1 名無しさん＠おーぷん ID: bXg
は？
美人やから採用したのに入社直後に人妻になるとか何考えてんねんアホが
なにが3月に入籍の予定があるのでご報告させて頂きますじゃクソクソクソ
3 名無しさん＠おーぷん ID:rhL
>>1
セクハラ
6 名無しさん＠おーぷん ID: bXg
>>3
口に出してないからセクハラじゃないわ
絶対すぐ辞めるこの女の方が何らかのハラスメントやろが
7 名無しさん＠おーぷん ID:dUE
おめでたいけど普通にどうなんやろうなあ就職してすぐに結婚て
子供出来たら大変そう
8 名無しさん＠おーぷん ID:OfB
中小は独身の20代女は取らん方がええで
14 名無しさん＠おーぷん ID: bXg
>>7
最近の女性は妊娠しなくても妊活するとか言って辞めていってしまうから困っとるんや
>>8
もう遅いんじゃ新卒採用システムを導入しとる以上むりじゃ
9 名無しさん＠おーぷん ID:nEj
お前には一生機会無いしどうでもええやろ
10 名無しさん＠おーぷん ID: bXg
しかも地方の営業所で縁もゆかりもないところに希望出してるから面接の時に何でなのか聞いたら親戚がおる言うてたけど絶対嘘やん
彼氏おっただけやろ
嘘つきを採用してしまったワイのメンツが丸潰れや
11 名無しさん＠おーぷん ID:dUE
>>10
元気出そ
15 名無しさん＠おーぷん ID:rhL
>>10
ざまぁw
おまえはしてやられたんやでwww
12 名無しさん＠おーぷん ID:KQR
適当にやって繋ぎでええやん
でもかけた経費はもったいないな〜
16 名無しさん＠おーぷん ID: bXg
>>12
せやねん多分すぐ辞められるわ
営業職やしもう詰んでるわ絶望や
19 名無しさん＠おーぷん ID:OfB
>>16
半年後ぐらいに産休やろな
手当欲しいから辞めはせんで
21 名無しさん＠おーぷん ID: bXg
>>19
はあ…立派な子供を産んでくれとしか言えんわ
18 名無しさん＠おーぷん ID:rhL
セクハラオヤジ冷えてるかー？www
20 名無しさん＠おーぷん ID:O5z
こんなま〜ん(笑)がおるから女性は採用されんなるんやろうな
23 名無しさん＠おーぷん ID: bXg
>>20
別に結婚が悪いこととは思わんけど面接の時に多分嘘つかれてるっていうのがね…
25 名無しさん＠おーぷん ID:dKk
結婚はめでたいけど入社直ぐに産休やら寿退社は引くわ
26 名無しさん＠おーぷん ID:O5z
>>25
これやで
28 名無しさん＠おーぷん ID:O5z
女の敵は女
ハッキリわかんだね
29 名無しさん＠おーぷん ID: bXg
結婚しても普通にずっと働いててくれるならなにも構わんけど妊活やら妊娠やらで休まれるのがキツイわ
32 名無しさん＠おーぷん ID:qCx
ちなみに何系の会社なんや？
33 名無しさん＠おーぷん ID: bXg
>>32
ギフト会社の営業所や
34 名無しさん＠おーぷん ID:qCx
>>33
なんや底辺かよ
だっさ
結婚してなくてもすぐ辞めてるだろw
37 名無しさん＠おーぷん ID: bXg
>>34
はあ？営業所やからって底辺職やと決めつけるってお前ら働いたことあるんかいなこれだからニートは
35 名無しさん＠おーぷん ID:gUg
神様からの贈り物やったんやね
39 名無しさん＠おーぷん ID: bXg
>>35
一番こわいのはすでに妊娠している可能性があることや
働き始めて研修終わったタイミングでほなサイナラがあり得る
40 名無しさん＠おーぷん ID:fev
結婚はまあええ
産休&育休→二人目のコンボ決めるやつおるからな
42 名無しさん＠おーぷん ID: bXg
>>40
まあ子供が出来ることはおめでたいことやで
それと両立して迷惑なのは事実
41 名無しさん＠おーぷん ID:aKg
