ワイ、辞職を上司に打診も逆ギレされる

うちの会社ブラック企業ですかね?

1 名無しさん@おーぷん ID: 802

辞めるような会社作ってないやと

2 名無しさん@おーぷん ID:Y25

会社小さそう

3 名無しさん@おーぷん ID: 802

>>2
鋭いな
全社員で30人ちょいや

4 名無しさん@おーぷん ID:ayi

やめようという考えに至った理由は?

5 名無しさん@おーぷん ID: 802

>>4
普通に常識外れのパワハラ横行&詰め&ノルマクソ厳しい

9 名無しさん@おーぷん ID:Y25

>>5
なら辞めろよ?

11 名無しさん@おーぷん ID: 802

>>9
辞めてももっと悪いとこ行く気がして辞められなかったけど、今日打診したで
結果がスレタイや

10 名無しさん@おーぷん ID:ayi

>>5
辞めるような会社作ってるやんけ草

6 名無しさん@おーぷん ID:6Ym

逆ギレされたら逆逆ギレすりゃええだけや

8 名無しさん@おーぷん ID: 802

>>6
ジョウッシには萎縮してまうねん
怖いし

12 名無しさん@おーぷん ID:G2v

ノルマが嫌なら営業職やなくて製造業いくしかないやん
すこしノルマあるけどさ

14 名無しさん@おーぷん ID:Cw5

お前のこと好きなんやろ

15 名無しさん@おーぷん ID: 802

ノルマキツすぎてうんち

16 名無しさん@おーぷん ID:G2v

パワハラってどんな程度?

19 名無しさん@おーぷん ID: 802

>>16
殺す シバく ビンタ(物理) 女社員にセクハラ発言(AV女優とか)

24 名無しさん@おーぷん ID:G2v

>>19
いや、それ録音して労基なりに行けや

30 名無しさん@おーぷん ID:yTQ

>>24
労基は何もしないで
ワイが相談に行った時は「そんな会社早く辞めたほうがいいですよ(笑)辞表の書き方教えましょうか?」言われて終わった

17 名無しさん@おーぷん ID: 802

1ヶ月で契約5件取らないと詰められる

18 名無しさん@おーぷん ID:yTQ

転職を引き止めてくるようなやつは全員敵やぞ
辞めると決めたら先を見据えて辞めなあかんで

23 名無しさん@おーぷん ID: 802

>>18
これやな
唐突すぎたわさすがに

26 名無しさん@おーぷん ID:Nq6

ワイは毎日罵倒されるの嫌で退職願だしたら
「お前なんかどこ行っても通用しない、お前は底辺な人生で終わりw」とか言われたわ無事に現在底辺派遣社員や

27 名無しさん@おーぷん ID: 802

なかなかやばい会社やで
ブラック度10中8ぐらいや

28 名無しさん@おーぷん ID:f0O

>>27
10やろ

33 名無しさん@おーぷん ID:G2v

転職してきた奴が前の会社の悪口言ってて
パワハラされたとかぶん殴られてとか言われてて最初は同情してたけど
だんだんと周りの認識が
「そらやられたり言われても仕方なねーわ」
って認識になった奴がおったのを思い出した

38 名無しさん@おーぷん ID:Nq6

>>33
その人は仕事あかんかったか?

44 名無しさん@おーぷん ID:G2v

>>38
アカンすぎた。たぶんADHDとかやったんやないかな
忘れる、やらない、遅い、聞いてない、聞いてないのに返事だけする。伝説の発言が
「うなずいてなんとなくその場の雰囲気で理解してあとから咀嚼している」
これを平気で発言してみんなから話聞いてねーだけじゃねーか!って言われてた

34 名無しさん@おーぷん ID:h4j

パワハラを録音しとけ
いざとなったらそれ持って労基に駆け込め

36 名無しさん@おーぷん ID:oxX

>>34
もう無関係になるんやろ?
その段階で録音というのは遅くないか?

35 名無しさん@おーぷん ID:f1c

退職届を会社に郵送してから二週間後に辞めれば法律上問題ないぞ

39 名無しさん@おーぷん ID:oxX

>>35
これだけでええのよな

40 名無しさん@おーぷん ID:EHE

ここで退職代行ですよ

41 名無しさん@おーぷん ID:ayi

>>40
これ使うのなんかダサない?

43 名無しさん@おーぷん ID:ep7

>>41
やめられれば何でもええやろ
自分でやってグダグダして辞められん方がダサいわ

45 名無しさん@おーぷん ID:ayi

わがままだけど
できるだけ気持ちよく即スッパリ辞めたいよな
名前知られてるから今後有名になることがもし有れば恥ずかしいかも知れん笑

46 名無しさん@おーぷん ID:27a

退職願上司に渡すの最初は緊張するよな
何回かやればワイみたいに慣れる

48 名無しさん@おーぷん ID:jWo

パワハラされてる時に録音しとくんやで
スマホのボイスメモでも充分記録できるで

49 俊也 ID:2fM

ワイも社長パワハラで鬱になったが、まだ傷病手当手続き等のケアはしてくれた分相当お優しかったんやな。
とにかくイッチの無事脱出を祈るで。

52 名無しさん@おーぷん ID:G2v

そもそも労基って法基準で判断するところやから
曖昧な証拠持っていっても動いてくれんからな

54 名無しさん@おーぷん ID:jWo

労基に相談しても指導が入る可能性があるってだけ
弁護士に相談しても慰謝料(およそ給料一か月分)が取れるかどうか
ハロワに相談しても求人募集に注意書きが足されるかもしれないってだけ
というわけで、パワハラされても復讐方法っていうのはほとんどないんだよなぁ

55 名無しさん@おーぷん ID:G2v

うちの会社もどうもならん見習い君が残業代200時間分払えって言ってきて
一万円だけ払ったことあるでな

56 名無しさん@おーぷん ID:P02

>>55
不当解雇やら賃金未払いとか訴えてくるのに対処する保険あるで

57 名無しさん@おーぷん ID:Unb

>>1
「あなたの感想ですよね?」
これで行こう

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1603779415/
ワイ、辞職を上司に打診も逆ギレされる

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コメント

>>19
叩かれたんなら警察に通報すればええやん
労基よりよっぽど確実やぞ

労基何もしないって言ってる奴は行ってない定期
建前ではちゃんとした会社なら労基に睨まれたら仕事出来なくなるぞ

※2
いや、1回じゃ何もしてくれない
何回か訴えないと小さい会社じゃ中々取り扱ってくれない
実際前辞めた小さい会社は最後まで労基は来なかった

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