彡(^)(^)「よーし転職したで！仕事覚えるで〜！」
1 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
女先輩(愛嬌のないオカリナ)「なんで質問しに来ないんですか？連絡が無いと教えることができません。教えなくても完璧にできるならそれでいいですけど。今から契約とってくださいって言ったら取れますか？もっと優秀な人は自分からどんどん質問しますが」
入社2週目ワイ 彡(ﾟ)(ﾟ)「…なんやコイツ…(スンマセン！何がわからないのかまだわからなくて…！)」
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8 名無しさん＠おーぷん ID:vJOn
イッチブサメン🥺🥺🥺
23 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>8
全社員のメールが片っ端から自分のフォルダにぶち込まれる中で、勉強しといて。
とだけ言われて「何勉強したらいいんですか？とりあえず何できるようにしたらいいですか？」に答えが返ってこないんや
質問産まれへんやろ
9 名無しさん＠おーぷん ID:Dxbb
どんどん質問される程度しか教えられてない方が悪い
14 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>9
まあワイも悪いところはあると思うけど、頭ごなしに否定されるとモチベととっつきにくさが生まれてやりづらくなるわ
10 名無しさん＠おーぷん ID:Zs2a
事務職？
12 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>10
営業
13 名無しさん＠おーぷん ID:Zs2a
>>12
前もおんなじなんか？
あと営業は物売りつけるタイプ？それともすでにものを買っている会社に説明をするタイプの？
15 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>13
自社開発システムの営業や
自治体向けの製品もあって、予算の捻出方法とか一緒に考えて予算案作ってもらったりするんやけど、その辺のノウハウは全く無い。
教えてと言っても実際にやらないと分からないと言われて資料などもない。
19 名無しさん＠おーぷん ID:Zs2a
>>15
よくわからないけど会社内の人たちに営業するみたいな感じなんか？
企画考えてそれを理解して賛同してもらうみたいな
25 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>19
社内提案やなくて客先提案やね
自社で開発したパッケージを他人に売るんや
その時に客先が自治体の時があって、自治体は安易にお金ポンと出せへんから、その辺のやりくりを自治体職員と一緒に相談する感じやね
来年度の予算でこの金額出してもらうにはこの補助金制度使うといいですかね〜？とか引き出してあげる感じやね
21 名無しさん＠おーぷん ID:i8de
営業は商品知識で契約取るやつとトーク力で取るやつで別れるからな
26 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>21
ワイはとりあえず売って、売ってから関係構築してクレームとか早いうちに摘むタイプやったな
前もシステム営業やったし
22 名無しさん＠おーぷん ID:vJOn
まあ最初はそんなもんやろ
イッチみたいな優秀な奴でも最初は苦労するもんな
24 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>22
ワイは無能かもしれんけど有能が入ってくるの待つより無能育てる方が社内にとってもプラスやろと思うで
29 名無しさん＠おーぷん ID:DLrH
そんな状態で残業してまで何としてるんや
32 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>29
問合せがバシバシくるからそれに対していちいち手入力でメール送ったり、そもそも製品の勉強するために製品環境触ったり、あとは自社ブログみたいな広報的な仕事も毎週やらされとるからその発信したり、一斉メール送信用にツールの設定したりとかそんなんやってたら日が暮れとる
33 名無しさん＠おーぷん ID:w9hx
質問したらしたで少しは自分で考えろとか言われそう
38 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>33
まあそういうニュアンスのことは言われとるわ
ここに書いてあるのをご覧になったかとは思いますが〜(初耳)とか枕詞がつくのが精神的にキツい
37 名無しさん＠おーぷん ID:bZhB
悪いこと言わんから勉強する期間与えて貰ってるうちに歯を食いしばってでも勉強した方がええ
何やりゃいいのか分からなかったら他の上司でも誰でもええから聞いて、周りの業務見て何が必要そうかも察するんや
分からん中で実務に放り込まれたらホント悲惨やで
43 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>37
