ワイ人事、学生にやられてうざかったことで打線ｗｗｗｗｗｗ
1 名無しさん＠おーぷん thO
1(中)説明会ドタキャン
2(二)集団面接でずっと喋る
3(一)面接ドタキャン
4(捕)内定辞退
5(三)やる気のない面接
6(右)みんしゅうでの罵詈雑言
7(左)個人のfacebook へ突撃
8(遊)GD で場をかき乱す
9(投)留年
監督・代打オレ
親&学生課からのクレーム
2 名無しさん＠おーぷん thO
ヤメテ…ヤメテクレメンス
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5 名無しさん＠おーぷん thO
中継ぎ 面接で泣く
抑え お偉いさんにタメ語
代打の切り札 内定後に人身事故
7 名無しさん＠おーぷん ID:w93
GDてキ＊ガイ一人おったらそのグループ皆落とされるんか？
16 名無しさん＠おーぷん thO
>>7
もちろんそれだけで落とすことはないけど他のグループやったら受かってたンゴねぇ…ってことはある
9 名無しさん＠おーぷん ID:dH3
切り札くっそ勝負に強そう
11 名無しさん＠おーぷん thO
1(中)説明会ドタキャン
説明会をキャンセルする時はせめて2日前ぐらいにはキャンセル手続きを取ってクレメンス…
キャンセルを待ってる他の学生もおるんやし…
それにドタキャンの記録は残るやでードタキャンした学生から応募があると残念やわー
12 名無しさん＠おーぷん ID:NVi
企業からしたら内定辞退は困るだろうけど学生の立場からしてみりゃなぁ
26 名無しさん＠おーぷん kWn
>>12
そらそうよ
でも年明けてからいうのは勘弁してクレメンス
15 名無しさん＠おーぷん ID:IZY
道に迷ったり電車の遅延で微遅刻しそうな説明会ドタキャンして喫茶店入って帰ったりしてたわ
すまんな
43 名無しさん＠おーぷん kWn
>>15
ドタキャンするぐらいやったら遅刻でも行った方がええデー
学生を怒るなんてめんどくさいことせんわ
17 名無しさん＠おーぷん ID:Vce
内定辞退の電話入れる勇気なくて悩んでたら
その程度の勇気のない奴は社会で生き残れんでって言われて吹っ切れたの思い出した
53 名無しさん＠おーぷん kWn
>>17
確かに連絡入れるんやったら早い方がええで〜
25 名無しさん＠おーぷん ID:bc8
イッチが無能と言う訳や無いが内定ある程度辞退を見越して出すもんやないんか？
27 名無しさん＠おーぷん ID:l42
>>25
なかなかそんな会社ないで
いやまだ内定やん…ってなるくらいには決まった感じに話が進むで
31 名無しさん＠おーぷん kWn
>>25
そらそうよ
でも年明けてから内定辞退されたりしてもマジ困る
あとお偉いさんがアホで内定辞退者を少なく見積もったりしてな。まあこれは学生のせいじゃないんやけど
28 名無しさん＠おーぷん ID:N6E
GDって場をかき乱す奴いる時こそやりやすくない？
ヒートしてる奴をなだめながら当たり前な指摘ができる奴がおったらそいつ選ぶだけやん
55 名無しさん＠おーぷん kWn
>>28
倍率にもよるわな
周りに迷惑かけてるやつはだいたい落ちるけど
30 名無しさん＠おーぷん ID:bc8
ちなワイもうすぐＧＤあるんやがイッチ的にこうしたほうがええってポイント教えてクレメンス
34 名無しさん＠おーぷん kWn
>>30
もちろんどんな会社にもよるんやけどうちはちゃんと人の話を聞いてるかとかを見とるでーあと黙ってたら絶対あかんよ！
議論に夢中になるんやなくて、回りの面接官の目を常に忘れたらあかんよ！ほんとの敵はそいつらやからな。
33 名無しさん＠おーぷん ID:jgr
集団面接で一人でべらべらしゃべるのまずいと思ってわざとツッコミどころ作って簡潔に答えたのに
何のツッコミも入れてこない面接官ほんとひで
興味ないなら面接呼ぶなや
56 名無しさん＠おーぷん kWn
>>33
すまんな
