部長「管理職にならない?」ワイ「なりたくないです」

部下をもつ人の職場の人間関係―――なぜかうまくいくリーダーの社内コミュニケーション術

1 名無し ID: xIpQ

数ヶ月後

部長「管理職やって」

ワイ「やりません」

さらに数ヶ月後

部長「本当に頼む」

ワイ「無理です」

部長、鬱で休職

流石に草

2 名無し ID:I1hM

名ばかりの管理職なんかストレス溜まるだけだしな

5 名無し ID: xIpQ

>>2
ほんまこれ
責任だけ押し付けられて給与は役職手当が月3万

10 名無し ID:TFnS

>>5
実質マイナスやな

3 ↓名無し ID:xnFh

上司「君に責任ある仕事を任せたい」
ワイ「お断りします」

6 名無し ID: xIpQ

>>3
わかる

4 名無し ID:hOgA

この部長アホなん?

7 名無し ID: xIpQ

>>4
アホやで
やってくれそうなのがワイしかいないとかわけわからんこと言われるし

8 名無し ID:dIQv

>>4
元々鬱で限界だったからイッチに渡そうとしたんやで

9 名無し ID: xIpQ

>>8
なら余計に嫌じゃないですか

11 名無し ID:Vqgp

ワイも最近この推しかなりくるわ
断ってるけど

14 名無し ID: xIpQ

>>11
鬱陶しいよな
「人の上に立てるよ!」とかわけわからんこと語られるし

19 名無し ID:Vqgp

>>14
ワイはもう声がかかっただけで満足って言ってるわ
ポケモンでいう所の進化キャンセルやね
最強のカメール目指すわ

24 名無し ID:xtEV

>>19
例えがなんか草

12 名無し ID:ZU7Z

断る選択肢あるってホワイトすぎん?

17 名無し ID: xIpQ

>>12
大体の人はなあなあで上がるけど
ワイは断固拒否してる

20 名無し ID:ZU7Z

>>17
やっぱお前さんが異常なだけか
なんかあると一番最初に切られるやつやん😩

31 名無し ID: xIpQ

>>20
いや、他にもおるにはおるで
ただ少数派やな
ワイは切られて飛ばされてもそこで上手くやるからええわ
他の部署に同期おるから掛け合えるしな

15 名無し ID:t1Ht

さらに上の人と三者面談とかならん時点で会社としてもわりとやばそう

16 名無し ID:97bq

昔の人ってなんであんなに出世したがってたんだ

23 ↓名無し ID:xnFh

>>16
会社が人生のすべてだったからじゃない

33 名無し ID:97bq

>>23
かわいそう

18 名無し ID:xtEV

そのうち同期や年下が上司になるんか

25 名無し ID: xIpQ

>>18
部長の下がマジで育ってないから部長もしんどかったんやろね

28 名無し ID:xtEV

>>25
それはまあ育てられなかった部長のせいか

21 名無し ID:gUtX

ってか お前らさん 現状の給料には満足してるんか?

32 名無し ID: xIpQ

>>21
満足してるで
管理職になっても3万しか増えんならやりとうないしな

38 名無し ID:eHLi

>>32
弊社並みの手当てで草

46 名無し ID: xIpQ

>>38
くそやで
30万増やせば考えたるわ

54 名無し ID:eHLi

>>46
どこもそうだよな
無理に管理職させるとそっちの部長みたいに鬱るw弊社も今年支社で2名鬱ったw
結果若手に無理に押し付け始めとるわw

55 名無し ID: xIpQ

>>54
バカだよなぁほんと
それもこれも上層部が老害ばかりなのが悪いんだけどね

70 名無し ID:eHLi

>>55
上層部すら弊社はあっぷあっぷですよ
中堅が無理して中級管理職やらされてて下級管理職が明らかに足りない
本来現場で新人マーク取れたくらいの人に無茶振りで下級管理職やらせ始めてて草も生えませんわ

22 名無し ID:Ezp3

今読んでたホラー小説と同じ流れや

27 名無し ID:ejJ9

イッチって有能なのか

35 名無し ID: xIpQ

>>27
というより現状、この部署に部長の後を引き継げる可能性があるのがワイしかいない

39 ↓名無し ID:xnFh

>>35
じゃあ部長休職していまどうしてるんや

42 名無し ID: xIpQ

>>39
主任が顔真っ赤にしながら仕事しとる

44 ↓名無し ID:xnFh

>>42
そのうち真っ青になって倒れるで

47 名無し ID: xIpQ

>>44
笑わせんで

30 名無し ID:uq1B

結局は粘ったもん勝ちやからな
俺も飲み会誘われた時何回も「来てくれん?」って言われたけど「ほな残業代出してください」って何回も言い返したら行かんくてええってなったし

