どんなに指導しても仕事が出来ない奴が居るんだが
1 名無しさん＠おーぷん r6W
見捨てた方が良いか？
3 名無しさん＠おーぷん ID:Rmg
そうだな
4 名無しさん＠おーぷん ID:uPa
どんな感じに仕事できないの？
6 名無しさん＠おーぷん r6W
>>4
分からない事あっても聞かない
教えても次の日にリセットされる
メモとらない
半年経ってもトレーニング段階以下
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5 名無しさん＠おーぷん ID:Mx5
うちにもいるわ
見た目は知的なイケメンだけど何もできん
こいつ見た目だけで世の中渡ってきたんだなって感じのヤツ
9 名無しさん＠おーぷん r6W
>>5
IT関連だけど見た目は仕事出来そうな地雷だった
8 名無しさん＠おーぷん ID:Rmg
怒った時の反応は？
10 名無しさん＠おーぷん ID:fVH
お前のポジションによるな
指導をまかされてるならそれじゃダメだし
そうじゃ無く単なる先輩ならそれでいい
21 名無しさん＠おーぷん r6W
>>10
中間ぐらいかな
13 名無しさん＠おーぷん ID:uPa
教えたことを相手に復唱させて理解しているかどうか確認したりとかしてる？
19 名無しさん＠おーぷん ID:uPa
こいつ分かってないなと思ったら、とりあえず説明させてみて
細かい部分を修正して行く感じ
26 名無しさん＠おーぷん r6W
>>19
毎日同じ事教えてるからもう無理
三途の川で石積み上げて崩されてる感じ
22 名無しさん＠おーぷん ID:uPa
あとはそうだな
相手が視覚、聴覚、動作どれを主体にものを覚えているのか
観察してみて合わせて説明したりね
31 名無しさん＠おーぷん r6W
>>22
今月だけで3回面談してるらしいが、頑張りますだけらしい・・
23 名無しさん＠おーぷん ID:5L9
説明した事と全く逆の事したりするんだよな
同じように説明受けてた奴らは正しく出来てるのにさ
31 名無しさん＠おーぷん r6W
>>23
言ったそばから明後日の方向の作業するから話聞いてるかも分からんね
25 名無しさん＠おーぷん ID:uPa
これ発達の私が上司にやってもらったことなんだけど、本人に自分の失敗の特徴を理解する気がないと改善無理だわ
34 名無しさん＠おーぷん r6W
>>25
上司が改善案提出しろって言ったらしいが多分もう忘れてる
29 名無しさん＠おーぷん ID:uPa
なんで失敗したのかどこを直せばいいのか考えるよう言われて後から対してアドバイスを貰ってる
いちいち面倒かけてしまって本当に申し訳ないわ
38 名無しさん＠おーぷん ID:ItB
うちのアホ
「はい」「わかりました」「頑張ります」が口癖
早いヤツで20分で普通なら30分くらい初めてでも60分もあれば終わるのに
その60分後に終わったかなどこまでできたかなって見に行くと
「ダメでした」「まだできてません」って返事だけは元気
ホントにどうしようもない
8ヶ月くらいで自主退職してくれたのが救いだが
またあんなのがきたら対処方法がない
39 名無しさん＠おーぷん ID:uPa
私もいちいち分からないことは聞いて一度聞いたことは忘れないようにはしていたんだけど
過去に聞いたことと矛盾があると変にこだわって突っ込んだり
細かいことをいちいち聞いてうざがられて
そのうち聞くこと自体が怖くなって言ったな…
42 名無しさん＠おーぷん r6W
>>39
何度でも聞いてとは言ってるけど限度はあるもんね
自分で考えてフロー考えるやらメモするなりしるなら良いけどさ
51 名無しさん＠おーぷん ID:uPa
私の場合時間感覚が狂っていて自分の作業時間を意識できないから常にタイマー持ち歩いて作業してる
時計だと確認するのを忘れる
57 名無しさん＠おーぷん ID:HqY
どうしてもダメなやつっているからな
76 名無しさん＠おーぷん ID:x7l
向き不向きあるから仕方ないなぁ
世間じゃ人事異動の季節だけどどうよ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1486493896/
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それＡＤＨＤやで
駄目な奴はほんと何やっても駄目
じゃなきゃ馬鹿につける薬は無いという言葉は出来ない
かんたんだな。
そんな低脳しかいない職場辞めたらいいんだよ。
で、もっと利口が多い職場に行けばいいんじゃねーか。
俺ならそうする。
駄目だと切り捨てる奴にたいした奴はいない
まんまこの通りに行動してるおばちゃん増えたよね。ガムを噛む。メモをとる。「こっちのほうが要領いいよ」とやたら要領に拘る。ため口、若者っぽく振る舞う。でもライン作業は遅い。
>過去に聞いたことと矛盾があると変にこだわって突っ込んだり
細かいことをいちいち聞いてうざがられて
この人多分アスペだわ
なんの仕事でもイレギュラーがあるし
そういう時はいつもの対処法だけではダメなのが理解できない
細かいことっていうけど応用ができないから説明してもわかってくれない
マジで自分が悪いと思ってないので驚くよ
2年目なのに未だに一年目レベルしか成長できてない
猪突猛進気持ち先行過ぎて確認作業とかを忘れて結果ミスる
今やってる事しか見えない
申し訳ないし辞めるべきか頑張るべきか悩む
うちにも居るけどいたって真面目でちゃんとメモも取ってる
でも仕事はできない。アドバイスやらしてあげたらいいんだろうけど
いかんせん俺はコミュ障･･･
最初は駄目社員だったけどあきらめないで教え続けたら今は若手のエースに育った。
成長のスピードは人それぞれ。諦めないでほしい。
叩いてる奴らって何、障/碍者さんサイドなの？
できない人ってのは何やっても無理なんだよ
だって本人が間違ってるって理解してないし理解するつもりもないんだもん