どんなに指導しても仕事が出来ない奴が居るんだが

1 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)03:58:16 r6W

見捨てた方が良いか？

3 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:00:11 ID:Rmg

そうだな

4 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:00:14 ID:uPa

どんな感じに仕事できないの？

5 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:01:27 ID:Mx5

うちにもいるわ
見た目は知的なイケメンだけど何もできん
こいつ見た目だけで世の中渡ってきたんだなって感じのヤツ

7 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:02:58 ID:ItB

返事だけはよくて出来ないヤツなんとかしてくれ

8 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:04:07 ID:Rmg

怒った時の反応は？

10 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:04:18 ID:fVH

お前のポジションによるな
指導をまかされてるならそれじゃダメだし
そうじゃ無く単なる先輩ならそれでいい

13 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:07:12 ID:uPa

教えたことを相手に復唱させて理解しているかどうか確認したりとかしてる？

19 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:10:10 ID:uPa

こいつ分かってないなと思ったら、とりあえず説明させてみて
細かい部分を修正して行く感じ

22 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:13:33 ID:uPa

あとはそうだな
相手が視覚、聴覚、動作どれを主体にものを覚えているのか
観察してみて合わせて説明したりね

23 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:13:39 ID:5L9

説明した事と全く逆の事したりするんだよな
同じように説明受けてた奴らは正しく出来てるのにさ

25 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:17:03 ID:uPa

これ発達の私が上司にやってもらったことなんだけど、本人に自分の失敗の特徴を理解する気がないと改善無理だわ

29 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:20:28 ID:uPa

なんで失敗したのかどこを直せばいいのか考えるよう言われて後から対してアドバイスを貰ってる
いちいち面倒かけてしまって本当に申し訳ないわ

38 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:30:31 ID:ItB

うちのアホ
「はい」「わかりました」「頑張ります」が口癖
早いヤツで20分で普通なら30分くらい初めてでも60分もあれば終わるのに
その60分後に終わったかなどこまでできたかなって見に行くと
「ダメでした」「まだできてません」って返事だけは元気

ホントにどうしようもない
8ヶ月くらいで自主退職してくれたのが救いだが
またあんなのがきたら対処方法がない

39 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:33:25 ID:uPa

私もいちいち分からないことは聞いて一度聞いたことは忘れないようにはしていたんだけど
過去に聞いたことと矛盾があると変にこだわって突っ込んだり
細かいことをいちいち聞いてうざがられて
そのうち聞くこと自体が怖くなって言ったな…

51 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:49:35 ID:uPa

私の場合時間感覚が狂っていて自分の作業時間を意識できないから常にタイマー持ち歩いて作業してる
時計だと確認するのを忘れる

57 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)04:54:47 ID:HqY

どうしてもダメなやつっているからな

76 名無しさん＠おーぷん 2017/02/08(水)05:37:38 ID:x7l

向き不向きあるから仕方ないなぁ
世間じゃ人事異動の季節だけどどうよ