34 名無し ID:ZU7Z

>>30
流石にそれはお前さん負けとるで

36 名無し ID:Vqgp

ピーターの法則っていうのがあってだな
ワイはそれに照らし合わせると管理職になると無能発揮するタイプだと自認してるんや

40 名無し ID:gUtX

>>36
そういう香具師は出世しない

45 名無し ID:Vqgp

>>40
それでええんや
なのに声かかってるから拒否してるんや

37 名無し ID:ZU7Z

管理職になっても3万しか増えないというより
管理職になればその先があるからもっと増えるやろ
このままやとずっと上がらんやん

41 名無し ID:suvl

ワイ工場勤務現場リーダーにリーダーならんか言われたけど1万しか上がらない言われて断ったわ
聞く所によると土曜出勤もしてるらしいし

49 名無し ID: xIpQ

>>41
クソすぎるよな

43 名無し ID:QXbq

このまま出世して下剋上狙おうぜイッチ

48 名無し ID: xIpQ

>>43
ワイそういうのないからなぁ
闘争心のあるやつほしいわ

57 名無し ID:93Ig

管理職になったら年収600万円→1000万円になるぞ

60 名無し ID:gUtX

>>57
基本給抑えて役職手当が多いトコもあるよな?

59 名無し ID:ZU7Z

結局何が原因かって
誰もやりたがらないのに給料が上がらないことやん

65 名無し ID:gUtX

>>59
今は初任給吊り上げてベア無いトコおおいらしいな?

61 名無し ID:xtEV

自社株とかも買わされるんやろ

62 名無し ID:Vqgp

学生時代で言う所の生徒会みたいなもんやろ
ワイには無理や

66 名無し ID:xtEV

>>62
ちょっと違うやろ
部活の幹部的なイメージちゃうか

74 名無し ID:Vqgp

>>66
それは違くない?
自分の部だけじゃなくて学校全体のことも考えないといけんやん

80 名無し ID:xtEV

>>74
それぞれの部が会社のイメージや
歳を重ねたらほぼ誰もが管理職になる機会は訪れる
選挙みたいなものはないし

69 名無し ID:gUtX

>>62
ちゃうで アホ部下の尻ぬぐいがキツいねん クライアントへの謝り係やぞ

63 名無し ID:mXjB

ワイも前任が辞めるからって似たような仕事任されたわ
3週間くらいやったうえで上司に無理です言うたら今後色々任せたいから我慢して言われた
ふざけんな

64 名無し ID:NVzC

ちょっと給料上がって責任増えるだけ

68 名無し ID:mjSk

正直役職なんか付かず一生平のほうがいいよね?

71 名無し ID:gUtX

>>68
金があればな・・・

72 名無し ID:b6Fh

でも、昇進すると見える景色が変わってきて、それはそれで勉強になるで

141 名無し ID: xIpQ

>>72
いつまで勉強してんの

76 名無し ID:ZU7Z

管理職が楽しくなる方法ってないんかな

78 名無し ID:Vqgp

うちの管理職は毎回毎回期初にそれっぽいスローガン考えてるけど、そういうのワイにはできへんわ
立てた所で守ろうとも思えない

81 名無し ID:gUtX

>>78
ワイんとこも アレ会議して考えてる時間が無駄よな?

90 名無し ID:Vqgp

>>81
無駄すぎる
本来は達成できなければ継続して同じスローガンで良いと思うんだよ
戒めとして

84 名無し ID:SpoX

でもいい年して管理職でない人は大概やばい人だからそういう目で見られるってデメリットがあるんやな

85 名無し ID:Vqgp

>>84
そうならないような努力は絶対必要
ワイはそこの評価までシャットダウンで気にしないみたいなことはできない

87 名無し ID:b6XA

>>84
ポストの数は決まってるわけやし大半はそこから外れてるんやないかとワイは感じるわね

89 名無し ID:eHLi

>>84
人が大量にいた昔はそうでもなかったと聞く

91 名無し ID:CAlJ

>>84
50台で30と同じ業務と評価になるんだぞ
終わるわ

86 名無し ID:xtEV

定年まで組合にいて会社に向かって罵詈雑言投げてる人って大概やばい人やもんな

93 名無し ID:j3yS

部下なし管理職で無責任に仕事してるのが一番楽しそう

98 名無し ID:gUtX

>>93
そんなんあるん? 何系の仕事?

