたまには実家に帰りたい
って言ったらめっちゃ怒られたが
それも理不尽だよな
仕事のモチベーションなのに

66 名無しさん@おーぷん ID:N1J

>>64
ただのパワハラやん
良いように使われてるだけやで

70 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>66
やっぱパワハラだよな
これに関してはほんまにおかしいと思った

65 名無しさん@おーぷん ID:R0a

休日はちゃんとあるんか?

69 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>65
休みの日はちゃんと休める

68 名無しさん@おーぷん ID:tCf

焚きつけたい訳やないけどイッチもっと怒った方がええで

71 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>68
すまん、ワイは怒るって事がほんまにわからん
今まで怒ったことが一度もない

73 名無しさん@おーぷん ID:27r

こういうのは負い目を感じやすい人ほどずるずると引きずる
良い人っていう意味ではあるんやがな

75 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

ほんまに同じ店舗で働いて頑張ってる人は大好きなのに
上が無理ばっか言うのほんまやめて

77 名無しさん@おーぷん ID:oBp

ブラック企業が蔓延ってるのって自分が辞めたら残ってる人が大変やからみたいなお人よしのせいでもあるからな

80 名無しさん@おーぷん ID: 1iK

>>77
マ?

81 名無しさん@おーぷん ID:tCf

>>80
当たり前体操やぞ

79 名無しさん@おーぷん ID:tCf

経営者もいい人に甘えすぎや

83 名無しさん@おーぷん ID:61X

×いい人
◯都合のいい人

84 名無しさん@おーぷん ID: K3T

ちな朝はいつもより30分早く出勤当たり前

85 名無しさん@おーぷん ID:uyU

俺も辞めるからイッチも辞めようぜ

88 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>85
実は1月に言う予定やけどな
言ったら言ったでまた上の人が上司攻め立てるんやろな
そのときに上司じゃなく上が悪いと言ったろうかな

89 名無しさん@おーぷん ID:iMo

きょうび珍しい超絶ブラックやな

91 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>89
やっぱ黒いか
上は普通とか言ってたけど

94 名無しさん@おーぷん ID: K3T

でも次の仕事ほんまどうしようってなるんよな
接客業してる人はなにをしたらええねん

95 名無しさん@おーぷん ID:uyU

>>94
接客業

97 名無しさん@おーぷん ID: K3T

同じブラックにしかつけなさそう

98 名無しさん@おーぷん ID:iMo

辞めるか続けるかは自分で決めたらええんちゃう自分の人生やし
ただはっきり言えるのはその職場は超絶ブラックやで

101 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>98
残業できる時間がもう超えるからって理由でサビ残よ

106 名無しさん@おーぷん ID:iMo

>>101 いやだから超絶ブラックやって

108 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>106
ワイはどうしたらええんや
上の人が悪いって伝えるには…

111 名無しさん@おーぷん ID:ABf

>>108
伝える必要ない
ただ辞めるだけ

115 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>111
けどやめたらやめたで上の人が上司攻めるねん
それがほんまにムカつく
辞めた後でも

99 名無しさん@おーぷん ID: K3T

なおワイの職場
仕事の愚痴をネットに書き込んでバレたらクビになる模様

100 名無しさん@おーぷん ID:omk

丁度ええやん

102 名無しさん@おーぷん ID:2cP

若いなら業界変えるのも手やと思うけどな
どこも人手不足やけど一人辞めたら辞めたで残った人が知恵絞って何とかしてるで

107 名無しさん@おーぷん ID:omk

>>102
結局はこれよ
残った人らも何とかやるか目が覚めて辞めるかのどっちかや

110 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>107
けどそれでも入って一年も経ってない新卒風情やでワイは

103 名無しさん@おーぷん ID:omk

クビにしたら残業代未払いの件で喧嘩して相手が潰れるやろ

104 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>103
働いた時間メモしてないンゴ…

105 名無しさん@おーぷん ID: K3T

監視カメラはあったけども

117 名無しさん@おーぷん ID:omk

上司人質に取られて自分の生活を差し出すとか詐欺師の思う壺やな

119 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>117
やっぱ上の人はおかしいか

120 名無しさん@おーぷん ID:omk

>>119
今まで吊るされてない方がおかしいよ

122 名無しさん@おーぷん ID:2cP

労働基準法守る事によって更に仕事が回らなくなり仕事がしにくくなる未来が見える
おんJ的にはそんな会社潰れてしまえとなるやろけど働いてる人からしたら迷惑な話

辞めるなら余計な事せず離れたほうがええで
残った人が何とかするんや

126 名無しさん@おーぷん ID:omk

>>122
しにくくなるとは言うけど仕事を右から左へで今までやってきたのんびり屋さん達が苦労するようになるだけやろ

125 名無しさん@おーぷん ID: K3T

そりゃ仕事で足引っ張ってるワイも悪いけども
それ以上の事されてるとしか思えん

127 名無しさん@おーぷん ID:2cP

結局何がしたいんや?
労働環境の劣悪さを労基に通報して気持ちよく会社辞めたいだけ?

