4年生ワイ「あの、給与の内訳に残業代が含まれてないんですけど・・・・」

THE 残業

1 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

4年生ワイ「残業代って出るんですか?月20〜30時間はありますよね?」

会社「うん、まあ、はい…残業はなるべくないようにしてるからね!」

ワイ「いえあの、残業代について教えてくださいませんか…?」

会社「うん、出すように…してるよ!」

やったぁ!!

2 名無しさん@おーぷん ID:yal

大丈夫なんですかねぇ…

3 名無しさん@おーぷん ID:IjY

よかったやん

5 名無しさん@おーぷん ID:WRE

やべぇよやべぇよ

6 名無しさん@おーぷん ID:Ysy

会話噛み合ってなくね

9 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

>>6
会話噛み合う会社の方が少ないぞ

7 名無しさん@おーぷん ID:7Wj

察する能力を見ている

8 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

ワイ「あれ?このモデル月収例って、御社のナンバーワンの営業マンがもらってる給与じゃないですか…?普通の社員の給与って…」

会社「頑張ったら頑張った分だけもらえるよ!」

10 名無しさん@おーぷん ID:ryU

ふと思ったんやけど…残業を分単位で管理する会社ってあるやろか?

11 名無しさん@おーぷん ID:Ysy

>>10
大手はだいたい分単位やろ

12 名無しさん@おーぷん ID:DrM

>>10
ワイのところは30分やで(白目)

16 名無しさん@おーぷん ID:nAH

>>12
29分働かされそう

36 名無しさん@おーぷん ID:DrM

>>16
59分やで

20 名無しさん@おーぷん ID:1yD

>>10
わいのとこ1秒刻みや
アホだと思うわ

21 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

>>20
すごすぎ

25 名無しさん@おーぷん ID:WYL

>>10
正しくは分単位で管理し
月末に合算したのちに30分だか15分だか未満は切ってええという通達だったはずやが
実体は毎日30分とか15分未満の端数は切る処理が横行してる気がするわね
ワイの前の会社もそうやった

37 名無しさん@おーぷん ID:3Mc

>>10
うちは15分刻みやな

13 名無しさん@おーぷん ID:zqY

レス13の画像1 https://i.imgur.com/SaGUsKp.jpg

14 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

>>13
居酒屋で働いてそう

15 名無しさん@おーぷん ID:Ysy

>>13
ひと目でワタミのあいつやと分かって草

17 名無しさん@おーぷん ID:S1K

大学生?

18 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

>>17
そうや
春夏で内定もらってからの、辞退してもう一回就活したんや
そしたら、内定2つもらって片方がスレタイみたいな感じやった

23 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

45分みなし残業代ってどうなん?

28 名無しさん@おーぷん ID:Ysy

>>23
約10万円分の労働を無料奉仕することに問題を感じないなら問題無い
あるいはその10万円分が月収に含まれてるならな

24 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

45時間やった

27 名無しさん@おーぷん ID:LcQ

>>24
好意的にいうとどんなにさっさと終わらしても45時間分は払われるで

30 名無しさん@おーぷん ID:IjY

45時間って多いな
みなしってことは0でも80でも45時間分給料に乗ってくるってことやろ

33 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

>>30
そうなんか
釣果分は払うって言われてるけど

38 名無しさん@おーぷん ID:IjY

>>33
まぁワイも自分のとこ以外は知らんからあんま偉そうなことは言えへんけど
ワイでだいたい月20〜30くらいの残業やな
40超えてくると残業分の時間消化して休み取ってくれってなる

