無能なら正社員でも「クビ」ってあり得るの?

りぷらい速報 - 2ちゃんねるまとめブログ

明日クビになりそう 1 (ヤングチャンピオン・コミックス)

1 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

そいつが強メンタルで、自分からは辞めない(自主退職はない)として。

2 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

バイトならあるらしいけどさ クビって

3 名無しさん@おーぷん ID:d50x

無能ってだけで問題起こさないならクビにはならないんちゃうの
正社員クビにするってかなり難しいと聞いたことある

4 名無しさん@おーぷん ID:owXM

会社に被害を出しまくるとな何かしらの問題起こしてるならされる可能性もある

5 名無しさん@おーぷん ID:PkEg

自主退職を拒否し続けられるなら無理じゃね

8 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>3
>>5
そうなんか。 
無能で周りから嫌われだしたから心配でなw

6 名無しさん@おーぷん ID:8VNN

会社によっては普通にクビになるで

9 名無しさん@おーぷん ID:HPLU

問題を起こさないのは勿論だけど
弊社は契約書に「能力が著しく劣る場合」って解雇用の項目あるから無能はクビになるんよ

10 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>9
そこまでではないw

14 名無しさん@おーぷん ID:p9KV

>>9
実際は損害出してるレベルじゃないと訴えられたとき勝てないらしい

16 名無しさん@おーぷん ID:d50x

>>9
著しく劣るとかなんか曖昧な書き方やね
隙をつけばいくらでも反論できそう

21 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>16
解雇になった会社を裁判賭けて、再入社したいやつなんているのか

28 名無しさん@おーぷん ID:d50x

>>21
裁判というか
解雇通知きた時にさ
著しくってどういう基準なんですか?とか具体的に示してない分解雇すんの難しいやろなと思って

33 名無しさん@おーぷん ID:HPLU

>>16
年数に応じて習得する技術があるからそれを習得できないまたはする気がない奴は解雇対象やね

11 名無しさん@おーぷん ID:utdl

中小なら結構さっくり切ってくるで
相手かて弁護士がどーたらって奴ばっかやし
大手はくっそ面倒ってきくわ
ちなニート

15 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>6
>>11
一応大手かどうかは知らんけど、有名企業の工場や

12 名無しさん@おーぷん ID:7RD8

やめた方がマシな扱いにはなるなうちでは

17 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>12
なんやそれ

13 名無しさん@おーぷん ID:zO3X

ある
客先と会社にダメージ入るぐらいのコミュ障氷河期世代がわざわざ解雇通知書出してたの見たわ

18 名無しさん@おーぷん ID:7RD8

正直裁判起こせるレベルのやつがクソ無能な仕事せんと思うんや

20 名無しさん@おーぷん ID:owXM

何の仕事しとるかしらんが無能すぎて回りと連携とれんとか業務の進行に著しく問題が出るとかならイッチ危ういで

23 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>20
言われたことは100%できてる。 でも言われたことしかできないね
って数人に言われた

26 名無しさん@おーぷん ID:owXM

>>23
言える範囲で例えばどんなや?

30 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>26
そのままやで。

工場で機械の清掃とか、操作の仕方、製品の入れ方とか教えたことは
全部できてる。でも積極性?が無いって言われた

確かに、教えられたことが終ったら、ボーッと何時間も立ってたりしたけど、出来ることが終ったんだから仕方ないやんね....
下手に触ってもケガして労災とか怖いし

34 名無しさん@おーぷん ID:d50x

>>30
「終わりました〜他なんかないですか?
」って聞きにいくだけで解決

35 名無しさん@おーぷん ID:owXM

>>30
言われたことをちゃんとやるのはええことなんやが就業時間内で回りが働いとるのに何時間もボーッとしとるのはいかんでしょ
新人なんか?