何を勉強すればええのか分かってれば自分でも対応できるんやけど、いかんせん情報が錯綜しすぎてて何がなんやら分からんのよな…
とりあえず社内閲覧ファイルはフォルダ分けされずにドライブにぶち込まれててどんな資料があるか分からんし、メールも全社員のメールが自分宛にらccされてて着いていけてないわ
慣れるんかこれ
42 名無しさん＠おーぷん ID:Zs2a
結構でかい会社なんか
44 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>42
40人くらいしかおらん
んで、扱う製品が違うから実質ワイの扱ってる製品チームは4人やね
47 名無しさん＠おーぷん ID:i52r
その優秀な人物が下にいない時点でお察しやな
50 名無しさん＠おーぷん ID:Zs2a
イッチは大卒なんやろうか
51 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
あーあ、入ってきたのが無能だったわ！有能がよかったなー！というニュアンスのメッセージが飛んできた時はさすがに凹んだで
52 名無しさん＠おーぷん ID:5YE7
現場「人いなくて回らんから増員して」
人事「即戦力取って来たで」
現場「」
この八つ当たりやろ
57 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>52
即戦力になる人間でも2ヶ月くらいは教育とか慣れさせるもんなんちゃうんかな
甘いんかワイは
即戦力期待されてるとは思ってないが
60 名無しさん＠おーぷん ID:HgoX
愛嬌のいいオカリナがええなあ
63 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>60
マジで最悪やで。常になんかピリピリしとる。
質問して答えてくれることはあっても向こうから何か教えてくれることは無いねん。
困るぜ〜
65 名無しさん＠おーぷん ID:Zs2a
そもそもオカリナ似の営業先輩1番気になるんやが
69 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
教える体制整ってないってまあまあ負債やなあと思ったわ
なんか初の試みやったらしいし
70 名無しさん＠おーぷん ID:6MhS
なんで、転職する前にわからんかったんや
71 名無しさん＠おーぷん ID:BRk5
中小企業特有の教育制度整ってないうえに社員もクソしかおらんで何も回ってない環境やん！
年収いくら予定なん？
72 名無しさん＠おーぷん ID:jw8m
ワイがおかしいのか？
普通研修あるやろ
このスレイッチ叩いてばっかでおかしい
74 名無しさん＠おーぷん ID:6MhS
まともな会社なら研修あるが
問題はまともじゃない会社のが多い
77 名無しさん＠おーぷん ID:Zs2a
ワイもよくわからないけど
会社が小さいみたいやしちゃんと機能してへんのやないか
85 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>77
まあそんな感じやなあ…
79 名無しさん＠おーぷん ID:6MhS
転職する前に募集要項に研修があるかないかくらい書いてあるやろ
82 名無しさん＠おーぷん ID:6MhS
中小って転職掲示板とかにも載ってないから残業実態とかわからんよな
84 名無しさん＠おーぷん ID:Zs2a
まあどこも中小ばっかりやから仕方ないやろ
93 名無しさん＠おーぷん ID:Zs2a
他の部署に行けるとかあるんか？
96 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>93
分からんけど今の状態で他のチーム移ったら腫れ物扱いされるやろ
それもワイ的にはプライド傷つくし嫌やなとは思っとる
98 名無しさん＠おーぷん ID:uoho
入りたてやからな。わからないことがわからない
110 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>98
まあそんな感じや
OJT的な感じで付き添える形で進めてもないから何がなんやらやし
99 名無しさん＠おーぷん ID:L18g
「何で質問しないの？(早く辞めてくれないかなあ)」
こうやぞ
102 名無しさん＠おーぷん ID:6MhS
転職前とどっちがええの
103 名無しさん＠おーぷん ID:DLrH
もうそんなとこ選ぶイッチが悪いわ
とっとと転職しなおせ
107 名無しさん＠おーぷん ID: 7vFP
>>103
ワイもそう思います。でも履歴書に短期退職の傷着いてしもたからな
119 名無しさん＠おーぷん ID:JKWI
あんまりにも部下の覚えが悪いとそら塩対応になるよ
2週間はやべーけど
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1630716158/
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やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は育たず
この言葉が広まれば無能な上司は減ると思うんやけどな