会社の同僚に嫌われてたんだが

りぷらい速報 - 2ちゃんねるまとめブログ

学習塾に通わなくても成績は上げられる!!

1 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

後輩に対して厳しすぎらしい

2 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

ワイとしてはそれだけ期待してるから本気になって関わってたつもりやが伝わらなかったらしい

3 名無しさん@おーぷん ID:ZaHE

これは後輩にもきらわれとるな

6 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>3
だと思う
昨日謝罪した

4 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

他のバイト連中には優しいのにその社員に対してだけ厳しすぎない?とのことや
そらバイトなんてどうでもええけど社員はしっかりしてほしいやん

5 名無しさん@おーぷん ID:fzsI

相手のことを考えずに自分の考えだけをぶつけ続けた
令和のオ*ニーボーイってこと?

9 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>5
せやで

8 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

塾なんやが学級崩壊みたいになってるんや
その社員の担当クラスの授業では平気で子供が騒いでる
そのことを相談もしない改善もしないままでほっといてるんや

10 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

だから相談してくれと何も報告もせずそのまま放置してるのはなんでやと問い詰めたんや
そしたら何も言わんまま固まってしまってな
結局話が出来んまま終わったんや
そんな日が何日か続いてしまってる状況や

11 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

嫌われてるってのは体感や
そいつに対して厳しすぎてかあんま関わってこないようになった気がする

13 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

結局その社員とはろくに話ができてない状況や
ワイも高圧的だったと思う
ただこの社員の仕事に対する責任感を感じないんや
なんかそんなもんやろくらいですかしてるようにしか感じない

14 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

難しいわ
最近の子は

15 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

どう関わるのが正解やったのかわからん

16 名無しさん@おーぷん ID:8qm5

学級崩壊ってイッチの感想やろ
実はそうでもないってことはないんか

17 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>16
確実に学級崩壊してる状況や
授業中なはずなのに子供が走り回ってたり丸めた紙投げたりと散々な状態や

18 名無しさん@おーぷん ID:8qm5

さよか
注意などしたら
モンペに何されるかわからん
と思ってるかも

22 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>18
そう言ってたで
でも注意するのを怖がってたら子供と関わられんやろ

19 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

その後輩は子どもってそんなもんやくらいに言ってるねん
それを許すのは違うやろとちゃんと席に座って勉強する時間なんやからと伝えても私はちゃんとしてるけど子どもが言うこと聞かないの一点張りや

20 名無しさん@おーぷん ID:ZaHE

ウンコ社員なんかもわからんが普通は
相談にのったるで!→あ、ありがとうございます…!
になると思うんやが

23 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>20
そんな優しい感じでいけなかったんや
何で相談もせずに放置してるんや(呆れ)みたいな感じで話してて相手の言うことも否定してしまったところもあった
だから黙ってしまったんやと思う

21 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

じゃあ相談しろよと
他のバイト入れたりとか担当変えさせるとか色々やりようはあるやんと
なんで出来もしないのにそのまま放置するんや

24 名無しさん@おーぷん ID:8qm5

うちの子は悪くない
うちの子を注意されて恥をかかされた
ハラスメントだ
などなど闇は深いし
親達自身から空気取り締まってくれとクレーム来ないとむずかしいんやないか

27 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>24
クレームは来てるんや
半分は真面目に勉強してるからその子の親からな
ワイは教室長やからなんとなくは知ってたんや
ただそろそろどうにかせんといけんなと動いたらパワハラしてしまった感じや

25 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

後輩「ちゃんと静かに勉強してと言ってる」
ワイ「実際出来てないのなら言ってないのと一緒。結果として出来てないやん。まずは出来てない所を認めろ。そしてどんな状況でどこが問題なのかを考えなさい」

これ本音で話しすぎた
もっとオブラートに包むべきやったわ

26 名無しさん@おーぷん ID:uxhI

教師を変えない限り学級崩壊を直すのは無理やろ
今からその教師がちょっと厳しくしたぐらいじゃ教室は良くならんよ
子供は残酷だから一度見下されたらそれが最後

30 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>26
ワイもそう思うで
ただここが勉強するチャンスやと思うねん
なんでこうなったのかなって考えるきっかけになってほしい
今後クラス半分にするなり、担当変えるなりするで

32 名無しさん@おーぷん ID:8qm5

わんこの躾と同じところあるね
>>26
これ

子供は野生動物やろ
噛みついても安全な相手は見分けてる
その相手の時だけ舐めてるのが証拠やし
急に厳しくしてもその時には遅いんよな
DVみたいなもんで逃げるしかないし
イッチもうっかりパワハラしてしまってるやん?
それは相手の性質によって引き出されてるとこもあるわけや

34 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>32
たしかにそうや
酷やけどその後輩社員だけ舐められてるのは確かや
理想を言えばその子に立て直してもらいたいがもう無理やろな

28 名無しさん@おーぷん ID:PBvM

カウンセリングマインドというのがあるんやで
まずは相手の話を肯定的に聞いてやらなきゃ
追い詰めることになるわ

31 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>28
冷静でいられんかったわ
あかんな

29 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

今日眠れんかったわ
言ったことが頭の中でグルグルしてる

33 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

これを機に問題にぶち当たった時に相談する癖を身につけてほしいんや

35 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

女の子連中が徒党組んでキモいキモい言ってるそうなんや
話も聞かんと

36 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

わかるけどさ…
無視して毅然とした態度で接してればええねん

37 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

難しいわ
ワイなんかは他人にやらせるより自分でやったほうが早いわ!ってなるタイプやから全部自分でテキパキしてきたつもりなんや
だから同僚にどうすればいいか教えることができない
パワハラあかんと思ってても平気でしちゃってるし

