体育会系会社に入社した結果www

体育会系人間の取扱説明書

1 名無しさん@おーぷん 3Ij

人権なんて無かった

2 名無しさん@おーぷん ID:CwN

いや人権はあるでしょ

4 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>2
上には絶対服従だからね
どんな命令でも従わなきゃいけないし
それが原因で怒られても何も言えない

5 名無しさん@おーぷん ID:mEs

体育会系じゃなくてたんなる理不尽じゃない?

6 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>5
実態はほぼ一緒

7 名無しさん@おーぷん ID:ypX

体育会系の会社って事は、100m走るとお金もらえたりするの?

11 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>7
ない
むしろ取られるで
パシられて自腹とかザラ

8 名無しさん@おーぷん ID:rwx

商社?

9 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>8
専門商社

10 名無しさん@おーぷん ID:ypX

>>9
差し支えなければ何を扱っているのか教えてくれる?

14 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>10
大型機械、資材類

12 名無しさん@おーぷん ID:mEs

専門商社って時点で雲行き怪しい

13 名無しさん@おーぷん ID:bG5

毎朝ラジオ体操してる?

17 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>13
体育でやるような体操はしてる

16 名無しさん@おーぷん ID:bG5

サービス残業あり?

18 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>16
俺はむしろサビ残しかない

19 名無しさん@おーぷん 3Ij

福利厚生で会社選んだけど
結局、社内の人間が糞なら意味ないわ
定時1時間前出社、サビ残、休日出勤強要
全て「上司(先輩)の命令だ」で片付けるからな

20 名無しさん@おーぷん ID:ypX

>>19
もしかして親族経営?

22 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>20
従業員1000人超の大企業やぞ
もちろん親族経営ではない

23 名無しさん@おーぷん ID:ypX

>>22
なら良かった。
しかし、1000人で専門商社ってすごくね?
ある特定の資材を独占してたりするの?
普通専門ならそんなに人いないと思うが。

24 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>23
普通にあるぞ?
現にうちがそうだし

ただ、専門商社といえど幅が広いからね
零細も大企業も、5大以外は厳密には専門商社だし

25 名無しさん@おーぷん ID:ypX

>>24
確かに。
それにうちと商品が被ってなくてよかったw

26 名無しさん@おーぷん 3Ij

お前ら、こう思うだろ?
「ヘコヘコ従ってないで意見言えばいい」って。
俺もそう思ってたんだけど、逆効果だったわ。
意見の全てが「反抗心」として捉えられて
吊し上げくらったわ。

27 名無しさん@おーぷん 3Ij

先輩「この資料、回覧に出しといて」
俺「すみません、これからアポあって...」
先輩「はぁ?」
上司「ノーなんて答えはねぇよ、今すぐやれ」
俺「はい...」

俺「帰社しました」
先輩「アポは間に合ったか?」
俺「電話して時間送らせてもらいました」
先輩「なにお客様に迷惑かけてんだ!こっち来い!」
その後ブースで説教
おかげで作成指示されてた資料が作れず更に説教
上司、上長者が登場し「態度がでかい」

なんだこれ、もはやいじめだよな

28 名無しさん@おーぷん ID:IuP

残業は労働生産性を低下させてる
従業員のモチベーションや幸福度といった満足度が低いと労働生産性を低下させる。

29 名無しさん@おーぷん ID:7E5

辞めればいいのに

31 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>29
他の部署にいる同期は幸せそうなんだ
残業代フルの奴、定時退社の奴、ノルマ免状の奴...
俺だけがこんならしいから、悔しくってな

30 名無しさん@おーぷん ID:IuP

「鬼上司」が許されている

日本では最近、上司のパワハラが問題になっている。怒鳴ったり極度に厳しい態度をとる
上司を持つ部下は、仕事が楽しくなくなり、ストレスレベルが上昇、エンゲージメント(社員の企業に対する関与の度合いと
仕事に対する感情的なつながり)が下がり、生産性も向上しないのは言うまでもない。

32 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>30
うちの部署だけは厳しい=美徳が蔓延してるからな
暴言でも何でも、下に厳しい=優秀となるらしい。
ソースは弊社経営陣の発言から

33 名無しさん@おーぷん ID:IuP

労働市場の流動性の欠如

社外の雇用機会は限られており、会社の方針、上司の管理法、仕事の内容、
働く環境や待遇などに不満があっても、辞めることができない日本人社員は残念ながら多い。

34 名無しさん@おーぷん ID:IuP

流動性が増せば、個人の選択肢が増え、
雇用の条件を改善しない企業からは社員が流出し、問題を解決せざるを得なくだろう。

35 名無しさん@おーぷん 3Ij

前途の通り、超局地的問題だからな
営業部に限定した話だし、表に出にくいんだろうな

36 名無しさん@おーぷん ID:aMw

>>35
ああ、営業か。
納得。

何故か理不尽なトコ多い。

37 名無しさん@おーぷん 3Ij

俺「現時点での売上は450、見込みは350あります」
上司「お前、今月の予算分かってるよな?」
先輩「分かっててその数字言ってるの?糞だな」
俺「すみません」
先輩「やる気ないなら辞めちまえよ!迷惑なんだよ」
俺「...」

全体報告会
上司「400です」
先輩「320です」
俺「...」
ちな俺500ちょい

38 名無しさん@おーぷん ID:aMw

>>37
ブチキレろよそこは。

41 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>38
>>27 でもお察しの通り
上長者が既にあれだからな
ブチギレたかったけど、諦めたわ。
前々月は俺不振だったし?

