辞表だしたら給料上がったとか言ってた奴ちょっと来いよｗｗｗ
1 名無しさん＠おーぷん Mud
受理されたちまったじゃねーかクソ野郎
3 名無しさん＠おーぷん ID:gKr
有能なやつは給料あがるんだぜ
4 名無しさん＠おーぷん ID:yH2
何があってそうしたんだよｗ
5 名無しさん＠おーぷん Mud
上司に四人で辞表叩きつけたら
「専務に相談するから会議室で少し待ってくれる」
って言われて大成功だなって話てたら
退職通知書持って
「今までご苦労さん」
って専務登場しやがった
つらい
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1437131743/
辞表だしたら給料上がったとか言ってた奴ちょっと来いよｗｗｗ
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6 名無しさん＠おーぷん ID:4jF
コピペを鵜呑みにしたドアホ
or
辞表出されたくないので情報操作しようとしてるブラック経営者
さあどっち
7 名無しさん＠おーぷん ID:cXn
>>6
こんな掲示板で情報操作wwww
8 名無しさん＠おーぷん Mud
営業20人のうち4人だから成功を疑わなかったんだよ
ってか専務も空気読んで退職理由くらい聞けよ
9 名無しさん＠おーぷん Mud
退職理由で泣き落とす作戦まで考えた俺たちバカみたい
11 名無しさん＠おーぷん ID:DBQ
バカみたいじゃなくてバカなんだろ！
14 名無しさん＠おーぷん ID:s84
会社にとって特別必要な人材じゃなかったというだけだな
15 名無しさん＠おーぷん ID:K55
４人揃ってか
次のあてはあるんか？
16 名無しさん＠おーぷん Mud
次なんてねーよ
とりあえずい明日から伊勢神宮に行こうと思ってる
赤福食って考える
17 w8g7ｉ◆w8g7i/WUUY ID:lxH
一身上の都合で出したのか？
いついつまでに、昇給しなければ退職します、じゃね？
18 名無しさん＠おーぷん ID:ziu
理由もなく給料は上がらない
20 名無しさん＠おーぷん ID:ZrQ
俺は10万上がった
頼み方があるんだよ
他で年収いくらで内定貰ってるんですけど今の会社好きなんで給料あげてくださいって行ったらあがった
22 名無しさん＠おーぷん ID:Ed2
>>1
労働組合作れよ。
１人だと外部。
２人で社内で作れる。
23 w8g7ｉ◆w8g7i/WUUY ID:g8x
再雇用お願いしますってダメ元で言ってみれば？
24 名無しさん＠おーぷん Mud
再雇用は専務の性格考えたら無理だろーな
ってかあの性格で辞表→昇給もありえないわ
なぜ気付かなかった
25 名無しさん＠おーぷん ID:7Bi
>>1
ごめんワロタ
何かの縁やろ
26 名無しさん＠おーぷん Mud
まぁ午前中に辞表出して今日中に引き継ぎ終わった時点で
俺の代わりはいくらでも居るって事だもんな
つらい
30 名無しさん＠おーぷん ID:19w
四人寄っても馬鹿は馬鹿だったんだな
31 名無しさん＠おーぷん Mud
いつ誰が休んでも誰かが代わりを努められる体制
って口うるさく言われてたけど
こういう時に役立つんですね
33 名無しさん＠おーぷん ID:ZrQ
>>31
でも主任 係長クラスの仕事は誰でもできるってわけじゃないんだろ？
34 名無しさん＠おーぷん Mud
>>33
一人はグループリーダーでしたｗｗｗ
32 名無しさん＠おーぷん ID:DfV
15人以上まとめてならまだしも無能4人…
35 名無しさん＠おーぷん ID:lh2
残り14人は給料上がるかもな
36 名無しさん＠おーぷん ID:lh2
16人だったわｗ
俺も辞表出すか
37 名無しさん＠おーぷん Mud
グループリーダーが一人抜擢されるだろうし
そいつは役職手当つくだろーな
うまくやって俺が残ってリーダーになりたかった
39 名無しさん＠おーぷん Mud
一ヶ月もしたら新人も入って俺たちは過去の人
歯車ってつらい
42 名無しさん＠おーぷん ID:S11
イッチ
とりあえず伊勢神宮のおかげ横丁で豚捨の牛丼を食ってくれ
うまいから
そんで転職活動がんばってくれ。幸あれ
27 名無しさん＠おーぷん ID:6J6
アホや
アホがおるで
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1437131743/
