新人社員がああ！！指示待ち人間だったんですうううう！！！！！！
1 名無しさん＠おーぷん fhV
新人「終わりました」
俺「うんありがとう」
新人「・・・・・・・・・・・・・・」
次何やればいいですかって聞きに来いよぉ！！！！！
2 名無しさん＠おーぷん fhV
なんで仕事を取りに来ないのか
向上心のかけらもないのか
3 ﾎｯﾄｹｰｷmax◆3DTcp49FlQ ID:Zyj
毎回満面の笑みで聞きに行ってたらうんざりした顔で
通常の業務の片付けを頼まれるまでに昇進した
- キムチに納豆かけて飯を食うと乳酸菌と納豆菌の影響でうんこが調子よくなる
- 「闇バイトの子は脅されて強殺させられた、普通の強盗殺人と同じ裁き方は問題」と擁護の声が浮上、「普通の感覚ならああはならん」と反論が殺到して……
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12 名無しさん＠おーぷん ID:Y9J
「終わった」って報告に来るだけマシやん
最近入ったうちの40代の中途社員なんか、その報告すらないぞ
何度注意しても治らんし
15 名無しさん＠おーぷん ID:bBK
>>12
おまえはどれだけ私の心を叩いてるーっ！って叱らないと
14 名無しさん＠おーぷん ID:xoq
あんまりがっつくとイヤな仕事も回ってくるから最低限省エネでいこうという精神
16 名無しさん＠おーぷん ID:W7E
新人「なんで給料以上のことしなきゃいけないんだよ
仕事降るのは上司の役目だろマネジメントしろよゴミ」
今の若い奴らは欧米化してきて合理的だからもうその考え通用しないよ
31 名無しさん＠おーぷん ID:sVF
>>16
これ実は合理的でも何にもないんだよな
この考え方が消費豚を量産してる
18 名無しさん＠おーぷん ID:g5Y
好き勝手やられるよりマシだわ
19 名無しさん＠おーぷん ID:MWy
声掛けられ待ち人間も使えなさで言えば大概だよね
20 名無しさん＠おーぷん ID:0bP
新入社員に期待するほうが間違い
猿よりましレベル
21 名無しさん＠おーぷん ID:W7E
マネジメントができないゴミに限ってこういうこと言うよね
これ海外だったら訴訟されるよ
22 名無しさん＠おーぷん fhV
>>21
ここは日本です
ｶｲｶﾞｲｶﾞｰｶｲｶﾞｲﾃﾞﾊｰ
だったら海外行けゴミ
23 名無しさん＠おーぷん ID:Fr8
そういう新人だと分かったなら教育方針を切り替えれば良い
一辺倒な教育しかできない奴は無能
25 名無しさん＠おーぷん ID:lgj
そいつに合わせた指導しようぜ
26 名無しさん＠おーぷん ID:OQr
新人にそこまで期待するのか...
ということはこの1さ新人の時なんでもこなせる有能完璧人間だったんだろう
29 名無しさん＠おーぷん ID:SmV
指示待ちだろうが好き勝手だろうが新人は新人としてしか見て無いから教え方はそんなに変わらんかな
教えた事をどれだけ吸収して会社に馴染めるかしか見てないわ
30 名無しさん＠おーぷん ID:bBK
「んじゃ次これやって」で済む話
32 名無しさん＠おーぷん ID:LeY
新入社員が指示もされてないのに勝手に行動したりリーダーシップ発揮したらそれこそ問題だろ
33 名無しさん＠おーぷん ID:U19
終わりましたって報告してるんだから
次の仕事あげればいいだろw
35 名無しさん＠おーぷん ID:OOw
給料同じなら指示待ちした方がマシ
37 名無しさん＠おーぷん ID:OQr
これやります！これやります！
そして失敗だらけの新人
42 名無しさん＠おーぷん ID:bBK
つか「指示待ち族」は1980年初頭の新卒をひとことであらわした流行語
この当時の新卒は役員や部長になってる
43 名無しさん＠おーぷん ID:cgx
「どうしたらいいですか？」って聞くな
「これって○○であってますか？」って聞け
自分で考える姿勢を見せろ。ボケが
46 名無しさん＠おーぷん ID:bBK
まあ今にはじまったことじゃない新入社員あるあるネタ
51 名無しさん＠おーぷん ID:Jds
せっかく指示すれば動く良コマがあるのに使いこなせない方がゴミ
本当に向上心あるやつは扱いづらいぞ
ま、土方とか工場勤務なら別だがそんなとこに働いてるやつの口からまさか「向上心」なんて出るとは思えないし
57 名無しさん＠おーぷん ID:gLL
(イッチ不利だな、よし)
指示しないと動かないってわかってるなら指示サクサク出してやれよ
そうしてる内に段々覚えてけばいいだろうが
何も聞かずにできる人間しか指導できないってんならお前が無能なんだこのスズムシ野郎
60 名無しさん＠おーぷん ID:LdQ
わい「次あれやって！わかんなかったらすぐ聞いてや？」
後輩「ハイ」
後輩「終わりました」
わい「見せて・・・うん、こことここがちょっと手直しかなあ、まあおＫ、はい次これやって」
後輩「はい
以下2カ月はループ
61 名無しさん＠おーぷん fhV
うちはまだ年功序列式だから指示待ちじゃ困るんだよおおお！！！
年取ればかね入ってくるんだからそれに見合った人間になってくれよぉ！！！
63 名無しさん＠おーぷん ID:LdQ
>>61
無能でも勤続年数で上がる職場か
