契約更新無しになった派遣さんが無敵モードに突入して草

『工場』~MONDO TV presents「ワンダーJAPAN TV」DVD~

1 名無し ID: ZiP3

ここ最近毎日黙って定時で帰るのは当たり前
10分の小休憩も何食わぬ顔で20分以上行く
他にもあるけどとりあえずこれだけでも十分やばい

3 名無し ID:yZVB

当たり前やん
やめる前なんてみんなそんなもん

5 名無し ID: ZiP3

>>3
去年正社員の人が一人辞めたんやけど最後まできっちりこなしてたで
やっぱり正規と非正規の違いはここなんかなって思ってた

29 名無し ID:SP7J

>>5
そら使い捨ての人材に何求めてるねん
外国人主流になればもっと酷くなってもおかしくあらへんのに

4 名無し ID:ZkuP

ノーリスクでキ*ガイゲージ発散できるんだから無敵モードにならないと損だよね

6 名無し ID:pKQl

ちなみにいっち本人の話や

7 名無し ID: ZiP3

>>6
違う

8 名無し ID:DF6N

給料全然違う正社員と比べたらダメやろ

12 名無し ID: ZiP3

>>8
役無しなら普段の給料は派遣と対して変わらない
ボーナスで差があるくらいや

22 名無し ID:zg5F

>>8
派遣法かなんかで賃金に差別はないよ
むしろ福利厚生など引かれない分派遣のが高い場合も珍しくない

9 名無し ID:Wdea

ファストフードかなんかでもうやめるから暴れる海外のやばい奴思い出した
まあそうなんわな縛りがなくなったら

10 名無し ID:OFGM

定時で帰るていう本来すげえ当たり前のこと

11 名無し ID:Ydh0

定時は別に良くないか

13 名無し ID: ZiP3

>>11
デスクワークならともかく工場やからそうはいかない
ただでさえ人手ギリギリなのに勝手に定時で帰られたりするのほんま迷惑

14 名無し ID: ZiP3

マジでやりたい放題になってる
日常点検とか一切やらなくなったし

15 名無し ID:Lnh2

これから先もう来ることはないし所詮は他人でしかない同僚の心象なんてどうでもよくなるか

16 名無し ID: ZiP3

>>15
どうでも良くなるのは良いとしてせめて退職してからにしてくれよとは思う

17 名無し ID:BfK0

今から契約更新するねって言ったらどうなるかな

19 名無し ID: ZiP3

>>17
仮にそうなったとしても断ると思う

18 名無し ID:zYiX

そんなんだから更新されなかったんじゃないの笑って言えば改心してくれるんやないか

20 名無し ID: ZiP3

>>18
改心した所でなんかメリットあるか?

