【悲報】まともに働いてない奴が出世コースに乗る
1 名無し ID: OUCp
それもワイの同期の女
ガチで憂鬱やわ
辞めてええか？
3 名無し ID: OUCp
あんなのが上に立ってもついて行きたくないんやが
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5 名無し ID:A5UA
嫉妬で草
7 名無し ID: OUCp
あまりにも仕事がそいつになくてみんなキレてる模様
9 名無し ID: OUCp
ついて行きたくなるような仕事ぶりだったら文句ないねん
なぜ上も本人も反感しか買わないようなムーブをしてしまうのか
12 名無し ID:yWQw
あえて仕事出来ないやつに管理職にさせるところもあるぞ
13 名無し ID:A5UA
ダメになる！なれ！なってほしいよおおお！って駄々こねたところで
管理者適正あったりしてな
20 名無し ID: OUCp
>>13
管理者適正あるなら別にいいんじゃね
将来的にプライドだけ高モンスターい女管理職が爆誕しそうで怖い
14 名無し ID: OUCp
先輩やワイらが死にそうになりながら働いてる中仕事ないので1人だけ定時に帰ってる模様
上司いない時は定時前に逃げてて草
しね
17 名無し ID:hgdK
ちゃんと記録とっておくとええで
19 名無し ID:ob0x
仕事できる人間と仕事させることができる人間は違うから
ワンチャンそこに賭けるしかないな
21 名無し ID:X9YF
上司に定時で帰れって言われてたとか？
どちらにしても言うこと聞いてた感じかな
23 名無し ID: OUCp
>>21
言われてないやろ
まあ上がそいつを上に上げるために残業させるほどの仕事振らないことで評価よくしてるのかもしれないけど
24 名無し ID:y7cC
業界知りたい
日系大企業？
25 名無し ID: OUCp
そいつが上になったら辞めるってみんな言ってて草
27 ↓名無し ID:iVEs
イッチが辞めようかと考えってた時に女は上司を舐めてたんやぞ
28 名無し ID: OUCp
全然まだまだ若手だから管理職まではまだまだだろうけど扱いがそいつとワイらで違いすぎて不満続出や
31 名無し ID:X9YF
イッチは作業量負荷努力
会社は出世意欲従順さ管理適性
評価基準が違うだけやね
32 名無し ID:07h2
なんで仕事できないやつに限って出世欲があるんやろ^^;
おとなしく窓際族やってればいいのに
33 名無し ID: OUCp
お客さんとか協力会社からのウケ悪くて草
ほんまに上からだけやん
34 名無し ID:iHND
そりゃ管理者のジェンダー比率を考えなきゃ!って上層人は考えてるから
やる気のある無能女とシナジーが良すぎる
35 名無し ID: OUCp
>>34
確かに
そいつプライド高いから上に立たせる以外扱いが難しそうではある
37 名無し ID: OUCp
仕事は本職の方は全然できないけど、資料まとめたりがうまいタイプ
38 名無し ID: OUCp
なおワイらは本職で疲弊してるので資料なんて作るどころじゃない模様
資料作る時間膨大にあったらそりゃ資料作りうまくなるやろ
39 名無し ID:X9YF
いうてイッチ達のなかに
管理職なれる人いるの
41 名無し ID: OUCp
>>39
新卒で入った社員はみんな幹部候補やでって言われるけどよくわかんね
他の先輩とかの方が何倍も仕事頑張ってるしそういう人達が上に上がっていってほしいわ
40 名無し ID:qGVx
ワイみたいに無職になろうや出世とか気にしないで済むで
43 名無し ID: OUCp
>>40
ワイ自身は出世興味ないで
うんこみたいな奴が将来的に自分の上に立つ可能性が高いことに憂いでいる
42 名無し ID:jzNy
上に気に入られるのも才能やね
44 名無し ID:X9YF
>>42
まあこれだよな
残業自主的にやってるやつは
上司に提案できないやつとも思われてるかも
45 名無し ID: OUCp
>>42
中間管理職辺りまでのウケはそんなよくないぞ
ほんまに上からしかウケ良くない
46 名無し ID:CBTu
仕事できないやつが上に立っても
モンハンワイルズみたいに結果出せなくなるだけらしいで
47 名無し ID:qGVx
