上司「仕事遅いやつのこと影でグチグチ言うくらいなら直接改善策言ってやれ」

上司の言い分 部下の言い分 (角川SSC新書)

1 名無しさん@おーぷん ID: k25

ワイ「そうですか。じゃあ先輩さっさと辞めてください、仕事の邪魔です」

上司「…。」


上司の上司にめっちゃ怒られたんやが

2 名無しさん@おーぷん ID:CFG

改善策じゃないからやろ

3 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>2
少なくともみんなの残業が減るんやが

4 名無しさん@おーぷん ID:unI

改善策やないな
ただのパワハラや

6 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>4
ワイが先輩より権力持ってたらな
あくまで直接意見をぶつけたまでやで、それも上司の指示で

9 名無しさん@おーぷん ID:unI

>>6
パワハラに上下って関係ないんやで

10 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>9
そうなん?だとしても仕事遅いのは事実やし、みんなが迷惑被ってたのも事実やぞ?

5 ■忍法帖【Lv=14,こうもりおとこ,K5Y】 ID:9nA

そんなことよりはよ内定もらいなさい

7 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>5
10年前に貰ったで

13 名無しさん@おーぷん ID: k25

日頃から腹立ってたところで上司にスレタイみたいなこと言われたから
直接言ってやったんやぞ

デスクワークとかそういう仕事とは違うから
経験でカバーできるものでもないんや

14 名無しさん@おーぷん ID:oAz

できない奴を攻撃するのは単にストレスをぶつけてるだけだって
なぜ分からないんですかね…?
そんなことしてたら憎しみを生むしモチベ下がるし悪いことずくめゾ

それよりもできない奴を優しくサポートしたほうが
業務は効率化できるし尊敬は得られるしで一石二鳥なのに

18 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>14
「できない」と「仕事遅い」を一緒にしないでもらえる?
あとすでにその先輩のせいでみんなモチベーション下がってんだわ
優しくサポートっていうけど陰口叩きながらもみんなで残業処理してたんだから一緒じゃないか?
だったら辞めてもらったほうが手っ取り早いだろ

33 名無しさん@おーぷん ID:oAz

>>18
顔真っ赤で草

15 名無しさん@おーぷん ID:uDI

上司に平気でそれ言える時点で
職場で周りに空気読めないやつとして嫌われてるやろうなぁ

16 名無しさん@おーぷん ID:Jsp

改善策じゃなくて誹謗中傷やんけ

21 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>16
先輩が辞めたほうがチーム全員助かるんだぞ?

26 名無しさん@おーぷん ID:Jsp

>>21
じゃあイッチは人生辞めてくれや
全人類がたすかるわ

28 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>26
顔真っ赤にしてどうした。落ち着けよ

17 名無しさん@おーぷん ID:vrz

改善策を言ってやれ→辞めろ
完全にアスペやん

20 名無しさん@おーぷん ID:hzF

人一人減って本気で早くなると思ってんならやべーやつやな
デスクワークじゃないならなおさら

25 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>20
先輩やめたらそのまま仕事早いやつが下から上がってくるだけやから

23 名無しさん@おーぷん ID:unI

やべえ社会人やないわこれ
退散退散

27 名無しさん@おーぷん ID:ljH

お前が誰かの愚痴を言いまくってたのを先輩が嗜めたんやろ?
お前が諸悪の根源じゃねえの?その口を減らせば険悪にも吊し上げ合戦にもならんのじゃね?

30 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>27
愚痴を言ってたのはチームの全員
ワイはリーダー任されてたから上司に呼ばれた
上司には前々から先輩の仕事が遅くてみんなのモチベーションが下がることは伝えてた
年末の繁忙期を前にチームのフラストレーションが限界に達してくる
それを見た上司がスレタイみたいなことを言ってきた

で?どうしろと?

31 名無しさん@おーぷん ID:ljH

>>30
上司と先輩の関係性は?
先輩がマネージャーか?社員かバイトかの差はあるんか?
情報小出しにすんなやボケ

35 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>31
上司は管理職
先輩は先に入っていただけの社員やで
質問もされてないのに情報小出しも糞もあるかボケ(笑)

34 名無しさん@おーぷん ID:XYH

イッチネトゲの効率厨みたいで草

36 名無しさん@おーぷん ID:axX

一応聞くけど職種は?

39 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>36
ホストに近いサービス業

43 名無しさん@おーぷん ID:axX

>>39
先輩の年齢は?

45 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>43
45〜50の間かな?