21 名無し ID:Pzk6

辞める前ってほんまどうでもよくなるからな

24 名無し ID: ZiP3

>>21
その気持ちはわかるけどわざわざ自分からトラブルを引き起こすような行動しなくても良くないか

31 名無し ID:Pzk6

>>24
それはそうやね全面的にそいつが悪いのは間違いない
もうこっちが割り切るしかない

25 名無し ID:zrgM

無敵になる前はちゃんとしてたんか

30 名無し ID: ZiP3

>>25
一応ちゃんとしてはいたね

28 名無し ID:hpDq

ひと月半耐えるしかないわねぇ

32 名無し ID:zrgM

まあもう戦力としてはいないもんと扱うしかないね

36 名無し ID: ZiP3

>>32
普通に戦力としてカウントしてるんだよなぁ班長とか
戦力になってんのになぜ契約更新なしになるのかほんま謎

33 名無し ID:SP7J

派遣使わず正社員雇えば真面目に働くんちゃう

35 名無し ID:FdTR

派遣元に全部そういうの報告行ってそいつの次の派遣先とか厳しくなるんちゃうのかな
そんなのでも使ってくれるような所ってことでどんどん待遇悪くなりそう

37 名無し ID:bOUU

定時で帰るのはええやろ

39 名無し ID: ZiP3

>>37
よくねーよ
機械が稼働してんのに人が足りなくなったらどう現場回せ言うねん

44 名無し ID:bOUU

>>39
でも更新がない派遣ならそもそもとして戦力として数えてないやろ
数えてるなら会社も更新してるやろ

53 名無し ID: ZiP3

>>44
いやその人全工程出来るし機械トラブルに関しての対応のやり方も結構把握してるからマジで戦力になってるんよ
ハッキリ言うと正社員のワイよりできる事多いもん

55 名無し ID:GUyh

>>53
そいつを切るからやろw
あほなんか

60 名無し ID: ZiP3

>>55
知らねーよなぜその人が切られるのか
ワイも最初聞いた時冗談かと思った

63 名無し ID:Lnh2

>>53
そんな人材切るとかバカじゃん

66 名無し ID: ZiP3

>>63
マージでワイもバカだと思ってる

69 名無し ID:SP7J

>>53
転職活動する為に定時で帰ってるんやろ有能な人材の転職邪魔すんなや

71 名無し ID: ZiP3

>>69
それはそれで良いとしてなぜ黙って誰にも報告せず定時で帰れるんだろうか
そのメンタルが理解できない

73 名無し ID:bxIM

>>71
報告したら帰れなくなるからやん?

75 名無し ID: ZiP3

>>73
社員ならともかく派遣なら理由あればすぐ定時で帰れるんやけどね弊社は
足が痛いお腹が痛いとかでも帰れるで

120 名無し ID:gkWB

>>53
なろうやん

58 名無し ID:zYiX

>>44
派遣云々以前に黙って帰るって行為がワイにはわけわからんわ どういう神経しとるん

49 名無し ID:Lnh2

>>37
派遣やしな
わざわざ残る必要ない

40 名無し ID:GUyh

ちゃんと出勤しているだけで派遣の義務は果たしているやろ

46 名無し ID:Ydh0

>>40
残業はプラスアルファだよな
やって当たり前の事ではないわ

41 名無し ID:AoCR

定時で帰るのは派遣なら当たり前やろ

43 名無し ID:SP7J

派遣に何求めてんねん

45 名無し ID:AoCR

むしろ毎回残業お願いしますって聞く方やろ

47 名無し ID:GUyh

社員が小言言われるならまだしも

50 名無し ID:bxIM

会社は派遣会社に時給数千円払ってるんやろ?

64 名無し ID:SP7J

>>50
派遣元に中抜きされまくって精々1400代だからなあ

72 名無し ID:bxIM

>>64
でもまあ残業夜勤で月収40万は行くやろな
これがブルーカラーは効率良いとかいう謎の風潮の正体や

76 名無し ID:Lnh2

>>72
頑張るほど稼げるけど寿命削れちゃうやつ🥺

51 名無し ID:BxfB

人を都合よく使い捨てにしてるんやから多少無敵になられたくらいでぶーたれるな

56 名無し ID: ZiP3

>>51
勘違いしてほしくないのはワイは派遣を都合よく使い捨てにしてる立場ちゃうで

54 名無し ID:GUyh

派遣に残業つくと会社のほうが痛いんちゃうんか

59 名無し ID:zrgM

上の方が派遣に対する差別意識あるんやろな

65 名無し ID:zrgM

え、社員より仕事できるワイを首ですか?後悔してももう遅い

74 名無し ID:SP7J

外国人派遣おったけど1週間で次の仕事決まったらもう来ないよバイバイって爽やかに去っていったで
一応まだ3週間残ってたけど別にそんなもんや

77 名無し ID:AoCR

理由がないと定時で帰れない会社とかマジ?

80 名無し ID:bxIM

>>77
理由があっても帰れないほうがデフォやぞ?

