同僚「産休入ってそのまま育休入ります」ワイ「おめでと!」

女性が活躍する会社 (日経文庫)

1 名無しさん@おーぷん HpH

上司「育休中の同僚さんだけど、また妊娠されたそうで産休入ります」ワイ「すげぇ」


上司「同僚さん、育休から復帰されますけど2ヶ月後に再び産休入られるそうです」ワイ「」


これ辞めさせることできんのやろうか?

4 名無しさん@おーぷん HpH

同僚さんがさんが結婚して3人の子作りしてる間ワイはずっと独り身やのに…

14 名無しさん@おーぷん ID:EpB

>>4
世知辛いな…

6 名無しさん@おーぷん ID:WM1

ええ会社やな

9 名無しさん@おーぷん HpH

>>6
既存の女性社員にとってはええかもやけど、いい迷惑やでホンマ

7 名無しさん@おーぷん ID:39r

こんなんだから他の連中に迷惑かかるねん

8 名無しさん@おーぷん ID:Xii

定年までずっと繰り返してほしい

11 名無しさん@おーぷん HpH

>>8
流石にやれても50までやろ

10 名無しさん@おーぷん ID:0Wb

イッチの年金を負担するために子供をひいコラ言って育ててくれるんやで
それでその大切に育てられた子供は今より衰退した日本でひいこら年金や税金払って、それをイッチが受け取るんや
今ぐらい大目に見たれや

15 名無しさん@おーぷん ID:hqF

空いた穴埋めに社員補充せんのか?

16 名無しさん@おーぷん HpH

>>15
補充はするけど籍がある以上正規では雇えんやん?

17 名無しさん@おーぷん ID:rST

まさに近所の人がそれやわ

19 名無しさん@おーぷん ID:rST

計画的にそれを狙ってやってるらしいからなぁ…

20 名無しさん@おーぷん ID:4Xh

産休育休中の給料って流石に出ないよな?

21 名無しさん@おーぷん HpH

>>20
産休中は出るで
育休中は出ないけど

23 名無しさん@おーぷん ID:4Xh

>>21
サンガツ、なんやて〜

22 名無しさん@おーぷん ID:Mnk

男女雇用機会均等法とか抜かすなら産休・育休・寿退社無しで会社に骨うずめる覚悟で入社しろ

すぐやめる奴なんか会社もいらんやろ
育てるだけ無駄ちゃうか?

25 名無しさん@おーぷん ID:0Wb

>>22
それで子供が減って困るのは労働者じゃん
馬鹿じゃないの?

24 名無しさん@おーぷん ID:GJ6

建前おめでとう
本年迷惑じゃボケ

27 名無しさん@おーぷん ID:4Xh

男にも育休なかったっけ?

28 名無しさん@おーぷん ID:Mnk

>>27
あるで
自民の宮崎が育休中に不倫して話題になった

33 名無しさん@おーぷん ID:4Xh

>>28
サンガツ

男の育休は政治家がアピールのためにやってるイメージしかないンゴ

30 名無しさん@おーぷん ID:nO3

ええやんけ
休んでる人の穴埋めできるんが組織で働くことのメリットやで

35 名無しさん@おーぷん ID:gO7

>>30
もはや働いてる時の方が休みの穴埋めなんですがそれは

45 名無しさん@おーぷん ID:nO3

>>35
言うても3人分産休育休とっても6年ぐらいやし給料出るのは産休のときだけやから2年分ぐらいやん
会社には個人同様社会的に貢献する義務があるんやから産休育休とらせるのは当然やし、それができるのが組織の力や
嫌なら個人で仕事すればええんや

36 名無しさん@おーぷん ID:gO7

こういうのが他の女の立場悪くしてるって自覚はたぶん無いんやろうね

38 名無しさん@おーぷん ID:0Wb

子供が減る→年金とか福祉が減る→老後の自分に回ってくる
こんな簡単な理屈も理解できないとかどっちが猿やねんwwwww

40 名無しさん@おーぷん ID:ZpK

>>38
会社によっては打撃だからなあ

39 名無しさん@おーぷん ID:HX7

子供産むのはお祝いごとやのにな

47 名無しさん@おーぷん ID:Mnk

>>39
なんか、「子は宝」って最近聞かなくなったンゴね…

41 名無しさん@おーぷん ID:1GG

何も負の感情は抱かないんだけど少数派なのかなぁ?

