4年生ワイ「あの、給与の内訳に残業代が含まれてないんですけど・・・・」
1 名無しさん＠おーぷん ID: 3xJ
4年生ワイ「残業代って出るんですか？月20〜30時間はありますよね？」
会社「うん、まあ、はい…残業はなるべくないようにしてるからね！」
ワイ「いえあの、残業代について教えてくださいませんか…？」
会社「うん、出すように…してるよ！」
やったぁ！！
2 名無しさん＠おーぷん ID:yal
大丈夫なんですかねぇ…
3 名無しさん＠おーぷん ID:IjY
よかったやん
5 名無しさん＠おーぷん ID:WRE
やべぇよやべぇよ
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7 名無しさん＠おーぷん ID:7Wj
察する能力を見ている
8 名無しさん＠おーぷん ID: 3xJ
ワイ「あれ？このモデル月収例って、御社のナンバーワンの営業マンがもらってる給与じゃないですか…？普通の社員の給与って…」
会社「頑張ったら頑張った分だけもらえるよ！」
10 名無しさん＠おーぷん ID:ryU
ふと思ったんやけど…残業を分単位で管理する会社ってあるやろか？
11 名無しさん＠おーぷん ID:Ysy
>>10
大手はだいたい分単位やろ
12 名無しさん＠おーぷん ID:DrM
>>10
ワイのところは30分やで(白目)
25 名無しさん＠おーぷん ID:WYL
>>10
正しくは分単位で管理し
月末に合算したのちに30分だか15分だか未満は切ってええという通達だったはずやが
実体は毎日30分とか15分未満の端数は切る処理が横行してる気がするわね
ワイの前の会社もそうやった
37 名無しさん＠おーぷん ID:3Mc
>>10
うちは15分刻みやな
13 名無しさん＠おーぷん ID:zqY
https://i.imgur.com/SaGUsKp.jpg
14 名無しさん＠おーぷん ID: 3xJ
>>13
居酒屋で働いてそう
15 名無しさん＠おーぷん ID:Ysy
>>13
ひと目でワタミのあいつやと分かって草
17 名無しさん＠おーぷん ID:S1K
大学生？
18 名無しさん＠おーぷん ID: 3xJ
>>17
そうや
春夏で内定もらってからの、辞退してもう一回就活したんや
そしたら、内定２つもらって片方がスレタイみたいな感じやった
23 名無しさん＠おーぷん ID: 3xJ
45分みなし残業代ってどうなん？
28 名無しさん＠おーぷん ID:Ysy
>>23
約10万円分の労働を無料奉仕することに問題を感じないなら問題無い
あるいはその10万円分が月収に含まれてるならな
30 名無しさん＠おーぷん ID:IjY
45時間って多いな
みなしってことは0でも80でも45時間分給料に乗ってくるってことやろ
31 名無しさん＠おーぷん ID:Ysy
ITでも45時間のみなしはなかなか無い気がする
32 名無しさん＠おーぷん ID:qtk
うちのとこはみんな残業時間が分単位で揃ってる平等な会社やで
35 名無しさん＠おーぷん ID:4M3
タイムカードと雇用契約書写真にとって労基でもいけば1発やん
41 名無しさん＠おーぷん ID:U9J
ワイのとこ残業時間は課長に認めてもらえんとなかったことになる
どういうことやねんこれ
44 名無しさん＠おーぷん ID:uDa
>>41
そもそも上が認めないと「残業」扱いにならんので
申請書かくやろ
43 名無しさん＠おーぷん ID:kUj
ワイの内定先も給料そこそええけど時間外出ないからクソだって働いてる人が言ってた
46 名無しさん＠おーぷん ID:ryU
法的には１分単位で請求できる
けど月累積が30分未満なら切り捨てOKなんやな
ギリギリ29分働かせればセーフなんか…
47 名無しさん＠おーぷん ID:Ysy
業務をやって残ってたのか単に残ってたのかの判別は必要だから上司の承認が必要なのはまあ分かる
うちはそんな承認無いけど
51 名無しさん＠おーぷん ID:IjY
なんの為に残ってるのかわからんようなのもおるからな
そんなん明日やればええやんって案件で残ってる奴もおるし
48 名無しさん＠おーぷん ID:DCi
月給だけ見てボーナスとか残業代で見たら
全然良くないのはあるあるやね
49 名無しさん＠おーぷん ID:3Mc
みなし残業分残業したと仮定すると最低賃金下回る会社多ない？
月20日稼働計算でみなし残業ついてて実際には月22日稼動で最低賃金下回るとかさ
53 名無しさん＠おーぷん ID:oB8
実際みなし45時間ついてて毎月残業45時間させたら違法だからな
そんな会社はほぼない
55 名無しさん＠おーぷん ID: 3xJ
>>53
45時間の会社の方は閑散期と繁忙期あるからそのせいやと思うわ
54 名無しさん＠おーぷん ID:Ysy
みなしってだいたい30時間しか見たことない
56 名無しさん＠おーぷん ID:Ysy
給料には反映されてないみなし残業やろなこれ
58 名無しさん＠おーぷん ID: 3xJ
内定者懇親会まで参加しちゃったんだけど、内定辞退できるかな？
59 名無しさん＠おーぷん ID:Ysy
余裕でできるやろ
年明けて3月に辞退するやつも大量におるというのに
64 名無しさん＠おーぷん ID: 3xJ
あれって法的拘束力あるんか？
65 名無しさん＠おーぷん ID:Ysy
無いって判決出てたはず
とはいえ入社1，2週間前だとあかんかったような気もする
1ヶ月前なら辞退できたはず調べてくれ
66 名無しさん＠おーぷん ID: 3xJ
業務開始の二週間前まではいけるみたいやな
67 名無しさん＠おーぷん ID: 3xJ
辞退して他の会社行ったろ
68 名無しさん＠おーぷん ID:Ysy
ほかの内定とってからにした方がええで
辞退はあとでできるんやし
69 名無しさん＠おーぷん ID: 3xJ
>>68
せやな、とりあえずもう一個の方に連絡してくわ
70 名無しさん＠おーぷん ID:Syn
残業代なくても働くようなガ＊ジがおるからブラック企業がのさばるんや
権利は主張すべきやでほんま
71 名無しさん＠おーぷん ID:ryU
印鑑捺す書類には条件書かれてるから目は通しといた方がええで
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1576911906/
4年生ワイ「あの、給与の内訳に残業代が含まれてないんですけど・・・・」
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