ワイも辞めた会社に女さんってだけで部長まで上り詰めた奴がおって無能なのに部下にパワハラする最悪なまんさんやったわ
48 名無し ID: OUCp
上から気に入られてるプライドと出世欲高い仕事しない女若手社員という一番扱いづらいタイプや
49 名無し ID:9qnw
長年勤務してるから出世も相当頭悪いよな
50 名無し ID: OUCp
これで可愛かったらまだ納得できるわ
男性ホルモン多そうな性格と顔できつい
53 名無し ID:qGVx
JTCは世界の潮流に一週遅れやから今ごろ女さんってだけで無理矢理出世させられた管理職ばかりになって崩壊するで
上も女性管理職比率がKPIやから必死や
57 名無し ID:X9YF
仕事の内容とか聞くと
将来の管理職候補として育成枠に入ってる人材なんやろな
上層は現場を見てない
59 名無し ID: OUCp
>>57
そんな感じやな
上と下でそいつへの認知が乖離してる
61 名無し ID:OhKB
外資系企業は女性優遇が生産性下げてることに気づいて既に撤廃し初めてらしいから、JTCもじきやめるようになるやろ
62 名無し ID: OUCp
下からも評判良い子を管理職候補にしてくれよ
これ結構人辞めるやろ
63 名無し ID:qGVx
ワイの前の勤務先とか女さんを管理職にバンバン昇格させてたけどやらせることないからしまいには絵本作ってたで
64 名無し ID:X9YF
女云々はどうもな
イッチのレス見てる限り
出世意欲がある、上に見せる能力がある
こっちのきがするな
65 名無し ID: OUCp
>>64
そうだよ
でも上に見せる機会はワイらはそもそもない
66 名無し ID:KQq6
うちの会社も女を何人か出世させるルールのようなものがあるで
67 名無し ID: OUCp
別に会社のKPIのために女だからで上げても良いと思うけど現場サイドからの評判めっちゃ悪いやつを選ぶのがナンセンスすぎる
69 名無し ID:X9YF
>>67
ようやくそのレスが出てきたか
わかってるやん
71 名無し ID:qGVx
JTCならどこ行っても女さん優遇やろ
75 名無し ID: OUCp
ワイはワイで上の人たちに気に入られるようにしてたら別ルートで育てられそうや
今の部署のNo.2,3あたりに置かれそうな育てられ方しとる
77 名無し ID: OUCp
でもワイや他の若手の場合地獄でたらい回しにされてから出世って感じやろな
今の会社続けるなら地方拠点に追い出されたいわ
あいつの存在を認知したくない
79 名無し ID: OUCp
ウチは仕事できて出世する人間みたいな雰囲気醸し出してるのキツイ
82 名無し ID: OUCp
後輩より仕事してないからな
83 名無し ID: OUCp
組織内でこんな分断起こしてんの馬鹿じゃね
上の力で下は沈められるだけか
84 名無し ID:KQq6
理由を聞いた後に納得いかないから辞めるって伝えれば何か動きがあるかも
何もないならそのまま辞めれば良い
85 名無し ID: OUCp
>>84
まあそいつが上に上がる上がらない関係なく今の仕事と会社嫌いだから辞めるつもりやけどな✌️
86 名無し ID:nDJn
そんなドッ底辺衰退不人気慢性人手不足業界の中の零細企業で他に行く当てもない人間しか居ないような所に居るから悪い
88 名無し ID: OUCp
>>86
割とでかめの企業やが
87 名無し ID:YaOr
他人を見下げてるような奴が出世するわけないし仕事もできん
89 名無し ID:CBTu
出世なんて
上司の視界の中で活躍できるか、上司に直談判するかやろ
それが出来なきゃ超有能でも無意味
91 名無し ID: OUCp
元々ない仕事へのモチベが更に下がってく
同期が上がるってことは今のまま勤めてたら定年までそいつがいる状況ってことやろ？
草
98 名無し ID:Ixkj
上司と飲みに行って本音聞き出してみたら？
以外と真相を喋ってくれるもんやで
101 名無し ID: OUCp
最低限業務態度改めて欲しいわ
定時前にそそくさ帰る人間が上に立って良いわけないやろ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1773876286/
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