89 名無し ID:pfOJ

>>80
どんなところやねん

90 名無し ID:bxIM

>>89
地方や

78 名無し ID:Ydh0

帰ること自体よりも一言も告げずに混乱招いてるのが腹立たしいんか

79 名無し ID: ZiP3

>>78
当たり前やろ

82 名無し ID:SP7J

>>79
派遣元に文句言えばええやん

84 名無し ID: ZiP3

>>82
もう上が派遣会社に言ってるはず

92 名無し ID:SP7J

>>84
じゃあ派遣元もそいつに見限られてるだけやろ
もう二度と関わらんやろうにまともに出勤してくれるだけマシや

83 名無し ID:9cbi

工場だから定時帰りあかんって普通におかしな話やな
監督が無能なだけや

86 名無し ID:bxIM

>>83
3交代ならともかく2交代ならしゃーない
12時間労働がデフォや

93 名無し ID: ZiP3

>>86
2交代ではあるんやけど24時間稼働が常の工場ではないんよね
でも繁忙期とかトラブル続きで生産が遅れてるって時は24時間稼働になったりもする
今はトラブル続きで生産が追いついてないんよ

88 名無し ID:zrgM

派遣元にあいつ定時で帰るんですけど!って言ってるの想像したら草

96 名無し ID: ZiP3

>>88
報告もなく勝手にって所がダメなんやぞ

100 名無し ID:zrgM

その態度を見せてもう1ヶ月でいなくなる人なんやからこいつは定時過ぎたらいないって織り込んで職場回したほうがええ
言ったところでせいぜい職場から消えるのが早くなるだけや

101 名無し ID: ZiP3

>>100
現場はそれで良いとして上がそれで
あ、そうですか
で納得すると思うか?
「なんであの派遣は何も言わず勝手に定時で帰るの?ちゃんと指導してるの?」って班長が詰められてるんやで

105 名無し ID:SP7J

>>101
もう辞めるのに指導は草
頭おかしいんじゃねえの

110 名無し ID: ZiP3

>>105
頭おかしいから仕事できる派遣さんの契約を切るんだろ…

111 名無し ID:SP7J

>>110
じゃあその頭おかしい上に指摘せえや無抵抗の派遣じゃなくてな

115 名無し ID: ZiP3

>>111
役無し平のワイが現場から離れたエリートどもに指摘とか出来ねぇよ
立場が違いすぎる

104 名無し ID:p65B

イッチを切って派遣さんに土下座してでも戻ってきてもらえばえぇんちゃうか
派遣さんのが有能なんやろ

107 名無し ID: ZiP3

>>104
確かに派遣さんの方が仕事できるのは間違い無いけどワイもある程度はできるんやぞ

106 名無し ID:JhtP

ワイんとこは残業お願いされることあっても勝手に帰るとか言われることないな
引き受けてないなら当たり前じゃないの

114 名無し ID: ZiP3

>>106
あまり詳しくは言えないんやけど
○月は1日で大体○時間、月で合計○時間残業させます
って生産計画と一緒に稼働させる時間の計画みたいなのを派遣会社に提出してるんやと
そんで派遣会社がok出してるから残業させれるねん

116 名無し ID:JhtP

>>114
それ派遣会社の責任だから現場の一派遣労働者に強制できるもんでもなくね

128 名無し ID: ZiP3

>>116
そうなんだけどさ
それでもその人がいる前提で人員配置とか稼働時間とかの予定を組んでるのに報告もなく勝手に定時になったからって誰に何も言わずそそくさと帰っていくのは人としてありえんと思わん?
急に持ち場離れて帰ってこなくなる訳だからそこでトラブル起きたら発見が遅れる→トラブル解決までの時間がかかる→生産が遅れる 
って事もある

130 名無し ID:gkWB

>>128
ありえないのはアホの会社だぞ

109 名無し ID:bXy3

派遣より正社員ができるのは当たり前
単価が違う

118 名無し ID:8uhQ

今までちゃんとやってたことをやらなくなったのであれば、そこは指摘すべきや
ただ、残業時間とかはちょっと違うかな

119 名無し ID: ZiP3

>>118
今までちゃんとやってたこともやらなくなったで
日常点検とか一切やらなくなったし

123 名無し ID:8uhQ

>>119
だからそれは指摘しろよ

129 名無し ID: ZiP3

>>123
してるけど直らん

125 名無し ID:JhtP

工場なんて今どきコンプラコンプラうるさいもんやと思ってたけどおんj来るとムチャクチャなとこまだまだ多いんやな

131 名無し ID: ZiP3

>>125
これでもだいぶうるさくなった方だとは聞いてる
うるさくなる以前をワイは知らんけど

126 名無し ID:gkWB

大体の会社の上司ってクソアホよな
普通に仕事できる奴は切るしサボリ魔は残す
そら景気も悪くなり続けますわ

137 名無し ID:5RVc

>>126
日本の場合、無能な上司を降格やれないからな
無能だったらそのポジションで留まる。有能だったらそのポジションより上がる。
それだけだから必然的にそのポジションで頭打ちの無能ばかりが残ってしまう