40 名無しさん@おーぷん ID:uDa

>>33
45時間分は残業じゃない
45時間超えたら時給×1.25が発生するで
でも1時間以内の残業は残業とみとめない、とかそういう規程があるかもな

31 名無しさん@おーぷん ID:Ysy

ITでも45時間のみなしはなかなか無い気がする

32 名無しさん@おーぷん ID:qtk

うちのとこはみんな残業時間が分単位で揃ってる平等な会社やで

35 名無しさん@おーぷん ID:4M3

タイムカードと雇用契約書写真にとって労基でもいけば1発やん

41 名無しさん@おーぷん ID:U9J

ワイのとこ残業時間は課長に認めてもらえんとなかったことになる
どういうことやねんこれ

44 名無しさん@おーぷん ID:uDa

>>41
そもそも上が認めないと「残業」扱いにならんので
申請書かくやろ

45 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

>>41
結構多いな
「残業しまぁす!!」って宣言せんと金もらえんって

57 名無しさん@おーぷん ID:U9J

>>45
カードでピッてやってる意味はいったいなんやって感じやわ
その時間で残業代ほしい

43 名無しさん@おーぷん ID:kUj

ワイの内定先も給料そこそええけど時間外出ないからクソだって働いてる人が言ってた

46 名無しさん@おーぷん ID:ryU

法的には1分単位で請求できる
けど月累積が30分未満なら切り捨てOKなんやな
ギリギリ29分働かせればセーフなんか…

47 名無しさん@おーぷん ID:Ysy

業務をやって残ってたのか単に残ってたのかの判別は必要だから上司の承認が必要なのはまあ分かる
うちはそんな承認無いけど

51 名無しさん@おーぷん ID:IjY

なんの為に残ってるのかわからんようなのもおるからな
そんなん明日やればええやんって案件で残ってる奴もおるし

48 名無しさん@おーぷん ID:DCi

月給だけ見てボーナスとか残業代で見たら
全然良くないのはあるあるやね

49 名無しさん@おーぷん ID:3Mc

みなし残業分残業したと仮定すると最低賃金下回る会社多ない?
月20日稼働計算でみなし残業ついてて実際には月22日稼動で最低賃金下回るとかさ

53 名無しさん@おーぷん ID:oB8

実際みなし45時間ついてて毎月残業45時間させたら違法だからな
そんな会社はほぼない

55 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

>>53
45時間の会社の方は閑散期と繁忙期あるからそのせいやと思うわ

54 名無しさん@おーぷん ID:Ysy

みなしってだいたい30時間しか見たことない

56 名無しさん@おーぷん ID:Ysy

給料には反映されてないみなし残業やろなこれ

58 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

内定者懇親会まで参加しちゃったんだけど、内定辞退できるかな?

59 名無しさん@おーぷん ID:Ysy

余裕でできるやろ
年明けて3月に辞退するやつも大量におるというのに

60 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

>>59
マ?
人事からプライベートのLINEまで交換させられたで

61 名無しさん@おーぷん ID:Ysy

>>60
まあそうやって断り辛くするのが人事の仕事やしな

62 名無しさん@おーぷん ID:ryU

>>60
ハンコは捺したんか?

63 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

>>62
内定承諾書と入社承諾書みたいなん書いて渡したわ

64 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

あれって法的拘束力あるんか?

65 名無しさん@おーぷん ID:Ysy

無いって判決出てたはず
とはいえ入社1,2週間前だとあかんかったような気もする
1ヶ月前なら辞退できたはず調べてくれ

66 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

業務開始の二週間前まではいけるみたいやな

67 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

辞退して他の会社行ったろ

68 名無しさん@おーぷん ID:Ysy

ほかの内定とってからにした方がええで
辞退はあとでできるんやし

69 名無しさん@おーぷん ID: 3xJ

>>68
せやな、とりあえずもう一個の方に連絡してくわ

70 名無しさん@おーぷん ID:Syn

残業代なくても働くようなガ*ジがおるからブラック企業がのさばるんや
権利は主張すべきやでほんま

71 名無しさん@おーぷん ID:ryU

印鑑捺す書類には条件書かれてるから目は通しといた方がええで

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1576911906/
4年生ワイ「あの、給与の内訳に残業代が含まれてないんですけど・・・・」

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