上はクソばかりだな
64 名無しさん＠おーぷん ID:0bP
いっちの評価は
新人に指示だせない馬鹿
65 名無しさん＠おーぷん ID:Fr8
10の給料で12の働きさせるのが教育な訳で
会社の為に頑張った方が結果自分の為になるってのを気付かせないとダメ
67 名無しさん＠おーぷん ID:LdQ
無能が経営者目線するとろくなことにならん
新人教育は先行投資、自分が楽になるために教育してます
72 名無しさん＠おーぷん ID:LdQ
察しろ先輩・上司ほど手を焼く生き物はいない
79 名無しさん＠おーぷん ID:SmV
まぁそういう方針だったとしても雰囲気の掴めん最初ぐらいはこういう時はこう動いた方がやりやすいぞって雰囲気ぐらいは教えてやれば良いのにな
相手が知らんような独自ルールを教えてやれないなら上司あるいは先輩としてどうなのかと
何も世間一般で常識化されてる当たり前レベルの事すらもできない考えられない無能新人って訳でも無いだろうに
初見で全て察しろって方が無茶ってもんよ
82 名無しさん＠おーぷん ID:Fr8
馬鹿は自分が新人だった頃のこと忘れてるからな
86 名無しさん＠おーぷん ID:gnY
上司が無能だと苦労するだろうな
97 名無しさん＠おーぷん ID:SmV
アレな人間って共通して最初から最後まで他の意見を受け入れずに捨て台詞残して去るよな
意固地になり過ぎや
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1498562081/
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>>16
新人なんて給料分の仕事してないぞ
一人で仕事できるようになった頃でようやく±0
部下を使って利益を生み出せるようになってようやくプラスだ
>>66
育てられてないじゃん
これ新人にどの程度の事を求めているかで変わってくる気が・・。
指示される前に、自分で仕事を探してこいだったら上司や先輩ダメだけど
終了報告後、次は何をすればいいですか ぐらいの聞くことなら別に新人でも聞ける話だろ
こいつは聞かれなきゃ指示出せないんか？
予め、タスクが空いたらそのタイミングで一度聞きに来いって定義しとけ。
それを守らなかったならば、もっと違う問題の話になる。
それだけの話。
>>47
んじゃぁその、給料分の働きってもんがどの程度の物なのか新人に教えてやれよ
オマエの言ってる仕事の領分ってのが明確になってないから新人がそうなるんだよ
人を使う立場なら、あらゆる状況を想定して備えとけよ
会社が雇った人間がお前のその、温い意識とマッチングするなんて思うなよ
馬鹿がバカを使う様じゃその会社も大した事無いんだろうけどなｗｗｗ
右も左も知らん素人の新人に勝手に動かれる方が迷惑だわｗ
責任取れないなら指示出すまで動かんで欲しい位
>>66
あーそれ一番最悪の会社じゃんｗｗｗ
何が経営者目線で考えられるだよｗｗｗ
だったら、そうなったら役員待遇になるのか？？
( ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ
>>94
まちがいなく腐ってるよｗｗｗ
一日の流れを考えつつ
一つの作業が終わったら次の作業の指示
作業毎に掛かった時間と大まかな改善点を記録
最後に改善点と目安の時間を伝えて後は仕事しながらおいおいとって感じ
指示をくださいと言われないと指示ができないパイセンｗ
気がすまいのなら
「作業が終わったら、次の指示を仰ぐようにしてください」
ていえばいいのにな。こんな無駄な事でグチグチいってるんだから
作業も能率がわるいんじゃないの
自分が有能だと思ってそう
新人を見下す風潮ってなんなんだろうね
そもそも新人含めて部下を上手く使えない人は大金稼げないから
給料分の仕事がどうたら言ってるけど、お前だって大した給料もらってないだろとしか思えん
>>16
権利主張だけ欧米化して、自分から仕事を取っていくような肉食的な欧米の働き方はしないんだよな。
報告終わった後にそのままの流れで指示を聞けって言ってるだけで、何処にも指示を出してないとは書いてないだろ。実際新人は出された仕事やってるわけだし。
喋りかけた方が話を切り出さないと、喋りかけられた方はまだ報告があるのか無いのかが分からないくてタイミングが掴みにくい。
１が無能なのはよく分かったｗ
自分から率先して動いて〜とかいうのは、黎明期のみ有効な言葉。ある程度業界が発展してくると、もはややるべきことはわかってるはずだから(わかってないなら会社が黎明期から何の経験値も積み上げてない証拠)、指示待ち人間の方が余計な被害を出さなくていい。終了報告して次の指示を仰ぐ機会をわざわざ持ってきてくれたんなら、むしろ有能な部類だろ？俺が上司なら、その方がありがたいわ。
ましてこれを無能だとするなら、会社自体が黎明期の精神から何も変わってないアホの無能会社だな。少なくとも俺は入社したくないね…
1の捨て台詞が面白い
次の仕事を聞きに来る後輩＞指示待ち後輩なのは間違いないけど
聞かれなきゃ次の仕事の指示も出来ない先輩のほうが万倍ゴミやぞ
お前も指示待ちやん
指示待ち人間に指示することも出来ないやつは下っ端から昇進しちゃ駄目だわ