新人社員がああ！！指示待ち人間だったんですうううう！！！！！！

1 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:14:41 fhV

新人「終わりました」
俺「うんありがとう」
新人「・・・・・・・・・・・・・・」


次何やればいいですかって聞きに来いよぉ！！！！！

2 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:15:46 fhV

なんで仕事を取りに来ないのか
向上心のかけらもないのか

3 ﾎｯﾄｹｰｷmax◆3DTcp49FlQ 2017/06/27(火)20:16:10 ID:Zyj

毎回満面の笑みで聞きに行ってたらうんざりした顔で
通常の業務の片付けを頼まれるまでに昇進した

4 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:16:36 ID:cl9

終わりの報告してるやん
アホなん？

6 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:17:14 ID:fZv

はぁ〜またこの話か・・・

12 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:18:50 ID:Y9J

「終わった」って報告に来るだけマシやん

最近入ったうちの40代の中途社員なんか、その報告すらないぞ
何度注意しても治らんし

14 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:19:30 ID:xoq

あんまりがっつくとイヤな仕事も回ってくるから最低限省エネでいこうという精神

16 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:20:22 ID:W7E

新人「なんで給料以上のことしなきゃいけないんだよ
仕事降るのは上司の役目だろマネジメントしろよゴミ」
今の若い奴らは欧米化してきて合理的だからもうその考え通用しないよ

18 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:20:29 ID:g5Y

好き勝手やられるよりマシだわ

19 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:20:42 ID:MWy

声掛けられ待ち人間も使えなさで言えば大概だよね

20 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:20:55 ID:0bP

新入社員に期待するほうが間違い
猿よりましレベル

21 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:21:42 ID:W7E

マネジメントができないゴミに限ってこういうこと言うよね
これ海外だったら訴訟されるよ

23 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:22:27 ID:Fr8

そういう新人だと分かったなら教育方針を切り替えれば良い
一辺倒な教育しかできない奴は無能

25 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:23:09 ID:lgj

そいつに合わせた指導しようぜ

26 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:23:22 ID:OQr

新人にそこまで期待するのか...
ということはこの1さ新人の時なんでもこなせる有能完璧人間だったんだろう

29 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:23:53 ID:SmV

指示待ちだろうが好き勝手だろうが新人は新人としてしか見て無いから教え方はそんなに変わらんかな
教えた事をどれだけ吸収して会社に馴染めるかしか見てないわ

30 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:24:08 ID:bBK

「んじゃ次これやって」で済む話

32 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:24:53 ID:LeY

新入社員が指示もされてないのに勝手に行動したりリーダーシップ発揮したらそれこそ問題だろ

33 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:24:55 ID:U19

終わりましたって報告してるんだから
次の仕事あげればいいだろw

35 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:25:33 ID:OOw

給料同じなら指示待ちした方がマシ

37 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:26:37 ID:OQr

これやります！これやります！
そして失敗だらけの新人

42 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:28:16 ID:bBK

つか「指示待ち族」は1980年初頭の新卒をひとことであらわした流行語
この当時の新卒は役員や部長になってる

43 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:28:20 ID:cgx

「どうしたらいいですか？」って聞くな
「これって○○であってますか？」って聞け

自分で考える姿勢を見せろ。ボケが

46 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:28:59 ID:bBK

まあ今にはじまったことじゃない新入社員あるあるネタ

51 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:30:41 ID:Jds

せっかく指示すれば動く良コマがあるのに使いこなせない方がゴミ
本当に向上心あるやつは扱いづらいぞ
ま、土方とか工場勤務なら別だがそんなとこに働いてるやつの口からまさか「向上心」なんて出るとは思えないし

57 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:32:15 ID:gLL

(イッチ不利だな、よし)
指示しないと動かないってわかってるなら指示サクサク出してやれよ
そうしてる内に段々覚えてけばいいだろうが
何も聞かずにできる人間しか指導できないってんならお前が無能なんだこのスズムシ野郎

60 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:33:35 ID:LdQ

わい「次あれやって！わかんなかったらすぐ聞いてや？」
後輩「ハイ」
後輩「終わりました」
わい「見せて・・・うん、こことここがちょっと手直しかなあ、まあおＫ、はい次これやって」
後輩「はい

以下2カ月はループ

61 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:33:47 fhV

うちはまだ年功序列式だから指示待ちじゃ困るんだよおおお！！！
年取ればかね入ってくるんだからそれに見合った人間になってくれよぉ！！！

64 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:34:36 ID:0bP

いっちの評価は
新人に指示だせない馬鹿

65 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:35:22 ID:Fr8

10の給料で12の働きさせるのが教育な訳で
会社の為に頑張った方が結果自分の為になるってのを気付かせないとダメ

67 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:36:23 ID:LdQ

無能が経営者目線するとろくなことにならん

新人教育は先行投資、自分が楽になるために教育してます

72 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:38:43 ID:LdQ

察しろ先輩・上司ほど手を焼く生き物はいない

79 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:42:47 ID:SmV

まぁそういう方針だったとしても雰囲気の掴めん最初ぐらいはこういう時はこう動いた方がやりやすいぞって雰囲気ぐらいは教えてやれば良いのにな
相手が知らんような独自ルールを教えてやれないなら上司あるいは先輩としてどうなのかと
何も世間一般で常識化されてる当たり前レベルの事すらもできない考えられない無能新人って訳でも無いだろうに
初見で全て察しろって方が無茶ってもんよ

82 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:43:39 ID:Fr8

馬鹿は自分が新人だった頃のこと忘れてるからな

86 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:48:18 ID:gnY

上司が無能だと苦労するだろうな

87 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:48:30 fhV

お前らに意見を聞いてよかったよ
新人があれってのが再確認できましたｗｗｗ

97 名無しさん＠おーぷん 2017/06/27(火)20:51:25 ID:SmV

アレな人間って共通して最初から最後まで他の意見を受け入れずに捨て台詞残して去るよな
意固地になり過ぎや