人手が足りなくて毎日残業3時間してるらしいんやけど
![週刊エコノミスト 2017年04月18日号 [雑誌]](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51VvYfBGaQL._CR9,94,357,357_AA240_.jpg)
1 名無しさん＠おーぷん ID: mnQA
ワイ辞めたらもっと忙しくなるんかな？w
4 名無しさん＠おーぷん ID:XAEK
一次的に忙しくなるけどお前の代わりが入ってくる
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5 名無しさん＠おーぷん ID: mnQA
>>4
だよな？ワイの代わりなんていくらでもおるからやめてええよな？
7 名無しさん＠おーぷん ID:XAEK
>>5
それは当然の権利
8 名無しさん＠おーぷん ID:qmv4
>>5
ええぞ
9 名無しさん＠おーぷん ID:XAEK
それでだめになる会社なら、それだけ体力がなかった会社だっただけ
そもそも誰か急病とかで休職されても大丈夫ようにしてないとおかしい
13 名無しさん＠おーぷん ID: mnQA
>>9
今までは2時間残業がザラやったけどワイが風邪で一週間休んだら3時間になってたンゴねぇ
10 名無しさん＠おーぷん ID: mnQA
帰りたいって言ったらふざけるな！皆残ってやってる！だからお前は出来ることをやれ！人手が足りないねん！アホ！そんなわがまま言うなら他のとこいけ！って言われたンゴ
14 名無しさん＠おーぷん ID:XAEK
>>10
ボイレコとった？不当解雇で争える
28 名無しさん＠おーぷん ID:YuPQ
>>10
矛盾してて草
11 名無しさん＠おーぷん ID:cn37
他のとこいったらええねん
12 名無しさん＠おーぷん ID:qmv4
他のとこ行けって言われてるなら行ったらええねん
21 名無しさん＠おーぷん ID: mnQA
去年一人やめてそこから人入っとらんのに仕事だけ忙しくなってもっと頑張れって言われんのがわからんわマジで
23 名無しさん＠おーぷん ID: mnQA
出来ませんって言っても、なんで出来ないの？もっと時間縮めれるだろって言われるのがオチや
27 名無しさん＠おーぷん ID:XAEK
会社に金があれば派遣会社とか使えば人手は確保できる
金が無さそうだしいずれ潰れそう
先に辞めたほうが勝ち
33 名無しさん＠おーぷん ID: mnQA
>>27
派遣5人ぐらいおるけど全部違うとこやで
29 名無しさん＠おーぷん ID: mnQA
先輩はピーチクパーチク話してて時間遅くなっとるのに誰も注意しないで、ワイだけ遅れると注意されるねん
先輩は時間をギリギリまで縮めとるから〜とかワイだけ注意されるねん
31 名無しさん＠おーぷん ID:mPJ2
イッチなんとかうつ診断書うまい事取って休職しながら転職活動して辞めた方がええやろ
35 名無しさん＠おーぷん ID:dDKt
なんで人足らんのん？
53 名無しさん＠おーぷん ID:mPJ2
イッチしんどいのも辞めたいのも不平不満も分かるけど、絶対次見つけてからやでやめるのは
61 名無しさん＠おーぷん ID: mnQA
>>53
普通はそうよな
58 名無しさん＠おーぷん ID:2sJQ
現場「人が足りンゴ」
人事「人補充したンゴ」
経営「じゃあもっと仕事できるよね？人件費分赤字だから（？）仕事増やすンゴ」
現場「人が足りンゴ」
63 名無しさん＠おーぷん ID: mnQA
>>58
売り上げの為に仕事バンバン出す感じやな
70 名無しさん＠おーぷん ID:XAEK
もし今精神科通院中ならとりあえず会社には体調不良で休むっていって、
精神科行って、辛くて会社休みましたって言えば、おそらく病気休職出来るぞ
74 名無しさん＠おーぷん ID:mPJ2
そいや、イッチ残業代はでとるんか？みなし扱いで出てへんとかやないな？
82 名無しさん＠おーぷん ID: mnQA
>>74
残業代は30分単位で付けられとるで
75 名無しさん＠おーぷん ID: mnQA
あと関係ない話やけど、あんまり寝れんくて4時ぐらいに起きて二度寝して6時位にまた起きてアラーム鳴るのに心臓バクバクしとる
92 名無しさん＠おーぷん ID:mPJ2
シンプルに不眠とか動悸がある言うてもあかんから
”夜寝付こうとしても会社からの電話の不安で”とか”動悸も怒鳴られたことを思い出したりして”って接頭語つけて医者に説明するんやで
94 名無しさん＠おーぷん ID: mnQA
>>92
サンガツ
93 名無しさん＠おーぷん ID:XAEK
精神科が初診予約とれないなら、普通内科でもいいから
普通内科行ったら、そんときの領収書とか言った事実は保存しておくこと
95 名無しさん＠おーぷん ID:mPJ2
あと会社指定の所があるんやったそこと産業医名乗っとるところは避けろ。簡単には診断書出してくれんから
96 名無しさん＠おーぷん ID: mnQA
>>95
わかったやで
97 名無しさん＠おーぷん ID:mPJ2
やろうと思ったら復讐レベルの事できそうなんやけどな。
静かなトーンでも解雇ちらつかせるってパワハラもってかれへんのかな？
99 名無しさん＠おーぷん ID: mnQA
>>97
後が怖いンゴねぇ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1677236332/
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>>1もあまり使えない人材なのかなとも思える
一人分の工数にも届いてなさそう
機械使った製造だとタクト以上には早くできないから
単純に人が居る時間を機械が動いてる時間に合わせて長くせんといかんのよね
2交代を3交代にするとかなら良いけどまずあり得ん