ワイ派遣、年齢を理由に切られる…
1 名無しさん＠おーぷん ID: dbD
先週入った30歳の派遣は切られずに
一年半続けた41歳のワイが切られる模様
ふざけんなよマジで
再来月から時給1000円の仕事紹介するとか言われてんだけどふざけんなよ
2 名無しさん＠おーぷん ID:mTn
ガチならめっちゃ惨め
12 名無しさん＠おーぷん ID: dbD
>>2
いやほんとね
理由がコロナで仕事減ってきてるからねーって
ワイの方ができる仕事多いのに
4 名無しさん＠おーぷん ID:MXO
介護保険料とかいろいろかさんでくるしね…
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5 名無しさん＠おーぷん ID:8WI
時給なめくさり過ぎで草
8 名無しさん＠おーぷん ID:oKx
しょうがないね……(涙)
10 名無しさん＠おーぷん ID:K4G
コストの問題だろうなぁ
13 名無しさん＠おーぷん ID:wdN
派遣先「もっと使えるのよこして」
15 名無しさん＠おーぷん ID:8WI
ワイのバイト先にもおったけど、指一本でキーボード叩いててマジかと思った記憶ある
16 名無しさん＠おーぷん ID:9wU
そら30なら仕事しっかり覚えて貰えば社員登用も視野に入れれるしええやろ
40なんて年寄りよりは
18 名無しさん＠おーぷん ID:pvw
50になったらどこも紹介してくれんで
20 名無しさん＠おーぷん ID:uge
正社員でやってこなかった自己責任
28 名無しさん＠おーぷん ID:MXO
本当に年齢だけを理由に切られたなら法廷で戦えばええやろ？
31 名無しさん＠おーぷん ID:zgo
勤怠は毎日、無遅刻無欠勤できてるのか？
本当に年齢が理由か？
37 名無しさん＠おーぷん ID:cqB
ちがうよ
先週30歳の派遣を取ったのはイッチを打ち切るためや
40 名無しさん＠おーぷん ID:khv
残念でもないし当然
そういう世界だって散々言われてるやん
41 名無しさん＠おーぷん ID:yfG
派遣の危険性で散々説かれたやつやん
44 名無しさん＠おーぷん ID:fuU
>>41
それ以前は
「昨今正社員で働く奴は情弱よなwww福利厚生も正社員とかわらんし責任もないしwwww」
とか散々正社員馬鹿にしとったけどな
45 名無しさん＠おーぷん ID:wdN
企業的にも時給2000円〜3000円払うのしんどいんやな
47 名無しさん＠おーぷん ID:cMB
時給高い派遣とか独力起業の為のブーストみたいなもんやろ
ワイはきっちりそのラインに乗っかって独立したで
51 名無しさん＠おーぷん ID:K4G
更新の話って担当としなかったの?
54 名無しさん＠おーぷん ID:MXO
派遣専業で一生暮らすことができる奴なんておるんやろか
よっぽど専門的技能があって時給が3000円とか4000円とかで引く手あまたという状況じゃない限り派遣専業で逃げ切るとか不可能やない？
56 名無しさん＠おーぷん ID:khv
>>54
まあ結婚とか諦めてれば人ひとり食ってくのには困らんのちゃう
期間工とかもそれなりもらえるし、50歳以降は知らんけど
55 名無しさん＠おーぷん ID:cqB
新しくきたやつ「おっさんざまぁwww」
10年後
そいつ「え…年齢を理由に派遣切りですか…？」
71 名無しさん＠おーぷん ID:0HF
3年で正社員登用やったっけ？
コロナの煽りもあって事業収益下がる中で
一年半後におっさん抱えるのは勘弁って悲しみの深いお話しか？
73 名無しさん＠おーぷん ID:8WI
>>71
単純にハナから捨て駒雇用やった説もあるやろな
中小はそういうとこ多い
75 名無しさん＠おーぷん ID:fuU
>>71
3年で登用するなら契約満了で終了させるわな
んで次！ってなる
85 名無しさん＠おーぷん ID:fuU
ちな大企業も憧れるんは分かるけど転勤と
40代ぐらいになるとリストラ候補になるということが分かっとる奴おるんかな
95 名無しさん＠おーぷん ID:8WI
>>85
転勤嫌すぎるけどネームバリューあるのデカいんよなぁ
87 名無しさん＠おーぷん ID:DYY
派遣は3年までという法があるからしゃーない
92 名無しさん＠おーぷん ID:hGK
若いのを雇う理由って、「ここから経験かさねてもまだバリバリの年齢だから」ってことやと思う
99 名無しさん＠おーぷん ID:1Ml
>>92
中堅クラスの経験積んでジジィは使いづらいわな
93 名無しさん＠おーぷん ID:qbp
時給1000円とか最低賃金並やな
96 ■忍【LV7,グール,GA】 ID:NLw
最近は「高収入です！」って宣伝しとる求人が年収350とかやったりするしな
