上司が言ったこと覚えてなくて言うことコロコロ変わるんだけど
1 名無しさん@おーぷん WQ2
どうしたらいいんだよ。
毎回指示どおりにやってもこんな風にとは言ってないとか言いやがる。
2 名無しさん@おーぷん ID:OIt
録音して聞かせろ
3 名無しさん@おーぷん WQ2
俺「これでどうすかね?」
上司「こうしておいて」
俺「直しました」
上司「なんでこここうしたの?前のままでよかったのに」
俺「」
元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1436705851/
上司が言ったこと覚えてなくて言うことコロコロ変わるんだけど
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5 名無しさん@おーぷん WQ2
社内でも言うことすぐ変わるって評判なんだよ
全社員から同情されてる
6 名無しさん@おーぷん WQ2
流石に頭にきたからこれまですみませんって謝ってたけど、こないだ初めて反論したら
すごく怒られた。そんな覚えはないし、人の考えにたよるなって
7 名無しさん@おーぷん ID:RmZ
録音して聞かせようものなら
それはそれで言い逃れされつつ
自分で考えもしないで人のせいにするな
みたいなこと言われそうだな
まあ適当にやるしかないんじゃね?
8 名無しさん@おーぷん WQ2
>>7
それは絶対に言われる
9 名無しさん@おーぷん WQ2
日によって意見変わるし、人の話あんま聞いてないし、気分屋
10 名無しさん@おーぷん WQ2
メモとっててそれ見せてもお前が聞き間違えたんだとか言われるし
16 名無しさん@おーぷん ID:qy7
>>12
言い争っても無駄だからはいはいいってたら
コミュニュケーション取ろうとしないとかいう始末
13 名無しさん@おーぷん ID:8q7
無視する
何やっても怒られるなら言う事聞く必要はない
謝ればいいだけ
15 名無しさん@おーぷん WQ2
>>13
それな。
今までずっとそれだったけど、いい加減我慢の限界になってきた
14 名無しさん@おーぷん ID:RmZ
人に細かくいろいろ指示しておいて
それで変なことになったら
人の意見をうのみにせずに自分で考えなかったのが悪い
みたいなこというやつ多いよな
まあそれはそれで後輩とか部下に指示したことが
間違ってた場合にやり過ごす技なんだろうけどね
それだけ人に指示したりするのって難しいんだろうな
17 名無しさん@おーぷん WQ2
>>14
難しいのは分かる。
完璧に指示しろなんて言わないが、覚えてないとか言うのはやめて欲しい。
どんだけいい加減なんだよ
21 名無しさん@おーぷん ID:8q7
完全無視していない事にして仕事進めれば良いんだよ
怒ってきても適当にあしらって無視
相手がキレて上司に報告するとか殴りかかってくるとかするまで無視しつづける
それが嫌なら我慢を続ける
二者択一
24 名無しさん@おーぷん WQ2
>>21
やっぱそうなるよな
今の今までずっと我慢して謝ってきた
で、自分の意志がなさすぎるとか言われるようになったからブチ切れそうになった
22 名無しさん@おーぷん WQ2
あと効率悪い
1の工数で済むことを10も工数かける
23 名無しさん@おーぷん ID:RVE
上司の上司に相談してみれば?
会社にとっても困るでしょ
26 名無しさん@おーぷん WQ2
>>23
それを今考えてる
でも他の社員通じて上司の上司には伝わっている模様
25 名無しさん@おーぷん ID:8q7
>>23
そういう上司がいる場所って、上司を上手く扱えない奴は無能
って価値観があったりするぞ
29 名無しさん@おーぷん ID:RVE
>>25
部下が上司を上手く扱うの?
28 名無しさん@おーぷん WQ2
上司の上司はなんかあったらいつでも言えよなって言われてる
めちゃ優しいんだけど逆に相談しずらい
34 名無しさん@おーぷん WQ2
おまえら上司の理不尽なやつどう対応してるの?
