商社マンワイ最後通牒を食らう

りぷらい速報 - 2ちゃんねるまとめブログ

商社マンは今日も踊る

1 名無しさん@おーぷん ID: zRm

終わりや

2 名無しさん@おーぷん ID:ARM

なにしたんや?エリートさん

4 名無しさん@おーぷん ID: zRm

応接室で社用携帯でA*見てたんやがその件や

6 名無しさん@おーぷん ID:YIP

馬鹿じゃねぇの

14 名無しさん@おーぷん ID: zRm

ワイの応接室の予約ミスで
次使うために入ってきた女子アシスタントに見られて、そいつ来なくなったんや・・・

16 名無しさん@おーぷん ID: zRm

なんでミスしたんや
時を戻したい

17 名無しさん@おーぷん ID:ARM

捕まれよ

18 名無しさん@おーぷん ID: zRm

ここで懲戒免職くらったことあるやつおる?

19 名無しさん@おーぷん ID:fVw

企業もの見てたんじゃないし
致命傷で済んだな

21 名無しさん@おーぷん ID: zRm

懲戒解雇か

22 名無しさん@おーぷん ID:jEd

解雇なんて生ぬるい
バラされて窓際や

24 名無しさん@おーぷん ID: zRm

>>22
もう終わりなんやで

25 名無しさん@おーぷん ID:gwv

そんなに悪いことか?

27 名無しさん@おーぷん ID: zRm

>>25
女子社員が来なくなったことが問題視されとる
そいつもワイがいるなら辞めるゆっとるみたい

28 名無しさん@おーぷん ID: zRm

ワイじゃなくて会社はアシスタントを選んだんやで

40 名無しさん@おーぷん ID:4Qh

>>28
アシスタントは部屋入るの間違えただけでイッチは仕事中にA*見てたやつやろ
当たり前やん

29 名無しさん@おーぷん ID:WoZ

イッチ1人ならともかくその女子社員が心配やしな

32 名無しさん@おーぷん ID: zRm

ワイは総合職なのにね

33 名無しさん@おーぷん ID: zRm

親になんて言えばいいんだろう
ほんまに泣きたいで

35 名無しさん@おーぷん ID:ARM

>>33
可愛そうやね

36 名無しさん@おーぷん ID:jEd

>>35
せやろか?

37 名無しさん@おーぷん ID:ARM

>>36
可愛そうやろ

38 名無しさん@おーぷん ID:JuQ

そのぐらいで首にならんやろ
今後にはひびきそうやけど

39 名無しさん@おーぷん ID:TkS

親にはなんとなく辞めたって言っておけ

41 名無しさん@おーぷん ID:4Qh

よー見たら予約ミスったのイッチやんけ
向こうなんの落ち度も無いやん

47 名無しさん@おーぷん ID:WoZ

エ*動画見ててクビにはならんのちゃう
普通に片田舎の支店に左遷されるとか

48 名無しさん@おーぷん ID: zRm

>>47
うっさいんじゃぼけ

49 名無しさん@おーぷん ID:WoZ

>>48
応接室でエ*動画見てた大ボケ野郎に言われたくないわ

51 名無しさん@おーぷん ID:fVw

クビが不当やと思うなら
恥捨てて不当解雇で訴えろや

52 名無しさん@おーぷん ID: zRm

お前ら調子に乗るなよ?

53 名無しさん@おーぷん ID:2E9

そいつ以外に誰も見られてないならでっち上げにしとけ

56 名無しさん@おーぷん ID: zRm

>>53
は?携帯の履歴も見られてA*常習犯だとバレているんですが?

54 名無しさん@おーぷん ID:dHv

応接室でA*見てたって言ってもスマホから出力してた訳やないんやろ?
ズボン脱いでたんか?

57 名無しさん@おーぷん ID:TkS

>>54
脱がずに鑑賞だけしてたらしい
イヤホンつけて

60 名無しさん@おーぷん ID:dHv

>>57
そんなんで解雇にはできんやろ
労基に訴えて金貰った上で辞めろ
セクハラも故意じゃないし

61 名無しさん@おーぷん ID: zRm

>>60
ま?
ワイは被害者だったのか

68 名無しさん@おーぷん ID:dHv

>>61
被害者ではない
常習的にA*見てようが、業務用の携帯の不適切な使用方法ってだけやん
実害なんかないに等しいやろ

59 名無しさん@おーぷん ID:Aty

その女子社員に見せつけるようにA*見てたとか
普段の勤務態度がやばくない限り1発でクビはないやろ
まぁ飛ばされるのはしゃーないけど

63 名無しさん@おーぷん ID:4Qh

なんで仕事中に暇やなA*見たろってなるん
大学生やからまだわからんけど仕事中ってそんなムラムラするんか

64 名無しさん@おーぷん ID:TkS

いや、常習的に勤務時間内にA*鑑賞してたとなると懲戒解雇の可能性ないか?

69 名無しさん@おーぷん ID:sxl

>>64
一年くらい前にどっかの大学でそれあったな

70 名無しさん@おーぷん ID: zRm

会社の行為は問題はないのか

71 名無しさん@おーぷん ID:WoZ

解雇されようとされまいと居場所がなくなるのは必至やろなぁ

74 名無しさん@おーぷん ID:dHv

退職した方がええでって勧告する(オススメする)のは別に会社の自由やで

76 名無しさん@おーぷん ID:QZY

普通にコンプラ案件でしょ

78 名無しさん@おーぷん ID:dHv

>>76
コンプラに抵触しても直ちに解雇ってのは難しいんやで
普通は始末書とか出勤停止とかそういうのからや

77 名無しさん@おーぷん ID: zRm

確かにワイの行為は問題があった
しかし会社もそのあとの対応がおかしいよね

79 名無しさん@おーぷん ID: zRm

お前らには感謝しとる
人事部長に電話する

83 名無しさん@おーぷん ID:dHv

まあ飛ばされたりはするやろうし、追い込まれるやろうから不当解雇まで持っていけば金はもらえるやろ

85 名無しさん@おーぷん ID:TkS

>>83
A*裁判になるのか…(呆然)

86 名無しさん@おーぷん ID:Yiq

どうせ釣りやろ

87 名無しさん@おーぷん ID:QZY

抗議したいならおんjじゃなくて法テラスいってからにしろよ
恥の上塗りになる可能性もあるぞ

88 名無しさん@おーぷん ID:dHv

まあ即解雇ってのは暴行とかそういう刑事事件に発展させたら有り得るけど、逆に言うとそんなレベルやない限りは難しい

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1578652918/
商社マンワイ最後通牒を食らう

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