37 名無しさん@おーぷん ID:oAz

できないなら辞めろ!
→人手不足ンゴオオオ

こんなんばっかしや、アホの極みや

46 名無しさん@おーぷん ID:BTQ

仕事の割り振りを考えろとか言えばいいのを辞めろと言ってしまうあたり無能らしい

49 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>46
じゃあ聞くけど
45過ぎて仕事覚えられない奴に何をアドバイスしろって言うの?
上司と部下に板挟みにされたことある?ないか

50 名無しさん@おーぷん ID:KcQ

なんなんボーイズバー?

54 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>50
VIPを相手にするサービス業って言ってもわからないと思うから
ホストだと思ってくれていいよ

53 名無しさん@おーぷん ID:bX4

うちの会社でも似たような事が起きてるから他人事に思えへんわ

55 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>53
弱者=正義みたいな風潮は辞めてほしいよな
プロのスポーツ選手だって実力なければクビになるのに

56 名無しさん@おーぷん ID:KcQ

イッチさあ
「マイインターン」っていう映画観るといいよ

57 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>56
だったら仕事遅い先輩が仕事早くなる映画を教えてくれよ

59 名無しさん@おーぷん ID:hzF

上司にもおんJ民にも怒られてる時点でイッチの負けや

60 名無しさん@おーぷん ID:axX

先輩の「仕事できない」ってどのレベルなん

62 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>60
客のベンツ廃車にしたり
長距離移動が必要な客の接客当日に酒気帯びで免取になったり

67 名無しさん@おーぷん ID:axX

>>62
客のベンツ廃車してクビにならない会社もやべぇな

72 名無しさん@おーぷん ID:bX4

>>62
想像以上にヤベェ

73 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>72
その尻拭いをチームでやらされてみ?
腹立つべ?

61 名無しさん@おーぷん ID:Tm0

上司の上司「イッチは下をまとめる力も改善する能力もなし・・・と」

63 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>61
それ先に上司に言ってあげて

64 名無しさん@おーぷん ID:yWe

イッチは自分の考えにみんなが賛同してくれると思ってるアスペなんだろなぁ

66 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>64
どうせここは先輩みたいな奴ばっかなんやろなぁ(笑)ってスレ立てたで

69 名無しさん@おーぷん ID:uki

>>66
回りを見下せるほど頭いいイッチTUEEEEEEEEE

75 名無しさん@おーぷん ID:axX

なんで先輩クビにならんの
このごじせい御時世、普通の会社なら酒気帯びで一発やろ

80 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>75
社長が変わりもんでな

79 名無しさん@おーぷん ID:LWo

先輩でもクビになんないレベルの職なんだろな
先輩もお前も大差ねえよ

82 名無しさん@おーぷん ID:axX

イッチと先輩の収入差はなんぼなん

84 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>82
ワイで月手取り80くらい
先輩も同じくらいちゃう?
ただチームのミスはリーダーのワイの給料に響く

85 名無しさん@おーぷん ID:axX

ヤクザちゃうよな

87 名無しさん@おーぷん ID: k25

>>85
ちゃうちゃう

88 名無しさん@おーぷん ID: k25

お前らに朗報
先輩辞めるってよ

89 名無しさん@おーぷん ID:axX

よかったやん

90 名無しさん@おーぷん ID:yWe

やっぱ作り話か 釣られたンゴ

91 名無しさん@おーぷん ID: k25

今年一番嬉しいわ

みんなありがとう

92 名無しさん@おーぷん ID:uki

>>91
ちゃんとお礼言えるイッチKAKEEEEEEEEEEEEEEE

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1542540597/
上司「仕事遅いやつのこと影でグチグチ言うくらいなら直接改善策言ってやれ」

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コメント

人の事ばかり煽るけど自分は何をするんだろう?

改善の意味がわかってないアスペ>>1って話か

Netflixは黎明期に「できない人をやめさせて」業績が回復したな
周りがフォローに回る手間が減って楽になったとか
一つの考え方だとは思う

>>1
組織をより良くしたいんじゃなくて組織の中で優位に立ちたい。自分を有能だと思っているダメなやつ。

できないやつを辞めさせるのは人事部の仕事
部下の仕事は効率的に利益をあげること
手段を間違えるから物事がうまく運ばないんだよ。社長に取り入って直談判でもすりゃ自分のポストも業務改善もできていいのに甘えてんな

まぁ小さい会社だと
全く仕事しない奴でも、なんか宗教みたいなコネで
クビにならなかったりするからな。
現場全員で取引先ごと持って行って、会社作るとか普通にあるしな。

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