辞表だしたら給料上がったとか言ってた奴ちょっと来いよｗｗｗ
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小さい家族経営の会社に勤めていたとき、辞めるって話をしたら3万上がったな。
「何だかんだ言っても引き止めるには結局最後は金しかない。金額は小さいがわしらを助けてくれないか？」と社長に言われて辞めるのを止めた。
戦力になると認めてくれていたらしい。
しかしその数年後、会社の経理を担当していた社長の奥さんが俺の給料の一部を横領していた事が判明したから、その分をきっちり請求して全額返してもらってから即辞めたけどね。
むしろ辞表出してんのに多少の給料アップで引き止められる方が困る
わいは辞めるって行ったら給与上げるし今より楽な部署に移動させるから辞めるのは考えてくれって言われて部署変えてもらったわ
月80時間の残業が月10時間程度になって休日出勤もなくなり基本給4万アップしたわ
ただ今の部署で前以上の結果出さないと数年で前の部署に戻される模様
てか20に居てそのうち4人じゃ居なくなっても少しの間ならなんとかなっちゃうだろw
無理が来ないうちに次の社員増やせばいいだけなんだし
揃える人数の割合考えろよ
こういう給与面でもめてやめる人がいると残ったの人の給料が上がる
理不尽かもしれんが正直昇給うまー
辞表は役職がある人が出すものな
平は退職願だ
全体の2割ってことは1000人いたら200人退職だぞ？
結構きついと思うんだけどな
※7
営業の末端は替えが大量にいる印象
営業はよほど新規開拓しまくって
顧客からあいつ辞めたら取引辞めるレベルで信頼されてなければ誰でもいい
それに一気に４人辞めても引き止めないってことは
そろそろ倒産する予定だったりするんじゃないか？
単にページビューを稼ぐための捏造スレだろ
管理人さんご苦労さん
給料を上げる為に辞表を出したんじゃなくてどうしても辞めたいから辞表をだしたらもっと良い条件で引き止められただけだろアホか
いや、改善を期待して辞表出す奴なんて、そんなにおらんだろ。
辞めたいから出して引き止められるのを、勘違いしちゃったのか。
大企業にいたけど昇給なんぞは上司次第。
仕事は支店でもかなり上位の成績だったが上司のやり方に反対したら昇級試験10年以上受けさせてもらえんかった。
転勤すら無し。
どんだけいいレポート出しても上司が名前を自分の名前に書きかえて出しやがるｗ
まあ、やりたいことあったから退職願出してさくっと辞めたけど。
ネタだろ
本気で辞める気あって居なくちゃ困る人間だけに通用する技
無能で居ても居なくてもいいやつが辞表出して来たら会社は喜んでもう来なくて良いからって言うわ
本来は他社で内定貰ってからやるもの
その４人は本当に仲間なのか？
要らないヤツを切り捨てるために会社側が仕組んだ罠だったんじゃないのか？
よっぽど有能だったり、代わりが見つかりにくい必須資格を持ってたりじゃないと難しいだろ
辞表を出すような役職付には思えないからネタだろ
営業って言うのに、即日で引継ぎ終了ってことは
取引先への新規担当への引継ぎもろくにしていないだろうから
営業補佐の事務みたいな仕事なんかね？
ネタじゃないとしたら相当なもんだな。
赤福のついでに、へんば餅も食っとけ。
おはらい町にあるから。
専務「アホがいなくなったからおまえらの給料上げたるわｗ」
やめよかなー（ﾁﾗ
やめよかなー（ﾁﾗ
これぐらいにしとけ
4人退職即受理って事は業務に余裕があるか、迷惑かけないよう閑散期狙ったんだろうか
一的に後者な気はする。
＞いつ誰が休んでも誰かが代わりを努められる体制
うちの会社も「スキルアップのため、全員がお互いの仕事を出来るように」とか
「病気やケガなど、なにかあった時のために」って言ってるけど、
結局はいつ誰が居なくなっても困らない環境を作ってるんだよなあ…。
だから俺は、大手企業の担当者と仲良くなっていろいろ便宜をはかってもらい、
俺がいないと話がつながらない、って形にしてから「実家のローンの返済が厳しい。転職を考えている」と伝えた。
そしたら5万円アップ。
同僚女性は10年間働いて月13万円程度しかもらっておらず、新入社員が自分より多く給料をもらってると知り、
「私は会社の奴隷ではありません！」と社長にじかにぶちきれたら給料が上がったらしい。
本当に、小さい会社っていい加減なんだよな。実際社員は奴隷なんだけど、人がどんどん辞めたら品質落ちまくるってのに。
ホームラン級のバカだな