106 名無し ID:j3yS

>>98
JTCだと部下なしだけど管理職待遇なおっさんたくさんおるゾ
仕事しなくても年収1000万以上

110 名無し ID:gUtX

>>106
マジ? ワイもなりたい

112 名無し ID:j3yS

>>110
業績悪くなったら真っ先にリストラ対象だし業績悪くなくても最近は黒字リストラで希望退職させられるおっさんたちやぞ

95 名無し ID:ZU7Z

日曜日に仕事の話
ホンマ君ら仕事が好きなんやね
ホンマは管理職やりたいんちゃうの

101 名無し ID:gUtX

>>95
いや 愚痴やぞ

99 名無し ID:S35Z

中小規模の工場、特に日勤の下っ端だと稼げないから
管理職にならざるを得ない

100 名無し ID:Vqgp

高田純次みたいな感じで働いてたいよ

103 名無し ID:gUtX

>>100
いや せめて「植木等」の「無責任男」やろ

111 名無し ID:3ZRd

>>103
一々変な所でプライド高いなゴミ

115 名無し ID:gUtX

>>111
いや 「年齢出る」なってコトや どっちが正解とかちゃうで

104 名無し ID:fBWq

管理職って残業代出ないんやろ?普通に考えてなりたくないやろ

109 名無し ID:3ZRd

>>104
上の職だよ

121 名無し ID:fBWq

>>109
上の職だったらなんなん?会社の奴隷やで管理職なんて

127 名無し ID:3ZRd

>>121
でも上だよ。軍なら上の階級

123 名無し ID:qC2m

>>104
法律でいう管理職というのは役員クラス
常務とかそういう職やで
部長とかその辺の役職だと残業代は出さないとアウト
まぁブラック企業はお前管理職だから残業なしなwって嘘つくけど

130 名無し ID:fBWq

>>123
えほんま?ワイんとこ…なんでもないわ

133 名無し ID:qC2m

>>130
ブラック企業やな
まぁ裁判して未払残業寄越せって言えば勝てる案件
タイムカードとか記録をいまのうちに写真とっておくといいぞ
まぁ5年だかなんだか分しか時効きちゃうから取れないけど

113 名無し ID:xtEV

昔ながらの会社だとバブル期に大量雇用して持て余した人材を「〇〇担当部長」とかの名称で一人組織の管理職にさせて窓際に追いやることあるよな

114 名無し ID:0Nq0

大企業のいいところは平社員でもそこそこの給料が貰えるところ
中小は出世しやすいとか言うけどやっぱり仕事の大変さが全然違う

116 名無し ID:3ZRd

>>114
でも中小の方が働いてるなって感じしない?

118 名無し ID:ZU7Z

>>116
働いてるなって感じ欲しい?