50 名無しさん@おーぷん ID:nO3

>>41
まともな家庭で育ってきて当たり前のように周りが結婚してるようないわゆる「普通の」生活ができる人は負の感情ないのが普通やで
冗談で言うとるやつもおるやろうけど、最近は余裕ない自己中な奴が増えたから、本気でスレタイみたいな女に負の感情持つ奴が出てきたで

48 名無しさん@おーぷん ID:ZUY

教師にそんなやつがいたな

57 名無しさん@おーぷん ID:ZpK

産休育休中は給料やらんでええやろ

62 名無しさん@おーぷん ID:4Xh

>>57
籍を残せるだけでも嬉しいだろうしな

63 名無しさん@おーぷん ID:jQZ

その子供が将来的に仕事して国を支えるようになるからしょうがないんちゃう?

65 名無しさん@おーぷん ID:Mnk

>>63
今勤めてる会社には関係無いよね?って話ちゃうか

69 名無しさん@おーぷん ID:0Wb

>>65
会社には社会的責任があるやろ
馬鹿には理解できんかもしれんけど

64 名無しさん@おーぷん ID:TLy

別に産休取るなとかは思わんが楽する為に都合の良い所だけ欧米を引き合いにして日本は〜とか言うのはやめてクレメンス…

66 名無しさん@おーぷん ID:Mnk

>>64
ウチはウチ!よそはよそ!

72 名無しさん@おーぷん ID:TLy

>>66
草枯れて悪い草が生えるンゴねぇ…

68 名無しさん@おーぷん ID:DxQ

イッチも妊娠したれ

70 名無しさん@おーぷん ID:Dvl

A「産休とか糞!休んでも産んだらすぐに復帰しろ!」
B「女が育休とれ!旦那に働かせて家守ってろ!」
C「専業主婦とか寄生虫!女も働け!」

もうどうしろっちゅうねん
折衷案とると女は対した仕事すんなパートしとれとなるんやが

74 名無しさん@おーぷん ID:jQZ

イッチがサンキューネキの分まで働いても給料は変わらんの?

75 名無しさん@おーぷん ID:Tcc

こういうのこそ国からもっと補助出せばいいのに

76 名無しさん@おーぷん ID:HX7

>>75
福祉と医療に7割使ってるんやっけ?

77 名無しさん@おーぷん ID:hyc

綺麗事言われても教科書だとそうだが
実際は違うだろ

79 名無しさん@おーぷん ID:TLy

ぶっちゃけ老人に浪費してる分の予算を子ども産んだ女に費やせば産休問題は解消されそうやと思うンゴ。それでも権利(笑)を主張する奴はおるやろうが

80 名無しさん@おーぷん ID:4Xh

長生きは損気

82 名無しさん@おーぷん ID:Mnk

>>80
「90歳、何がめでたい」って本が出てたな
読んでないけど

42 名無しさん@おーぷん ID:4Xh

普通に1回産休育休に入るのはええけどイッチの同僚みたいなのは色々勘繰ってしまうのも仕方ないよね

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1508248340/
同僚「産休入ってそのまま育休入ります」ワイ「おめでと!」

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コメント

でも3人も産んで育ててくれるなんてありがたい存在なんだけとな
今時結婚しない人結婚しても子供産まない人増えてる中で

まあ一緒に働く身としては迷惑だな
代わりがくるとかは関係ない

イッチともその女とも契約してるのは会社なんだから不満があるなら人事に訴えろよ
イッチ途中で転職するかもしれないし
女のほうが会社にとって有益な存在である可能性もなくはないからな

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