職場ってなんで痛みや熱や怪我以外の体の変調に理解が無いんだろう

りぷらい速報 - 2ちゃんねるまとめブログ

部下をもつ人の職場の人間関係―――なぜかうまくいくリーダーの社内コミュニケーション術

1 みりん ID: OSb

前も何て言って仕事休もうかって話をしたことがあるけど
ちょいちょい、ぎっくりじゃないけどものすごい身体の張りで思うように動けない時があって
面談とかで一応言ってみるんだけど
なんか真摯に捉えてくれなくて辛い

2 名無しさん@おーぷん ID:dQH

心の甘え

4 みりん ID: OSb

>>2
そう思われるんだろうなあ
当人としては起き上がれないとか歩いてる途中に崩れ落ちるレベルなんだけど

6 名無しさん@おーぷん ID:dQH

自律神経失調の問題はあるかも

7 みりん ID: OSb

>>6
そういうのもあるのかな
鍼灸院によると、とにかく人よりもちょっとした運動で張りやすい体質らしい

9 みりん ID: OSb

違和感で休むって言葉が通用するプロ野球選手が羨ましくすらあるよ

10 名無しさん@おーぷん ID:dQH

>>9
そら体が資本やし仕事ひとつの値打ちが違うわな

12 みりん ID: OSb

>>10
だよなあ
いっぺん『背中の違和感で休みます』って言ってみたいけど

40 名無しさん@おーぷん ID:WK7

>>12
なんか取り憑いてんじゃないか

11 みりん ID: OSb

会社に一応最近こんな身体の状況ですよって伝えたものの
普段から運動しないとね
ぎっくり腰ではないんでしょ?
みたいに言われて悲しい

13 名無しさん@おーぷん ID:dQH

>>11
体調管理は各自でやってもらわんとそら会社かて困るがな
そういうアドバイスやろ

14 みりん ID: OSb

>>13
最近どう、体の調子とか仕事の問題とか何でも言ってと言われるんだから
一応言うよ

16 名無しさん@おーぷん ID:dQH

>>14
なんとなく体が重いって言われたらそりゃ運動不足じゃねとか言われて当り前やん

17 みりん ID: OSb

>>16
張りでなかなか動けない日があるって言ったよ

19 名無しさん@おーぷん ID:dQH

>>17
運動不足か精神に不調があるくらいしか原因なさそうやもん

15 みりん ID: OSb

まあだから会社としてどうすることもできないから仕方ないんだけど
でもすんごい軽く見られてる気がしてねえ

18 名無しさん@おーぷん ID:dQH

>>15
そういう軽く見られてるとか被害妄想的になってるのはいろいろアカン

20 みりん ID: OSb

>>18
まさにそこなんだよ
このやりとりの通りでまったく伝わらないんだ

21 名無しさん@おーぷん ID:dQH

>>20
ストレートに精神科いきたいので休ませてって言え

24 みりん ID: OSb

>>21
なるほど、、

23 みりん ID: OSb

ぎっくり腰みたいなが分かりやすい症状じゃないだけで
動けないってのは同じなのにまるで伝わらない

26 名無しさん@おーぷん ID:WLP

病院で診断書書いて貰ってはいかがかね

28 みりん ID: OSb

>>26
そうか
単純に鍼灸院じゃなくて病院に行くといいのか
鍼灸院通ってるから灯台モトクロスだったよ

29 名無しさん@おーぷん ID:dQH

精神科のある病院な

31 みりん ID: OSb

>>29
精神は問題ないつもりなんだけどなあ

32 名無しさん@おーぷん ID:dQH

>>31
精神病に罹患している人は必ずそういう
正常性バイアスが働いて自覚症状がないように思ってるだけ
周囲にズバリ指摘してくれる家族や友人がいれば早く治る

33 名無しさん@おーぷん ID:QyF

上司の立場で考えてみる?

34 名無しさん@おーぷん ID:dQH

会社の人はメンヘラ指摘しにくいよな

35 名無しさん@おーぷん ID:QyF

上司が気遣うべき相手は
体調の悪い人じゃなくて
バフォーマンスのいい人

会社の儲けに貢献してる人が
どうすればもっと気持ちよく
良い成績を出してくれるかを考えてる

そしてそのために
体調不良を頻繁に訴えてくる人への
接し方をどうすべきか考えてる

36 名無しさん@おーぷん ID:QyF

体調の悪い人への気遣いら大事だけど
体調悪い人の方が得じゃんみたいになってはいけないはず

なのでそうならないように接してると思うよ

37 名無しさん@おーぷん ID:QyF

気遣いは大事だけど

43 名無しさん@おーぷん ID:WK7

原因は大体想像つく

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1559904594/
職場ってなんで痛みや熱や怪我以外の体の変調に理解が無いんだろう

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