41 大日本帝国 山本大将 ID:TSb
>>36
あれだな
労働組合いって相談するといいんじゃねーか
あいつらすげー力になってくれるぞ
43 名無しさん@おーぷん WQ2
>>41
労働組合ってそんなことも対応してくれるんか
46 名無しさん@おーぷん WQ2
朝令暮改ってことを気付かせる方法ないかね
51 名無しさん@おーぷん ID:19R
常時ボイスレコーダー着用
55 名無しさん@おーぷん WQ2
転職も少し視野に入れてみようか
56 大日本帝国 山本大将 ID:TSb
転職は難しいぞwwww
マジで現実的じゃないw
61 名無しさん@おーぷん WQ2
上司をどうにか変えていくしかないよなぁ
69 名無しさん@おーぷん ID:T4J
どこにも居るんだなそういう人。
ウチよりひどいw
70 名無しさん@おーぷん ID:FFp
録音して聞かせて完全に論破するなら完全にその上司と対立する覚悟がないとな
別にどっちが正しいかなんて関係ないから、そういう人は
やるなら
最近聞き間違いが多いので録音してました!つって録音したの出すか
最近聞き間違いが多いのでボイスレコーダーで録音してます、って上司との話の前に宣言してプレッシャーかけるぐらいしかない
それでも危ないレベルだろうけど
71 名無しさん@おーぷん hpL
いや、マジで結構ひどいと思う
フォーマットもらってその通りに進めて見せたら
「なにこれ?どうやったらこの項目が出てくるの?」
って言われんだぞ
77 名無しさん@おーぷん ID:t1W
というか先輩に対処方法聞けよ
そういう感じに酷いなら皆被害受けてるわけで、皆何らかの方法で対処してるわけだから
80 名無しさん@おーぷん hpL
>>77
他の社員はみんな諦めてる
てかこれまでも注意されたりしてるけど自分ではそう思っていないぽい
84 名無しさん@おーぷん ID:oRv
命令の復唱と進捗の報告を社内メールでやったらええやん
指示受けた後、先ほどの件はこういう内容という了解でいいですか?間違ってたらお手数ですがご指摘ください
的な
85 名無しさん@おーぷん ID:UoI
復唱は大事だね
後輩の復唱内容が「大体合ってるから良いか」って修正しなかったら、
想像以上に違うことされて頭抱えたくなるってこともあるけどさ
86 名無しさん@おーぷん ID:UoI
んで、今日はなんにもなかったと
89 名無しさん@おーぷん LID
>>86
あったよ、週明けは特にひどいんだよ
先週のことがリセットされるからな、金曜にもらっていた指示はまるで違うものへと変化してる
93 名無しさん@おーぷん eSK
というかよくよく考えたら説明が下手なのかもしれん。
本人の意図がまるで伝わらないことがあるし。
つまりなんなの?って思うこともあるし
97 名無しさん@おーぷん ID:JUd
ウチもこれだからまじで参るわ、ちゃんと返事が出るまでしつこく確認するようにしてる
78 名無しさん@おーぷん ID:v6M
まあそういうのが上にきてしまったというのは運が悪かったとしか言いようがないな
元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1436705851/
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IT系だけど打ち合わせしたら必ず議事録書くわ
上司ならまだ人間関係で済むけど、相手が顧客だったら仕事にならんからな
毎度毎度日時付で発言メモって毎回言え
真剣に病院勧めろ
まず上の上がいつでも言えってんだからさっさと言えよ
その上司の上司に
上司が若年性認知症の疑いがあるから検査させてほしいとでも言ったらいいかもなw
うちもそうだなあ。
ひどいときは5分前に言ったこと忘れてたりする。
録音かなぁ。
メモはだめそうだし。
メモの場合はその上司に確認させてサインぐらい必要になるし。
録音かなぁ。
本当は病院いけって感じだけど。
まさかだけど辞める方向にイビられてるんじゃないよな?
そういうやつは無視や無言が一番効くよ
うちの母親みたいな上司だな
ボケてきたわけじゃなく私が小さいころからこうだからもう諦めてる
一度、直さずに再提出するのは?
きちが入ってた
k平局の佐藤誠司よりはマシだろ?
コイツ以前居た所で自殺させたし
言ってることがコロコロ変わる上司はホント面倒。そしてやる気が下がる。
別に間違っててもいいのに、わしは常に正しい!って無意味に主張するのはなんでなのかね。そんなに頭悪いってアピールしたいのかね。