128 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>127
個人的には辞めずに人が増えて欲しい

でも今後も増えないなら辞める

131 名無しさん@おーぷん ID:2cP

>>128
人件費削るためにサビ残させまくる経営なのにどうやったら人増えんねん・・・

129 名無しさん@おーぷん ID:omk

どんだけポジティブやねん

132 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>129
つまりはワイももう上から目線よ
今後増えないなら辞める
増やすと言ってる上の人がその約束破ったら辞めるに値するやろ

134 名無しさん@おーぷん ID:iMo

そんなもんブラック企業からしたら人なんて増やさんやろ
バカ正直な奴らが賃金払わんでも残業して仕事しよんねんから
お前らがサビ残してる間は人なんか増えへんで
はよ辞めたほうがええでそんなブラックに将来なんてあらへん

135 名無しさん@おーぷん ID:tMo

こいつ絶対やめんで
ほんでいつまでもうだうだ愚痴言いよるんや
はよ辞めればええだけの話やのに
よう見かけるわこういうタイプ

138 名無しさん@おーぷん ID:2cP

>>135
このイッチがそうかは分からんけど
愚痴愚痴言いながら何も改善しない楽なポジションな人はおるな
ある程度年行ったら転職も厳しくなるし本当に離れられなくなる

140 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>135
でもさすがにムカつくことは外に出さなきゃね

142 名無しさん@おーぷん ID:2cP

接客業は未経験やから何とも言えんけど結局は自分では何もせず嫌ってる上の人頼みなのがなぁ
30分かかる仕事を効率化して25分に改善するとか新卒でも出来る仕事はいくらでもあるはず
どうせ辞めるにしてもそういう意識で仕事に取り組んだ方が後々役に立つで

144 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>142
ぶっちゃけ老人のクレームとか
被害妄想激しい客
時間かかる手続きを早くしろと言う客に対してヘコヘコするのがきつい

147 名無しさん@おーぷん ID:2cP

>>144
それワイの書き込みに対する返答じゃなくてただの接客業の愚痴やん
人が増えようが増えまいがガイジ客は一定数おるんやしそれはどうしようもないと思う
人さえ増えれば改善されると思ってそうやけど多分そこに関しては変わらんで

148 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>147
つまりワイは接客向いてないかもしれんってことか
まぁ確かに向いてる仕事なら成長する速さは違うと思うけども

149 名無しさん@おーぷん ID:2cP

>>148
まぁ新卒20代前半で向いてる向いてないを見極めるのは難しいかもしれんけどね
何にせよ仕事に取り組む意識は変えたほうが良さそう

152 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>149
あかんもうわからへん
ただいま働いてるところはやばいってことはわかったけど
結局店舗によるんだよな

146 名無しさん@おーぷん ID: K3T

仕事ってやっぱ人間関係か

150 名無しさん@おーぷん ID:omk

向いてるか向いてないかは自分にしかわからん

153 名無しさん@おーぷん ID:2cP

人が増えたとして新入りが空気乱すゴミの可能性だってあるし
教育だのなんだの人が増えたら増えたで増える仕事もある
イッチの大嫌いな上の人からすれば「人入れたんだから結果出せよ?」ってなって更に厳しくなる可能性もある

154 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>153
今まさにそうやで
結果のことしか考えてないし達成できなきゃ無理難題押し付けた自分より上司のせいにする

156 名無しさん@おーぷん ID:2cP

>>154
せやろ?
だから人が増えた所で結果は同じなのが見えてるんや

人が増えた分もっと結果出せよと無理難題押し付ける未来しか見えん

155 名無しさん@おーぷん ID:2cP

今ある道具と人材でもっと良くするにはって考えたほうがええ
新卒に人事決定権とか経営は口出せん領域やし考えるだけ無駄
それが許せないなら素直にやめて違う道歩んだ方が精神的にも給料的にもよくなる

158 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>155
そうなんかなぁ
社会に出たのが初めてだからほんまにわからん

160 名無しさん@おーぷん ID:2cP

>>158
人事も経営も自分好みにしたいなら起業するしかないやん?

163 名無しさん@おーぷん ID: K3T

>>160
確かに
なおやることがわからん模様

165 名無しさん@おーぷん ID:2cP

>>163
まぁやりたい事が何もないなら大人しく雇われで働くしかないやろ

166 名無しさん@おーぷん ID: K3T

仕事のモチベーションが叶えられるからええんやけどなぁ
それすら許されない

167 名無しさん@おーぷん ID:omk

とりあえずふざけ半分で退職届書いてみ?

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1545575368/
人手足りないから仕事辞めれない

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コメント

前勤めてた会社も人間関係的には社長からヒラまでみんな仲良く飲み会や社員旅行みんな大好きだったけど毎月サビ残100時間超えるような職場だったから辞めたわ
凄いホワイトな部分もあるけどブラックな所が他の追随を許さないレベルでブラックで辞める時はマジで悩んだね

周りの人に、もうサビ残耐えられないとか相談してみたらどうだろう
同意する人が何人かいれば、みんなで上に訴えればいい
もし意見が通らないなら辞めます的なニュアンスで

仕事が辞められないって意味が分からないな。
俺も数年前辞めたけど
退職届出して後は有給消化で普通に辞められたけどな。

そんなアホみたいなこと考えてサビ残する連中はいい人じゃなくてただの脳死だよ。お前も含めてな
潰してしまえそんな店なら、いい人とやらのためにもなるぞ

おかしな労働条件に従う奴らも同類、同罪
いい人認識のようだけどそんなことないよ。

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