38 名無しさん@おーぷん ID:8qm5

後輩は自分の生活を守ることが第一やろし
子供と向き合う使命感や覚悟は持ち合わせられないんやろ
子供もそれを察している
ほなこっちも好きにやらせてもらうでってな具合やろな

40 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>38
せやろな
そもそもワイとは感覚が違うんやろな
なのに否定してしまって…
ワイもええ歳したおっさんやのに
未だにこんなしょうもないミスしてしまうわ

39 名無しさん@おーぷん ID:8qm5

精神的に去勢されてる人を立て直すのは難しいで
諦めてもろて自分から問題意識持ち出したら手を貸したらいいんちゃう

42 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>39
問題意識は持ってるけど相談しないし考えられないんや
どうしたらええやろか
もう無理やから担当変われでええんかな

41 名無しさん@おーぷん ID:UgTU

厳しく当たるのと間違いを指摘するのは全く別物や
基本的に良く怒る人は怒ることに快感を覚えてる事が多い

43 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>41
本音を言うとスカッとしたのも事実なんや
でも言い方が良くなかったなとも後悔してる

47 名無しさん@おーぷん ID:8qm5

>>41
子供にとっては舐めてかかれる安全な大人
イッチにとっては気持ちよくなれる後輩
ストレス解消の感情のゴミ箱にされてるとこあるね
多分他の人間関係もそんなんやないか
後輩もまた辛かろうて。心も死ぬわ

50 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>47
心が痛い

44 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

言いたいこと言えた感はある
溜まりに溜まって口喧嘩した時みたいな感じというか

45 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

でもそんなん幼稚過ぎるわな

46 名無しさん@おーぷん ID:UgTU

人が人の考えや性格を矯正するのはほぼ不可能と言っても良い
そもそも真面目にやる気のない社員ならばもう首を切るしか無い

49 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>46
実際そうではあるよな
言わんくても出来る子は最初から出来るし

48 名無しさん@おーぷん ID:PBvM

「自分がやった方が早い」は、現場で実績積んだ管理職が陥る典型パターンやなw
人を育てるのは根気と我慢と相手の成長を信じる覚悟が必要なんよね

>問題意識は持ってるけど相談しないし考えられないんや
定期的に近況をヒアリングするようにしてあげればええんやない
まずは相談することを習慣にする、当たり前にすること
それがいいことだと分かれば、あとは自主的に相談するようになる

51 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>48
人を育てるって難しいな
大人だと尚更難しい
根気が大事とわかってても焦ってしまうわ

57 名無しさん@おーぷん ID:PBvM

>>51
難しいね、すごく難しい、何度言っても分かってもらえないことにホントにうんざりさせられる
でも、「こいつは使えない」って見放したら、もう駄目なんだよね
他のスタッフに「この上司は人を平気で見捨てる」って思われたら、チームが死ぬ

気まずい、後ろめたいと思っていることがあるなら、
正直にそれは伝えて謝ればいいと思う
謝ることや間違えを認めることは別に相手にへりくだることではない

61 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>57
もう謝ったよ
流石に鈍感なワイですらあかんと気づいた
下っ端の時は上はふんぞり返ってるだけでええなと思ってたけどいざ立場が上がるとキツいな
コツコツ頑張るで

66 名無しさん@おーぷん ID:PBvM

>>61
謝れるだけ立派やん
立場が変わるとね、今までとは全然違う意識で
仕事しないといけないから本当に大変だよね
正直下っ端でいることがどれだけ楽かとw
ワイはもう寝る。がんばってくれイッチ🤗

52 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

もう火曜日会いたくないわ…
気まずい…
相手はもっと気まずいんやろうけどさ

53 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

なんでわかってるのにしちゃうんやろな
うまくいかんわ

54 名無しさん@おーぷん ID:UJwv

なんでそんなきまずいんや?
正しいこと言ったんやろ

55 名無しさん@おーぷん ID:UgTU

>>54
正しさだけじゃ人間関係成立しないんよ

56 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>54
例え正論でも言いすぎてるからな

58 名無しさん@おーぷん ID:2KVi

正論言えば解決するなんて
二十代までの考え方

62 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>58
せやな

59 名無しさん@おーぷん ID:UJwv

めちゃくちゃ否定されるやん
正しさが通らなかったら働く意欲減らんのか?

63 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>59
伝え方の問題や
正論が悪いわけではない

60 名無しさん@おーぷん ID:ElTu

めんどくせえからビンタしろよ

64 名無しさん@おーぷん ID: KYmd

>>60
そらそうしたいよ!!!

67 名無しさん@おーぷん ID:2KVi

能力が他と比べて
10/100ぐらいしかないやつを
20-30にするのは無理
将棋の歩を飛車にしようとしてるようなもの

68 名無しさん@おーぷん ID:8qm5

あんま入れ込まないほうが
問題意識や自律性を引き出せる気はする
本人がこれでいいと思ってることに外野が騒いでもな
自分の評判を目にする機会がないのかもね

70 名無しさん@おーぷん ID:2KVi

歩の能力必死に上げようとするなんてナンセンス
そいつの中で仕事なんて
優先度最下位やろうし
周りから反感くらって自分が損するだけ

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1631909946/
会社の同僚に嫌われてたんだが

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