何の言い訳にもならんねやけど面接官が話を聞いてない時があるんや。疲れてたりしてな
35 名無しさん＠おーぷん ID:uzn
年明けてからやるやつなんておるんか、家庭の事情とかじゃない限りそれやられるのは御愁傷様やな
52 名無しさん＠おーぷん kWn
>>35
年末にやられて正月実家に帰れんかった年があったンゴ…
39 名無しさん＠おーぷん ID:OaN
働きたいですって言ってきてる学生を数十人数百人単位で切り捨ててるくせに
内定辞退がウザい事の四番とかちゃんちゃらおかしいわ
どの口が言うねん
51 名無しさん＠おーぷん kWn
>>39
おっそうだな
でもそいつに出してた内定で一人でも多く雇いたいんやお偉いさんならともかくヒラ人事にできることはそれぐらいしかあらへん
40 名無しさん＠おーぷん ID:sGT
人事も大変なんやな
42 名無しさん＠おーぷん ID:hnF
ドタキャンはお互い様やろ
「合否を問わず1週間以内に連絡」とかいうといて
サイレントお祈りしてきた恨みは忘れへんで
50 名無しさん＠おーぷん ID:juF
連絡しない会社も普通にあるからなぁ…
>>1 の会社は受かろうが落ちようが連絡するんやろ？
62 名無しさん＠おーぷん kWn
>>50
守備固め(中)お祈りメールに呪いの言葉を込めて返信
いやまあ、気持ちはわかるんやけど緒方並の迷采配やで
45 名無しさん＠おーぷん ID:r9q
内定自体が四番て
そんな企業だからだめなんだよ
47 名無しさん＠おーぷん ID:OGd
自社の製品について間違った知識ひけらかしてる人事に突っ込みいれたことあるンゴ
今思えば世間知らずの行為ですまんかった
76 名無しさん＠おーぷん kWn
>>47
これは人事恥ずかしい、、、でも人事なんて自社のやってることの深いとこなんか何もしらんもんや
61 名無しさん＠おーぷん ID:l42
就活生イライラでわろた
68 名無しさん＠おーぷん ID:bc8
ぶっちゃけワイを採用してくれればどうでもええやで
69 名無しさん＠おーぷん ID:xCM
エントリーシート1日遅れで提出したンゴ
106 名無しさん＠おーぷん kWn
>>69
提出が遅れてもダメ元で言うたらええよ
人事は落とそうと思えばいつでも落とせるしね。人事もエントリーシート提出数が増えるのは成果やしね
74 名無しさん＠おーぷん kWn
(二)集団面接でずっと喋る
他の学生を見る時間がなくなるんでヤメテくださいよ！どうせ集団面接やったら一人当たり10分ぐらいしかないしな。
80 名無しさん＠おーぷん kWn
3(一)面接ドタキャン
まじでこれは勘弁してクレメンス。前日までに連絡入れてくれたらその分他の学生呼ぶっちゅうーに
あと最終面接すっぽかされて、待ちぼうけくらっとる役員たちから冷たい視線と言葉を浴びせられたンゴ…
81 名無しさん＠おーぷん ID:l42
>>80
待ちぼうけくらっとる幹部想像して草
86 名無しさん＠おーぷん kWn
4(捕)内定辞退
シーズン終了後にいわれたらまじ大変。ぶっちゃけ年明けてから内定者から電話あったら職場の空気がちょっと凍るよマジで
頼むから早めにいってクレメンス
87 名無しさん＠おーぷん ID:ljQ
行為そのものよりも連絡が遅いのが大変って話やろ？
110 名無しさん＠おーぷん kWn
>>87
そらそうよ。ぶっちゃけ内定辞退なんかどの一流企業でもあるしみんなあきらめとる。ただこっちにもそれをカバーする時間が欲しいのよ
89 名無しさん＠おーぷん kWn
5(三)やる気のない面接
たのむからお偉いさん達の面接の時はちゃんと準備してくリー
なんであんなやつ上げたん？って詰めらるンゴ…
緊張とかしゃあない面はちゃんとフォローしてるから安心してなー(まあ我が身かわいさやけど)
91 名無しさん＠おーぷん ID:RCb
どういうの雰囲気のが採用されやすいんや？
99 名無しさん＠おーぷん kWn
>>91
会社によるとしか言えんわな