38 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>35
新人やで 

43 名無しさん@おーぷん ID:owXM

>>38
新人なら次何したらええかわからんのはしゃーない
でも手伝えることありますかとか次何したら良いですかとか聞きに行かんイッチも良くないから新人なうちに色々聞きに行って頑張るんやで

47 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>43
せやな ありがとう

36 名無しさん@おーぷん ID:HPLU

>>30
上司次第でもっと活躍できそうやん

22 名無しさん@おーぷん ID:waAB

バイトでクビってのもよっぽどやろ

27 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>22
バイトはあるあるらしいで 派遣とかも

29 名無しさん@おーぷん ID:mcAj

賃金上げられない理由の一つがこれ

32 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>29
へぇ まぁ個人的には解雇って言われたら
それはそれで素直に辞めるけどなw

31 名無しさん@おーぷん ID:ulSB

無能でクビってめったに無いけど
無いことは無い

37 名無しさん@おーぷん ID:nGak

いちおう1つの理由で1回1割まで給料をさげることができるので
評価のたびに給料下げていけばいつかはやめるでしょってことはできるはず

39 名無しさん@おーぷん ID:ulSB

>>37
でもそれ最低賃金が下限なんちゃうの?

46 名無しさん@おーぷん ID:nGak

>>39
そっちでひっかかるのかな

普通の感覚だと2回連続でさがるとやめるみたいやから

40 名無しさん@おーぷん ID:7RD8

なんかすることありますか?が聞けないカスっておるよな

41 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>40
だって、したいことなんてないのに聞きに行くって発想がない。

好きなこと仕事にしてる人なら分かるけどさ。

44 名無しさん@おーぷん ID:96CF

アルバイト気分ってやつか

45 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>44
まさにそうや バイト派遣社員でみんなそこまで気持ち変えてやってるのか 

51 名無しさん@おーぷん ID:96CF

>>45
変えなきゃやってられんでしょ
派遣で正社みたいなこと求められても困るしバイトに期待されても困る分社員ならそこでずっと働きたいならそれなりにはする

55 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>51
へぇ 仕事は仕事で全部同じ感覚だと思ってたわ
学生バイトはもちろん気楽やけど30代とか大人ならバイトでも派遣でも正社員と同じ気持ちかと思ってた

62 名無しさん@おーぷん ID:96CF

>>55
どんな大企業でも潰れたりすることはあるし人員整理が退職するまで無いってのもそうそうない
切られたくないなら切られないようにはしないとなあって程度よ

64 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>62
なるほど

50 名無しさん@おーぷん ID:WyPr

ワイの会社にもくっっそ無能がおったんやが
そいつの口癖が労基呼ぶぞ!
やったわ

半年持たずに全員から陰口叩かれまくって自分から辞めたが

52 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

というか工場は体力的には余裕やけど、機械の操作とかが複雑で大変やわ

もっと簡単な仕事がええなぁ

58 名無しさん@おーぷん ID:7RD8

無能ガンギマリして嫌われたら
悪いとこちょっと治しただけでアホみたいに評価されるから頑張るんやで

60 名無しさん@おーぷん ID:ulSB

例えば無能で首になるケースやけど
会社が「これが最低限の仕事ですよ」
「けどあなたはそれすらできていません」
「1ヶ月以内に改善してください。出来なければクビです」って
事前通告して、期限内に改善できなければ首にしても問題ないとかなんとか

それでクビになったやつ一人だけおったわ

61 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>60
なるほどな 

63 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

聴いたら、なんでも丁寧に優しく教えてくれる先輩

聴いたら不機嫌そうに、あまり教える気ない先輩
がおる。 初日からね

うーん 後者の人は性格なのか、ワイが嫌いなのか 

69 名無しさん@おーぷん ID:96CF

>>63
不機嫌な中年はどこにでもおる
気にしたらアカン
気にしてると将来年取った時にその嫌な先輩みたいになる

70 名無しさん@おーぷん ID:Rnoe

ワイの知り合いセクハラでっち上げられて会社都合退職になったわ

71 名無しさん@おーぷん ID: 73vU

>>70
中小ならええけど、年収高い大手ならかわいそう

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1660309721/
無能なら正社員でも「クビ」ってあり得るの

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