いうほどこれイッチ悪い要素あるか？
44 名無しさん＠おーぷん ID:jix
>>41
悪くないけどただただ気持ち悪い
50 名無しさん＠おーぷん ID:X1u
>>44
それな
密かに期待してそうところがキモい
43 名無しさん＠おーぷん ID:Qjb
男女平等の末路やぞ 諦めろ
48 名無しさん＠おーぷん ID:0Gh
入社直後どころか入社前やん
51 名無しさん＠おーぷん ID:X1u
彼氏の会社の近くの営業所希望ってことは
結婚しても働き続けるってことだろ
52 名無しさん＠おーぷん ID:Ljb
かわい子ちゃんて言語センスがおっさん
53 名無しさん＠おーぷん ID:x2Z
顔採用って社員の士気もあるけど対外的な要素のが大きいやろ
55 名無しさん＠おーぷん ID:Rr9
>>53
むしろ新卒採用とか顔以外見るところあるん？
57 名無しさん＠おーぷん ID:x2Z
>>55
学歴
56 名無しさん＠おーぷん ID:Rr9
野村證券とかホストかってくらい美男美女揃いで有名になったやん
65 名無しさん＠おーぷん ID:Obl
むしろワイはそっちのほうがええわ
70 名無しさん＠おーぷん ID:x2Z
>>65
変に気を使わんから楽よな
66 名無しさん＠おーぷん ID:07r
かわいいこから順番に結婚するのは自然の摂理
イッチが売れ残って童＊なのも自然の摂理
68 名無しさん＠おーぷん ID:6nL
>>66
ホンマこれ
かわいい子なんかすぐ結婚するに決まっとるやん
入社直後か数年後かの違いしかないだろ
71 名無しさん＠おーぷん ID:X1u
なんでおまえら女は結婚したら退職前提なわけ？
昭和かよ！
75 名無しさん＠おーぷん ID:x2Z
>>71
十中八九子ども作るやろうし、妊娠したら健康的に最低でも半年抜けるのは確定やろ
78 名無しさん＠おーぷん ID:X1u
>>75
半年くらいどうでもええわ
84 名無しさん＠おーぷん ID:x2Z
>>78
現実には育休も取って、育休の間にまた子ども作ってで
だいたい5年間は出て来ないからな、5年も経ったら使い物にならん
昭和脳って言うけど、ほとんどの女が働きたくないんやで
87 名無しさん＠おーぷん ID:jix
>>71
84にも出とるが5年仕事してない第2新卒を敢えて使いたいかって話よ
仕事復帰後も子供の迎えで仕事の有無にかかわらず定時退社or遅出or早退、急病で有給取ることを想定して仕事振らなあかん
72 名無しさん＠おーぷん ID:aKg
こういうのってどうすればええんやろな
女の採用増やすのはええけどそれで会社にダメージ出るし
だからといって面接で男関係聞くとセクハラになるし
85 名無しさん＠おーぷん ID:6nL
>>72
理屈としては新入社員一人が長期休暇取ったくらいでダメージでるような経営は無能、事故や病気での長期離脱に常に備えとけって話になるんやないか
実際のところはまあ、難しいんだけど
88 名無しさん＠おーぷん ID:x2Z
>>85
一概には言えんけど、結婚しないやつと結婚してるやつなら出産までのスパンは前者のが短いやろうからな
ほんなら前者取っとけば最低でも2-3年は長く働いてくれたかなあと思うのはわからんでもない
86 名無しさん＠おーぷん ID:Rr9
でも営業職ならそんな専門性とかもないやろし別に離脱してもええんちゃう
あんなん愛想の良さで決まるもんやし
90 名無しさん＠おーぷん ID:omE
即妊娠コンボされない限りはマシやろ
あと、営業だろ？見た目とキャラで見事にお前を騙せたんだ
営業の才能あるぞソイツｗｗｗｗ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1578551235/
新卒で入社予定のかわい子ちゃん、就職を機に入籍する
