【悲報】うちの上司、部長になるのを拒否
1 名無しさん＠おーぷん ID: Gkvb
課長までならいいけどプライベートと精神衛生大事にしたいとのこと
部長定年になるから上層部が焦ってて草
3 名無しさん＠おーぷん ID: Gkvb
部長みててなりたくないのは理解できる
5 名無しさん＠おーぷん ID:hXdq
課長と部長ならそんな変わらんやろどのみち残業付かんし何ならイッチみたいなんの世話せんでよくなる
6 名無しさん＠おーぷん ID:B6MH
上司みてなりたくないと判断するのは英断やろ
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8 名無しさん＠おーぷん ID:82o1
実際多いらしいな
年収も昇給額と累進課税の納税額を計算すると
割に合わないってことで昇進を断るらしい
9 名無しさん＠おーぷん ID:XA0Y
でも部長なったら偉そうにできるやん
下に指図しとけばえーし
12 名無しさん＠おーぷん ID:Cc7i
>>9
そんな甘くないぞ
14 名無しさん＠おーぷん ID:f6eP
>>9
給料変わらないのに責任が増えるんやで
10 名無しさん＠おーぷん ID: Gkvb
人事部やから部長は労務案件対応（自称パワハラセクハラされたモンスター社員たちの相手）せなあかん
20 名無しさん＠おーぷん ID: Gkvb
たぶん部長は年収1200万くらい
25 名無しさん＠おーぷん ID:wuYQ
出世すればするほど責任重くなるし仕事量も増えるんちゃうん？
27 名無しさん＠おーぷん ID: Gkvb
>>25
出世欲がない人にとっては割に合わない仕事なんだと思う
28 名無しさん＠おーぷん ID:XA0Y
>>25
責任はある立場やけど、基本楽やろ
顧客対応しなくてえーし指図しとけばえーし
上にはヘコヘコしとけばえーし
33 名無しさん＠おーぷん ID: Gkvb
海外現地子会社の労働法規変わったら対応せなあかんし大変よ、アメリカ人すぐ訴訟するし裁判大変そう
40 名無しさん＠おーぷん ID:D4m1
課長も嫌やわ
どうせワイはなれんからええけど
50 名無しさん＠おーぷん ID:XA0Y
出世チャンスあるなら部長になった方が楽だと思うで
51 名無しさん＠おーぷん ID: Gkvb
職場によると思うけどうちは部長のほうがストレスやばいのは明らかなんや
プライムやし責任がエグい
56 名無しさん＠おーぷん ID:XA0Y
>>51
でも部長なったら年収上がるしえーやん
現場仕事もめんどくさいやろ
54 名無しさん＠おーぷん ID:rm33
前部長が定年やし役員待遇も無理やしな
55 名無しさん＠おーぷん ID: Gkvb
現部長も1日も早く辞めたがってて草やわ
59 名無しさん＠おーぷん ID:QIIa
課長と部長の年収ってどんなもんなん？
61 名無しさん＠おーぷん ID:82o1
営業部長は大抵社内の立ち回りも上手いし
異常なメンタルと体力持っててピンピンしてるけど
現場系の部署とか社内向けの部署の部長はメンタルやられてそうな人多かったな
65 名無しさん＠おーぷん ID: Gkvb
管理職ポストで求人かける？って話が出始めてる
68 名無しさん＠おーぷん ID: Gkvb
いうて海外展開してる上場からしか採用せんから難しくなって上司が断れなくなる未来が見えるよ
75 名無しさん＠おーぷん ID: Gkvb
お金や権力や見栄も大事だけど、健康第一やで🥺
ほな明日もお仕事頑張ろな
77 名無しさん＠おーぷん ID:XA0Y
>>75
わいもそう思う
病気なったら大変そう
健康が一番の財産になる
81 名無しさん＠おーぷん ID:AYwe
モノ知らんくせに好き勝手不満を喚き散らすガキンチョと、現場知らんくせに好き勝手売り上げ増やせと喚き散らす老害の相手せなあかんのが課長や
給料は残業いっぱいの係長と、管理職手当の課長で同じくらい
83 名無しさん＠おーぷん ID:yGeb
まあ今の時代あんま上が偉そうにできなくなってるしな
パワハラとかすぐ告発されたり
84 名無しさん＠おーぷん ID:Qsg0
偉そうにしたい人には部長になってほしくないな
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1690813430/
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累進課税、900万超えるとすべてに10%増しでかかるわけじゃないからな。
900万こえた部分だけ、10%増しになるんや。
なんで、結局はもらうもんもらったほうが得は得。
この場合、純粋に仕事の内容だろう。
え？ほんとに10％も上がるの？って疑問も持てんような奴らが部長の年収どうこう言ってる世の中よ
部長クラスになると、自分の部の売上を予測して上に宣言しなきゃいかんからな
少なく見積もると詰められるし、予測を高くして未達でも詰められる
常に上から詰められるような気の重い役職なんかなりたくねーわ
結果を出せてる今の課長で止めておくのは懸命な判断
部長に昇進したら間違いなくお荷物化する
>>23
いやいやうちなんか創業者が社長で後期高齢者なんだが、長男がアボンなので、まだしぶしぶ社長やってる。で、その社長が若手が相談に行くと「おれがこの会社始めた頃なんか夜の12時前に帰ったことなんかなかった、コンビニもなかったから飯も食えなかった。それでも朝は１番に来て仕事やってたぞ、だからこそ今の会社があるんだろう、しっかりしろよ部長も課長も！下の意見ばっかり聞いてたら出来るもんも出来なくなるぞ、なにが働き方改革だよ、ワークライフバランスだよ、それで家族を養えるんならやってみろってんだ！戻ってちゃんと説得しろ、そのための管理職手当だろうが！と言われて、部署に戻って〇〇正直に全部話すもんだから、集団大量退職になったよ。でも、大したダメージにもならずだわ。