だからその会社の人にOB 訪問とかして雰囲気確かめるしかないわな。
それをする暇ないんやったら自分の汎用的な能力(ヴァイタリティとか人当たりのよさとか)で勝負するしかないわな。そんときはSPIとかの適性検査の項目とか参考にするとええで
98 名無しさん＠おーぷん ID:3fm
あそこの学生はドタキャンしたから来年からは取るの止めよとかなるんか？
101 名無しさん＠おーぷん kWn
>>98
それはないけど(そんなつまらん理由でいい学生を取る確率下げたくないし)、でも内定辞退したとこの就職課が謝りに来たことが何回かあった
100 名無しさん＠おーぷん ID:ljQ
学歴フィルターとか学閥で○○大から何人って実在するん？
イッチの会社でもええし聞いた話とかもあったら教えてクレメンス
111 名無しさん＠おーぷん ID:2gi
イッチすまんな
説明会&面接ドタキャンの嵐やわ
あとはたぶん普通やけど
なお内定はない模様
113 名無しさん＠おーぷん kWn
>>111
とりあえず行った方がええで〜
キャンセルや辞退はいつでもできるしな
112 名無しさん＠おーぷん ID:7rp
志望度低いけどとりあえずーって入れてた説明会ドタキャン(というかキャンセル期限過ぎてた)したら「まだやるから来てクレメンス」って連絡きたわ
うーんこの
114 名無しさん＠おーぷん kWn
>>112
それみんなに言うてるんやで〜人集めに苦戦しとる会社なんかいくらでもあるやろうし。だからあんまり気にしたらアカン
120 名無しさん＠おーぷん ID:1uD
あとサイレントに悪く言う奴おるけどそれ間違いな
メール送るのやって金やから
落とす奴にわざわざ連絡してたらコストが莫大になるんやわ
だからサイレントは悪いことやない
最近のゆとりは自分本位で考えすぎやわ
129 名無しさん＠おーぷん kWn
>>120
そうなんよー
結局決められた予算と人員でこっちも採用にあたらざるをえないからね、しょうがないね
138 名無しさん＠おーぷん ID:uGG
>>120 の意見がまさに自分本位という、ネタ。
135 名無しさん＠おーぷん ID:R2s
>>120
>>129
サイレントお祈りにムカつくんは「合否に関わらず(いついつまでに)連絡します」って言っといて連絡してこないやつのことやろ
いくらなんでもそこまでアホちゃうで
混同しちゃアカン
137 名無しさん＠おーぷん kWn
>>135
約束守らんのは会社としてどうかと思うなぁ。ただ、一人で採用しとるんやなくて、何人かで採用にあたってて、連絡とか引き継ぎがうまくいってなかった可能性もある。どっちにせよアカンけど。
123 名無しさん＠おーぷん ID:dTJ
面接ランク上がるごとに毎回質問あるかってもう殆ど聞いたわ！
同じこと質問するわけにもいかんやろこれ
136 名無しさん＠おーぷん kWn
>>123
まああれは儀式やからなあ。でも聞くか聞けへんかどっちがええか言うたら聞く方がええで
「会社の雰囲気について面接官の○○さんはどうお考えですか」とか個人の見解を聞けば誰に聞いてもええしね
128 名無しさん＠おーぷん ID:EWu
でも今は売り手市場なんやろ
うらやましいわな
134 名無しさん＠おーぷん kWn
>>128
求人倍率が1.5倍を超えとるから10社求人出したら6社しか採用でけへん計算になる
139 名無しさん＠おーぷん ID:vW7
面接の後のお礼メールって絶対送った方がええん？
142 名無しさん＠おーぷん kWn
>>139
お礼メール送っただけで通ることはないけどていうの印象に残るんは確かやでー
横一線になったときに「あの時にメールくれた子やなあ」ていうのはある
143 名無しさん＠おーぷん ID:Jbw
>>139
わいの会社ではそれやらんかったら内定取り消しまであるで
140 名無しさん＠おーぷん ID:1uw
俺氏、内定を8社からもらいお悩み中
144 名無しさん＠おーぷん ID:kgO
