自分「私ADHDで」上司「どんな症状なの?」自分「集中力が〜」
1 名無しさん@おーぷん ID: l4Z
上司「そんなの自分だってそうだよー!」
職場が地雷原であることを覚悟する瞬間。
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8 名無しさん@おーぷん ID:MzE
ということはイッチは診断出たんか。
ワイは、うーんADHDの傾向はあるけどグレー!って言われてるギリ健や
12 名無しさん@おーぷん ID:pEa
薬なんてあるんか
20 名無しさん@おーぷん ID:itM
自称ADHDって思われたんやろ
29 名無しさん@おーぷん ID:mCA
個別契約だったら色々融通利くのかも知れんけど
「〜できませんけど給料は周りと一緒で」じゃ相手も頷けないよなぁ
50 名無しさん@おーぷん ID:nH1
>>29
成果と報酬が比例しないのは当たり前やないの?
成果と報酬が比例してたら大企業の社長とか天文学的な報酬になるし
そうなったら平均的なやつの給料さえ下がるで
32 名無しさん@おーぷん ID:MzE
ADHDの診断に親からのヒアリング必要なの
ほんま厳しいわ。親は自分の子は普通や!って
思って話すに決まってるやん。
33 名無しさん@おーぷん ID: l4Z
お前らマジで精神系の障碍者には当たり方きついわな
45 名無しさん@おーぷん ID:AAs
辛いからなんやねん
上司は医者でもカウンセラーでも友達でもねえぞ
47 名無しさん@おーぷん ID:vh3
元カノがその病気だったけど、普通に会話も出来たし、1日2回薬
飲む以外健常者と変わらんかった
51 名無しさん@おーぷん ID: l4Z
まあ能力ない人間は差別されて当然とはワイも思うで
理解せず追い込んで離職させた方が効率的には良い
わざわざ理解するよりは
53 名無しさん@おーぷん ID:nH1
>>51
そういう流れやと結局「真っ当じゃない企業」が利益を得て「まっとうな企業」が損を被るんや
それに求職者に無能な人の割合が高くなるから今から人を取ろうとする企業にとっても不利益になる
56 名無しさん@おーぷん ID:oP9
いや実際ADHDの症状なんて大なり小なりみんなやることやろ?
それに対して私だってそうだよって返すことが地雷認定ってヤバない?
57 名無しさん@おーぷん ID:nH1
>>56
程度問題を過小評価してしまうのは地雷やし
あるいはその上司も余裕のない仕事しか出来とらん証でもある
59 名無しさん@おーぷん ID: l4Z
>>56
あ、それはそやね。
理解は得ることはできないんだなとは思うけど、
流石に上司を地雷認定するつもりはない。
58 名無しさん@おーぷん ID:oP9
ADHD「忘れ物がおおくて」
健常「分かる分かる」
ADHD「ミスも多くて」
健常「分かるわー」
何もおかしくないやん程度の問題なんやし
64 名無しさん@おーぷん ID: l4Z
会社行く時間になってもた
もうちょい話聞きたいができそうにないすまん
今日も戦いにいってくる
ほな
65 名無しさん@おーぷん ID:ixM
>>64
ひっくるめて個性やから
気にせず頑張ってや
66 名無しさん@おーぷん ID:AAs
会社には仕事しに行ってるんやろ?
カウンセリングしてほしいなら病院で医者にしてくれや
仕事してきてるのに仕事出来ないなら疎まれて当然やろ
差別ですらねえわ
75 名無しさん@おーぷん ID:yY4
>>66
正論でとどめ刺してて草
77 名無しさん@おーぷん ID:b2L
>>66
正論やなあ
80 IDかわるけど1 ID: UIE
>>66
せやな
でもこれに返信しとる皆なんか誤解しとらんか
流石に仕事できないことに対して被害者意識はせえへん
元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1558475524/
自分「私ADHDで」上司「どんな症状なの?」自分「集中力が〜」
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診断されたものを持ってけば信用されるだろう
こういう本人はそうだけど他人からみたら微妙なのは鬱が〜と一緒でお前仕事中だけその症状で通常時遊びまくったり元気だろっていう都合のいい症状あるわけだし
尚体罰で8割方治る模様