来るとこまで来たわ日本
102 名無しさん＠おーぷん ID:Tcp
>>96
高いやん
101 名無しさん＠おーぷん ID:fuU
でも派遣会社が乱立する世の中よ
事務員程度の派遣なら分かるんやけどなぁ
106 名無しさん＠おーぷん ID:kuu
昔は派遣て特殊専門職扱いだったのになぁ
こんな蟹工船みたいな扱いになって可哀想に
107 名無しさん＠おーぷん ID:fuU
>>106
製造業にまで規制緩和したからな
110 名無しさん＠おーぷん ID:khv
そうか？このコロナで「働き方」とかいうヌルい考えのやつは一掃されたと思うけど
特殊技能持ってる奴は別として
112 名無しさん＠おーぷん ID:Tcp
労働基準法も今後変わって簡単にクビにできるようにするんやないの？
126 名無しさん＠おーぷん ID:FQ6
41で派遣なやつが有能なわけないやろ
129 名無しさん＠おーぷん ID:OPW
定年引き上げもどうなんやろな
ジジイ雇い続けて40くらいの奴切ってるって本末転倒やろ
しかも定年後の奴は給料低いから全体で見るとデフレ促進しそう
138 名無しさん＠おーぷん ID:TYc
欠勤って正社員でも解雇案件やからな
146 名無しさん＠おーぷん ID:PoD
まぁこんな41歳なら切られてもしゃーないな
性格に難ありやし
157 名無しさん＠おーぷん ID:TYc
もし病欠で月二回休むようだったら
それはもともと契約時に申告してないと嘘やけどな
158 名無しさん＠おーぷん ID: dbD
派遣は有給申請は10日前にしなきゃいかん
契約書にも記載ある
161 名無しさん＠おーぷん ID:I3m
うちの社員見てても病欠なんてほんのたまにやけどな
毎月とかおらんわ
170 名無しさん＠おーぷん ID:TYc
会社で採用した月から月1-2回で有給とる派遣が
三ヶ月の試用期間でお返しされてたな
173 名無しさん＠おーぷん ID:Wla
有休取得ならセーフ
そうでないなら切り替えられてもしゃーない
176 名無しさん＠おーぷん ID:fuU
結論
イッチはきられてもしゃーない
180 名無しさん＠おーぷん ID:edh
そら41歳でおんJやっとるやつなんて切られるやろがい
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1599438319/
ワイ派遣、年齢を理由に切られる…
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友人が派遣やってたけど、周りの友達がどれだけ「簡単に切られるからやめろ」
と説得しても派遣を続けてた
その友人は一度小さい会社の正社員になったが、「手取り18万で働く気になれない」
「社屋がボロいし、設備もダサい」「中小の社員の人間レベルは低すぎるｗ」と1カ月で辞めてしまった
自分がどう頑張っても入社出来ない大手企業の立派な建屋に派遣されて、
自分も立派になった気持ちになれていた友人
数年後、自ら命を断ちました
でも、友達全員が「あれだけ説得しても派遣続けてたんだから、もう俺達にはどうしようもなかったよ」と、あの時こうすればよかった的な話は一切出なかった…
できるようになった派遣を手放すのは勿体ないな
欠勤を月一でする奴は有能でもいらんわ
製造業ならなおさら
製造は新卒がポコポコ辞めるもんだから
つねに人員補填的な意味で派遣を雇うんよ
で、派遣が新卒並みに歳が若い、もしくはかなり使えるならギリ社員登用もあるが
どちらでもない場合はまた次の年の新卒に押し出されて解雇というか契約満了になるざんす
そんでまた新卒が辞めたら…の繰り返しじゃないかなー
俺はそんな感じで5月にクビになりましたよwwww
新卒が辞めたおかげで半年くらい延命できたけど、やっぱり厳しいや！
正社員だが、以前社長が「女は寿退職してくれて適度に入れ替わるから
人件費が安くて済む。女を採用しろ」って言ってた・・
しかしその後、採用した女性社員は全員が未婚のまま40代に突入し、そのもくろみは見事に外れたらしい・・・
リスクを考えすに派遣に甘えた結果だな
ざまぁ
切られた理由は年齢じゃない
トップクラスのエンジニアでもない限り
派遣の技術なんかさほど変わらん
こういう粗雑なものの言い方してるからだろ
客にも
おまえら本当に若いんだな
41で派遣ってことは氷河期ドンピシャ世代だろ
甘えも何も選択肢が派遣しかなかった時代なのに
※8
俺は零細就職を選択したわ。でも友人に派遣を選んだ子は何人かいた
もう働くの諦めて弁護士同伴で働く気はあるんですで生活保護受給しようや受給はじめたらもう働かないでいいやん結婚すらしないんなら。