44 名無しさん@おーぷん ID:dNm

>>41
まあ平気じゃね?
コンスタントにやってればそのうち向こうも引き下がるわ

39 名無しさん@おーぷん ID:MJO

もう少し態度変えてもいいと思うが
サラリーマン金太郎でも読んで気合い入れろよ

42 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>39
残念ながら、俺は島耕作派だわ

43 名無しさん@おーぷん ID:V4q

その成績をキープできたら何も言われなくなりそうだから頑張れ

45 名無しさん@おーぷん 3Ij

~金曜日~

他課先輩「お前、明日会社来るよな?」
俺「えっ?明日って土曜ですけど?」
他課先輩「はぁ?w出社して気合い見せろよ」
俺「しかし、やることないと思うのd」
他課先輩「すべこべ言わずに出ろや!!」

これが初の休日出勤
もちろん申請は出来ないし、通らない。

48 名無しさん@おーぷん ID:dNm

>>45
気が弱そうに見えるんかな
まあ出なくて良さそうだがいじられそうだな

56 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>48
無視して出ないと翌営業日に言われる
なぁ上司
「その年数で休日出勤とか、本当にノロマだな」

46 名無しさん@おーぷん ID:0KI

淡々と結果出しとけばいいんじゃないの?
ゴミが喚いてんなって思っておけば

50 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>46
もうメンタルぼろぼろ
糞上司の成績になると思うと、成果出したくなくなる
現にここ数日は最近サボりがちだしな

55 名無しさん@おーぷん ID:dNm

>>50
上司の手柄にはならんだろ
もっと上の人間は詳細ちゃんと見るだろ

57 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>55
上長者のことすら信用できなくなってるからね
もう何がなんだか。

ちなみに、他部署からは褒められた

58 名無しさん@おーぷん ID:dNm

>>57
そういう良い人を見つけとと良いと思うよ
気晴らしに愚痴聞いてくれるしそういう人から他所に悪評伝わるから

49 名無しさん@おーぷん ID:iUl

今北産業

51 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>49
体育会系会社入社
人間関係が糞
もうメンタルぼろぼろ

54 名無しさん@おーぷん ID:iUl

>>51
マジモンの鬱にならんようにな

52 名無しさん@おーぷん 3Ij

ところで
俺ずっと常駐してるように見えるじゃん?
ちゃんと合間合間に営業してるから安心してね。
本日総合計では2時間近くサボってるけど

59 名無しさん@おーぷん 3Ij

完全週休2日で、福利厚生しっかりでも
体育会系会社では意味がなかったわ。
現にサビ残、休日出勤、パワハラのオンパレードだし
お前らも、体育会系会社には気をつけるんだぞ

61 名無しさん@おーぷん ID:dNm

>>59
面接しないと体育会系ってのはわからんからなあ
夜22時まで残業あるよ とか笑顔で言われるとわかるけど

62 名無しさん@おーぷん ID:qVA

>>59
はよ転職しろ
しんどいだけだぞ

64 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>62
>>37 の一件で
真面目に転職考え始めたんだが
どこもうちより劣悪でな...
妥協せねばダメなのか...

66 名無しさん@おーぷん ID:qVA

>>64
素直に異業種か異業界行けよ
収入と精神のバランスの範囲にはなるがな

75 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>66
いまのところ、地元の零細を考えてはいる

60 名無しさん@おーぷん ID:V4q

つまり商社はやめとけってこと?

63 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>60
体育会系を売りにしてるとこはダメ

65 名無しさん@おーぷん ID:V4q

>>63
体育会系を売りにしてるって、どうやって判別すんの?
HPとかじゃ分かんないよな?

67 名無しさん@おーぷん ID:dNm

>>65
面接行って会社内の雰囲気…かなあ?

69 名無しさん@おーぷん ID:V4q

>>67
やっぱ直にその会社の人と話すなり、会わないとダメか

70 名無しさん@おーぷん ID:dNm

>>69
あとデカイ会社だと「会社名 評判」とかやると…出てくる個人名とか悪口がw

74 名無しさん@おーぷん 3Ij

>>65
所属業界、主要取引先が肉体系はガチ
後は説明会、面接の雰囲気
HP、資料などの文言

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1464851818/
体育会系会社に入社した結果www

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コメント

とりあえずICレコーダー買って常に録音状態にして上着の内ポケットにでも入れておけ
後々必ず役に立つ

商社とメガバンクは、やめた方がいいぞ。部長・支社長の類になると、お前の人生は俺が握っているというような態度だから。。。

独身なら話は簡単だ
「クソな会社には古事記になってでも労働力を提供しない」

パワハラをするってことは、自ら墓穴を掘ってるってことだわ。それに気づいてないバカだからパワハラするんだよ。
毎日日記を書く、ICレコーダーを複数用意して常に録音しとけばいい

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