125 名無し ID:3ZRd

>>118
欲しくない?働いてるんだから。適当に仕事やって平坦でなんもない抜け殻みたいな人生40年過ごして退職とか嫌なんやけど

117 名無し ID:UZZV

管理職が嫌だって一生ヒラってこと?
ワイの会社は一応課長になってマネジメントやるのとジョブ型の方の管理職のルート二つあるわ

120 名無し ID:7McU

ワイ管理職なりたい
年取ったあとにリストラされるよりリストラする側でいたい

126 名無し ID:0Nq0

チン上げしたせいでヒラと課長の差が縮まってますます出世したいやつが減ってるわ
労働組合側からもっと管理職の給料を上げろと言われる始末

142 名無し ID:UZZV

マジな話すると金そんなほしくないし責任を負いたくないけど
クソジジイになってヒラっていう惨めさを回避するためだけにに管理職目指すのが普通やろ

144 名無し ID:cviK

なりたくない理由を部長が体現してるやんけ

154 名無し ID:Vqgp

管理職にならない=惨めなヒラジジイって訳でもないと思うわ
そもそも、コイツあかんなって奴はジジイになる前からそういう評価受けてるわ

155 名無し ID:UZZV

>>154
いやなるやろ

160 名無し ID:Vqgp

>>155
それは元々惨めな評価受けてた奴がジジイになっただけやろ
別に役職付いてなくても頼りになるおっさんはいるよ

163 名無し ID:O11y

現場では優秀でも上行くと無能とかもいっぱいおる

168 名無し ID:wlPZ

そもそもプレイヤーとして優秀だからマネージャーとしても優秀とは限らんからな
逆もまた然り

174 名無し ID:Vqgp

>>168
そうそう
プレイヤーとして優秀な人は役職無いヒラおっさん乙みたいな扱いはされないもんや

171 名無し ID:UAiL

部長「管理職なって♡給与上がるよワイ君♡」
ワイ「良いですよ(まぁワイも歳やしネットの意見とは違うやろ…)」

残業代出ないから手取ダウン、拘束時間増加、部長転職で逃げる、
テメェの会社だよ太陽コーポレーション 騙されたわ

184 名無し ID:SpoX

お前も管理職にならないか?
そうすれば100年でも200年でも昇進し続けられる、偉くなれる

191 名無し ID:MzNv

管理職って残業代出なくなるやつ?

192 名無し ID:ZMYM

>>191
このイメージしかない

193 名無し ID:jLES

労働者じゃなくなるって強すぎない?

194 名無し ID:lFDO

肉体労働ならまぁ...キッツイ仕事から解放されてオフィスでぬくぬく事務作業できるってメリットがあるけど
元々の業務内容がホワイトカラーの人たちは管理職になるメリットってあんまりないよな

196 名無し ID:PNau

管理職なるとマジでプレッシャーで押しつぶされそう
新卒3ヶ月目のワイですらプレッシャーやばいのに

197 名無し ID:ZBeV

管理されたいんだよな
ワンワン

204 名無し ID:0Nq0

>>197
管理職もその上から管理されとるんやで
社長ですら株主に管理されとる

199 名無し ID:qPY8

管理職ってキツいけどトータルで見て年収上がるから良くないか?

202 名無し ID:B06C

>>199
残業代上回る手当が義務やけど守られてるかというと…

201 名無し ID:PNau

なにかあったら真っ先に責任取らされて上から怒鳴られるのが管理職やからな
ほんま辛いと思うわ

205 名無し ID:PfU0

結婚して仕方なく引き受けたらメンタルやられてぶっ潰れたわ
今は良い経験になったと言えるけど当時は本当しんどかった

208 名無し ID:lFDO

「自分が全く悪くない、関係すらない他人のミスの尻拭いをさせられる」って経験
社会人なら役職とか関係なく一度は経験することやと思うけど
1人分の尻拭いですらかなりのストレスなのにこれを数十人分受け持つってワイには想像もつかん

210 名無し ID:MegQ

経営サイドへの近道じゃん

213 名無し ID:4mxL

大企業なら平社員でもそれなりに給料もらえるから上になるメリットが無い

224 名無し ID:gOKx

>>213
これ
ワイ社は平の中でも5段階くらいに分かれてて、試験受かると上がってく

一番上までいくと次期管理職や
席が空いたら自動で管理職なれる

だから一番上に上がる試験受けないやつ多すぎて問題になってる

220 名無し ID:Skui

管理職になりたくないなら派遣とかバイトしてたらええやん

221 名無し ID:MEqz

いい年して管理経験なくて積むやつ多いよな

222 名無し ID:tAwj

名ばかり管理職とかなら残業代出せよとは思うけどな

223 名無し ID:eEzP

残業代出さなくて済むためなのがほんまひで

226 ↓名無し ID:6wqR

30超えて役職ないやつまあまあいてビビるよな

単純に恥ずかしいとか思わんのか?特に既婚者とか
金もない地位もないおっさんの存在価値がわからん

227 名無し ID:gOKx

大企業しか知らんけど30代で管理職は出世クソ早いな

あと課長と平社員の一番上の給与レンジってほんと雀の涙くらいしか変わらない
なんなら残業代出るだけ平のが上まである

今どき地位とか見かけ倒しなもんに固執してんのは昭和爺だけやろて

231 名無し ID:QBZ5

中間管理職しないともっと上にはいけないしそこら辺が辛いね

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1781403670/
部長「管理職にならない?」ワイ「なりたくないです」

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