133 名無し ID:zrgM

これ派遣さんはきょうにでも辞めていいのに派遣元が慰留してるんちゃうの

134 名無し ID:NFU8

~えっ!会社の雑務ワンオペしてた私を解雇するんですか!?今更謝ってももう遅い。有給消化で悠々自適にスローライフをおくります~

136 名無し ID:Whfk

派遣ってタイミーみたいなもんやろ
よう続けてられるわ

138 名無し ID:gkWB

まともな会社なら残業させる前提ならそう告げるがな
なんで残業すると言ってないのに残ることを前提にするんや
報連相もまともじゃないのに仕事の効率について語るマヌケ

140 名無し ID: ZiP3

>>138
>>114

143 名無し ID:gkWB

>>140
だから今日残業できるか?を聞けばいいだろ
残業させてもいいルールってだけやろそれは
なんで強制だと思っとるんや

149 名無し ID: ZiP3

>>143
ちなみにその人、朝礼の時今日は残業してくださいねって言われてわかりましたって返事してたのにその日も何も言わず黙って定時で帰って行ったよ

151 名無し ID:gkWB

>>149
それを先に言わんかい
ホンマに報連相できねえ無能だなお前

145 名無し ID:QjOi

論理的な行動
人間は感情的な生き物であるということを理解できてない会社が悪いよね

147 名無し ID:5RVc

工場労働者だろうがフリーダだろうが、仕事を誇り持って一生懸命やってるやつの方がえらいに決まってる

153 名無し ID:Whfk

そもそもやけど、残業が朝礼の段階から確定してるのって無能すぎやろ

156 名無し ID: ZiP3

>>153
なんでや?

157 名無し ID:gkWB

>>156
ノルマ達成できなかったら残業するのが全人類の共通概念だから

166 名無し ID: ZiP3

>>157
達成できなかった分のノルマはどこかで挽回していかないと溜まっていく一方やん
それが溜まり溜まって休日出勤とかになる

155 名無し ID:JhtP

定時前に少し時間とって生産状況の確認と残業依頼かければええやん

162 名無し ID:MMIt

お前らのレス見てると派遣擁護派多いけど、実際職場でコレやられたらキレるやろwww

176 名無し ID: ZiP3

いや、実際の所まだ仕事あんのに報告もなく黙って帰る奴とか迷惑やろ

177 名無し ID:5RVc

頑張ったら頑張っただけ見返りを与えることも大事だが、マジでクソな会社はどんどん切り替えて次に行った方がいいっていう風潮も作った方がいいわ
ワイの業界はこの3年で年収が1.5倍になっとるが、他の業界はあまりにも会社が労働者に甘えすぎや

179 名無し ID:3ZUp

>>177
ていうか欧米は基本その風潮やしな
まああっちは平気でクビにしてくるけど

181 名無し ID: ZiP3

>>177
どうクソだったのかちゃんと説明出来るくらいには続けた方が良く無いか?
この会社はクソだ!ってたった1ヶ月で見切りをつけたとしてさ
面接の時それ聞かれたらまともに答えられるか?

180 名無し ID:pV3w

そんなに仕事できるのに契約切られたらそりゃやる気なくすのもしょうがないなあとは思う
社員が退職するのとはわけが違う

184 名無し ID: ZiP3

また後出しって言われると思うけど当日欠勤も明らかに増えたし

186 名無し ID: ZiP3

てか誰も触れてないけど10分の小休憩なのに20分行くとかそれもやばいやろ

191 名無し ID:QjOi

人情ってもんがないんか
会社は

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1784154191/
契約更新無しになった派遣さんが無敵モードに突入して草

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