企業「人手不足ンゴオオオオオ誰か来てくれンゴオオオオオ」

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人手不足ですが何か? 週刊エコノミストebooks

1 名無しさん@おーぷん ID: XRz

企業「人来てくれンゴオオオオオオ給料は上げないし休みも増やさないだけなのに人が集まらないンゴオオオオオオ」

2 名無しさん@おーぷん ID:gfd

残当

3 名無しさん@おーぷん ID:T34

頭のいい奴隷以外はポイ〜で!w

7 名無しさん@おーぷん ID:zrR

雇ったらこっちのもんよw
有給もとらせんしこき使って搾り取るでぇ

8 名無しさん@おーぷん ID:FUH

外国人労働者増やすから問題ないやろ

9 名無しさん@おーぷん ID:umq

最低賃金上がってるし今何処も残業にくっそ厳しいけどな

12 名無しさん@おーぷん ID:7tk

60代はいらんかえ〜

13 名無しさん@おーぷん ID:gv7

>>1
むしろこれ言ってるとこって随分減った気がするんやけど、どこ見て企業選んでるんや?

15 名無しさん@おーぷん ID:sAe

人手不足が原因の倒産が増えてるってマジなん?

18 名無しさん@おーぷん ID:KG3

>>15
人件費も出せない程苦しい経営してたのをやんわり表現してるだけだゾ

22 名無しさん@おーぷん ID:T5F

>>18
中小企業は人件費払うぐらいの金の余裕はあっても募集かけるのが難しいんやで

20 名無しさん@おーぷん ID:umq

>>15
後継者不足の黒字倒産はめっちゃ増えてるで

16 名無しさん@おーぷん ID:GJR

残業代という概念がないワイの前前職みたいなところもあるからヘーキヘーキ

23 名無しさん@おーぷん ID:LTt

日本企業ってカツカツアピールして従業員の待遇放置したり料金値下げ拒否したりする割りにバカみたいなCMにはジャブジャブ金使う印象

24 名無しさん@おーぷん ID:HFi

高卒ニートが働こうとしたって介護とかしかないんやろか

26 名無しさん@おーぷん ID:T5F

>>24
警備員とかもあるやろ

29 名無しさん@おーぷん ID:z6Q

>>24
スーパーの品出しとかならいけるんとちゃうか?

28 名無しさん@おーぷん ID:Svr

求人広告高すぎる件について
一ヶ月25万やで

34 名無しさん@おーぷん ID:xHN

>>28
ハロワは?

40 名無しさん@おーぷん ID:Svr

>>34
ハロワはマジで使えない
登録も変更も全部窓口に行かないといけない上に記入は手書き作業
そして応募者(ハロワ)とのやりとりほぼ全部電話、応募者データ管理もできない。
人事にとっては非常に辛い

30 名無しさん@おーぷん ID:nva

業績好調で人手不足

給与はあげたくないが人を集めたい

集まらない

なんでや!!!

31 名無しさん@おーぷん ID:8rw

今売り手市場なんやろ?知らんけど

32 名無しさん@おーぷん ID:fen

>>31
一部の超大手に人気が集中している模様

47 名無しさん@おーぷん ID:WYU

>>31
売り手市場
行きたいところは
買い手市場

33 名無しさん@おーぷん ID:QJq

ワイ「ええで」
>>1 企業「なんやこいつ?高校生やんけ、不採用。」
ワイ「あああああああ!!!!」

日本が悪いょ

37 名無しさん@おーぷん ID:5e7

どんな職でもjやと底辺やなんやと馬鹿にされるからもう何が正しいのか分からなくなるンゴ

38 名無しさん@おーぷん ID:Fzt

>>37
なんでここの意見を参考にするのか

39 名無しさん@おーぷん ID:5e7

>>38
ジョークで言うてる割にはかなり食い下がると思ってな

43 名無しさん@おーぷん ID:z6Q

ワイの勤務先ゼネコンやけど週6勤務で残業時間100時間越えとか誰が好んで入社するんだよとは思うわ

48 名無しさん@おーぷん ID:O6j

企業「仕事割に合わないから給料上げたろ」

企業「応募数さらに減ったンゴオオォォォ」
これも現実

49 名無しさん@おーぷん ID:Fzt

>>48
どゆこと

51 名無しさん@おーぷん ID:O6j

>>49
給料上げたら応募側が警戒して来なくなった
企業に文句垂れつつ奴隷人生望んでるんやね

55 名無しさん@おーぷん ID:R02

「俺、やれますから」「金」「分かんなかったら先輩に聞きます」「ニートだったので言葉でません」「あ」「飲み会行きません」こういう事を面接でされても採用しない時点で企業が人手不足と叫ぶことは許されないやろ
人材を選ぶな

69 名無しさん@おーぷん ID:0ek

>>55
希望者「(単純に)人手不足か!応募したろ!」
企業「(有能な)人手不足です!帰れ!」

自分が面接担当だったニートなんて雇わんやろ

57 名無しさん@おーぷん ID:qOd

派遣とか使えんの?

58 名無しさん@おーぷん ID:75i

隠れた優良企業探せ定期

60 名無しさん@おーぷん ID:90l

探せばええ企業ゴロゴロしてるで

61 名無しさん@おーぷん ID:R02

>>60
人選ぶがな

63 名無しさん@おーぷん ID:bAe

底辺仕事でもニートいらない経験者来いとかやっておいて
売り手市場とか寝言は寝ていえ

66 名無しさん@おーぷん ID:R02

>>63
まったくだ
俺もそれでこの前の面接駄目だった

64 名無しさん@おーぷん ID:bu1

新卒以外はノーサンキューの精神やからやろ

68 名無しさん@おーぷん ID:vUg

>>64
これほんまゴミ

70 名無しさん@おーぷん ID:mZZ

ハロワ→就職→クビ→ハロワをループしてる層が一定数いる
前の会社は随分おかしな会社だったと言って面接に来る

72 名無しさん@おーぷん ID:42o

企業「人足りないンゴオオオオオオオオオオお」
おんj民「しゃーない。ニートのワイが協力したる」
企業「いらないで」

73 名無しさん@おーぷん ID:bL5

企業が人を育てることに投資しないからな
新卒で完成品を求める意味不明状態
それなら引っ張るか中途を雇えよと

高卒ドラ6に1年目から2ケタ勝利求める連中多過ぎだろ企業は

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1539565150/
企業「人手不足ンゴオオオオオ誰か来てくれンゴオオオオオ」

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