>>140
内定を取るのがゲーム感覚になるよな
187 名無しさん＠おーぷん kWn
>>140
もらってから悩む、考えるって学生もなっとるのかもな
155 名無しさん＠おーぷん ID:SVf
「いっぱいある中でこの会社を選んだ理由」ってあれよく聞かれるけど
特に業界一位の何かがある訳でもない企業が聞いてきたら「何言ってんねん」って感じやわ
こっちは何社も受けてるの分かってるくせに聞くな
162 名無しさん＠おーぷん kWn
>>155
気持ちはわかるけど、そこで「わかりません」って答えるやつと「こうこうこういう理由があって御社で働きたいんです」っていやつと、そりゃ後者やろなあ
157 名無しさん＠おーぷん ID:thp
落とした奴がまたエントリーシート出して来た例とかある？
161 名無しさん＠おーぷん kWn
>>157
何年もやっとると、こいつ去年も受けに来てたやんけ、っていうのはある
158 名無しさん＠おーぷん ID:96x
ワイ、近日にある説明会をキャンセルするかどうかお悩み中
エントリーシート持参なのにまだ書けてないんじゃ
181 名無しさん＠おーぷん kWn
>>158
とりあ行っといたら？
なんか変わるかもよ
159 名無しさん＠おーぷん ID:ELv
説明会で頭ブンブン頷きニキどう思う？
160 名無しさん＠おーぷん kWn
>>159
たまに冗談を混ぜたり突然そいつを当てたりワイはおちょくってみてるで〜
すまんな
167 名無しさん＠おーぷん ID:Gky
人事さんサイドも横暴なカスばっかやからしゃーない
168 名無しさん＠おーぷん kWn
>>167
これは万里ある
人事なんて世の中に何も産み出してないし謙虚にいかな(アカン)
169 名無しさん＠おーぷん ID:Fk8
ワイの会社では一次面接は人事やなくて現場主任とかがやるんやけど
誰も彼も通すから人事部長イライラで大爆笑してる
183 名無しさん＠おーぷん kWn
>>169
これはうちもやな。
それでもやる理由は学生のネガティブチェックや、現場主任を出すことによる学生への惹き付け、現場主任のモチベ向上やな
176 名無しさん＠おーぷん ID:Htd
ワイも今年から採用やったわ
みんしゅうに嘘書き込むやつ多くて本当ウザかった
178 名無しさん＠おーぷん kWn
>>176
乙
みんしゅうは人事もしっかり見とるのにな。たまに特定できるけどね
182 名無しさん＠おーぷん ID:eNC
親がでばってくるやつは総じて萎縮した人間多くね?
192 名無しさん＠おーぷん ID:Z4Y
このスレ見たら余計に就活する気失せたわ
そもそもみんなほんまにこの仕事やりたいん？って思うわ
わかりやすい小売とかサービス業なら分かるが、日常生活で一切触れることもないよく分からんメーカーに志望して必死に研究できるモチベーションとか
落とし所が分からんわ、そんなに一生懸命にもなれへん
ワイは不適合者や…
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1465483166/
ワイ人事、学生にやられてうざかったことで打線wwwwww
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なんかこの人事イラつく
ちな就活生では無い
内定辞退を4番にする無能
他の企業に負けたって自覚が全くない
技術屋の面接で素人人事部が出しゃばってくだらねぇこと聞くなとは思う。
面接じゃなくて実技試験で取ってほしい。
これから就活するやつは待機所での行動は気をつけろよ
おれの会社では人事がしっかり見てる
スマホポチポチとかやってたら、その時点で大幅マイナス
※１
タイトルからして察せれるでしょうに
人身事故被害者じゃなく加害者側か
内容によっては本人責任だしな
※3
会社に欲しい人間ってのは技能だけじゃないんだよなぁ。
技能だけ欲しいならよくて派遣、最悪責任ヘッジできる外注ですますわ。