弊社｢人育てません、人入れません、無能はクビにします｣
1 名無しさん＠おーぷん ID: dnHc
なにこれ
- 社員『ワイ君がまたミスしました！』 ワイくん『…w』 優しかった上司『お前何ヘラヘラ笑ってんだァ！！！』→
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12 名無しさん＠おーぷん ID: dnHc
ワイが入った頃からそうや
勝手に育ったやつしか生き残れない
13 名無しさん＠おーぷん ID:cTBj
キーエンスかな？
15 名無しさん＠おーぷん ID: dnHc
>>13
外資ではある
17 名無しさん＠おーぷん ID:cTBj
>>15
給料さえ高ければ勝手に人は集まるからヘーキヘーキ
16 名無しさん＠おーぷん ID:YQw7
弊社じゃん
新人に一切教育せずに仕事与えて放置や
22 名無しさん＠おーぷん ID:PixT
弊社かな？
転職新人ワイ研修もサポートもなく放置されてて病みそう
23 名無しさん＠おーぷん ID:G2Mb
外資ってそういうのばっかだよな
他でトレーニングしたやついい状態になってから引き抜くみたいな
そうこうの妻の中小企業は蹴っ飛ばすみたいな
25 名無しさん＠おーぷん ID:G2Mb
いい状態になってからやあ僕もらってあげる
って言われても
もういいわってなる
33 名無しさん＠おーぷん ID:e5Vt
ブラック企業は死ゾ
34 名無しさん＠おーぷん ID:30j9
人育てるとか言うけど自動車工場とかならともかく
ホワイトカラーなんて勝手に自分で育つ奴と一生ダメな奴しかおらんだろ
35 名無しさん＠おーぷん ID:Nyfs
外資って「自分で仕事探せ！見つけれなかったら無能！」ていうイメージ
39 名無しさん＠おーぷん ID:30j9
>>35
自分で仕事探さない奴はなんで工場労働者や建設労働者にならないんだ？
そもそも自分じゃ仕事探せない作業員のホワイトカラーってなんやねん
42 名無しさん＠おーぷん ID: dnHc
お前らがイメージしてる外資ってゴールドマンサックスとかやろ
うちは名ばかりやで外資なんて
53 名無しさん＠おーぷん ID:30j9
自称人を育ててる日本企業の４０歳と全く人を育てない外資企業の４０歳を比較して前者が「育ってる」ようにはまったく思えない
ぶっちゃけほとんどのケースで圧倒的に後者のほうが仕事できるやろ
54 名無しさん＠おーぷん ID: dnHc
>>53
当てはまるケースが多すぎてなんとも言えんわ
日本企業の生え抜きだって優秀な人多いぞ
55 名無しさん＠おーぷん ID:47DG
ワイのとこはクソブラックやから毎日朝礼の大絶叫があるで
それで隣の養鶏場のニワトリが全羽PTSDになって卵産めなくなってたわ
56 名無しさん＠おーぷん ID: dnHc
>>55
どんな話の盛り方しとんねん
58 名無しさん＠おーぷん ID:AZ7t
育てられない人が多すぎるよな
61 名無しさん＠おーぷん ID: dnHc
>>58
教えるって難しいのはわかるけどな
72 名無しさん＠おーぷん ID:11r4
>>58
綺麗ごと抜きで人間同士だからね
教えてる方が悪いのか教わる方が悪いのか
そういう新人育成にちゃんと時間を取れない会社の
仕事量と人の人数と働いてる人間の性能のバランスとかいろいろね
60 名無しさん＠おーぷん ID:x4Yz
説明が下手くそだから仕事はまた覚えろとか見て盗めとかトンチンカンなこと言うんや
63 名無しさん＠おーぷん ID: dnHc
>>60
OJTとかいう魔法の言葉作ったやつ殴りたい
64 名無しさん＠おーぷん ID:x4Yz
仕事はな
やって覚えるんや
見て聞いて覚えられたらみんな一瞬でできるんや
67 名無しさん＠おーぷん ID: dnHc
>>64
教えてやらせてフィードバックしてを繰り返すんや
やらせて放置は教育ちゃうねん
65 名無しさん＠おーぷん ID:zt9C
分からいないから聞いてるのにそんな事も分からんのかという上司最悪
69 名無しさん＠おーぷん ID: dnHc
>>65
最近はそれいうとパワハラなるから言わんな
70 名無しさん＠おーぷん ID:qIIX
給与良ければ良くね
75 名無しさん＠おーぷん ID:qq3j
弊社もそうだけど社長が経営してない
ほんで優秀な人材が逃げるから残った社員もやる気なくなって
はよ辞めた方がお得やろってなる
77 名無しさん＠おーぷん ID:KUfE
ベンチャーにはありがち
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1735647636/
弊社｢人育てません、人入れません、無能はクビにします｣
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