お前らは仕事でこういう時どうする？

1 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)18:56:21 DZq

上司が意図的に明確な指示を出さず、部下に忖度させて本来のルールから外れた仕事をさせ
それによって何か問題が起きた時は部下が勝手に自己判断でやった事だと処理されて始末書を書く事になる

始末書を書くレベルのルール違反を日常的にやらなければならない
当然こういった事について職場内で発言する事はできない

どうする？

2 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)18:58:58 DZq

上司が部下に求めている事は「ちゃんと仕事してますよ」っていう体裁を保ちつつ自分の責任でルールに反した事を行ってくれる事

5 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)19:00:30 DZq

俺はもうその会社は上司と喧嘩して辞めたんだけどさ
俺は正しかったのかなって未だに思う事があるんよね

7 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)19:02:34 DZq

指示を仰いでもルールを守れとしか言わない

それをもし真に受けたら俺一人で一日に数百万の損害を出す事になるけど、そうすべきだったのかな

3 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)18:59:29 ID:ym3

匿名で経営層へ抗議文

8 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)19:03:03 ID:8vt

うまくやってる人がいるはず

その人の真似をするのがいいのかな

11 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)19:04:55 ID:FNd

それで仕事に負担を感じるようなら辞める
別に負担じゃないなら従う

13 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)19:05:14 ID:Yr3

どの程度の頻度でやらされるのか

18 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)19:10:33 DZq

俺が正しかったのか、間違ってたのか、考え方が合わなかったのか
一体なんなんだろう

21 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)19:16:43 DZq

それがどれだけの損害を出してるかなんて全く気にもせず

22 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)19:20:14 DZq

その結果、課が廃止されるって話も出てきてね
各々の成績の資料なんかもわざわざ残業時間を設けて配られた事があったけど誰も目も通さず携帯いじって終わり

23 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)19:20:33 ID:Bed

１部署で損害出し続けても潰れないレベルの会社？

26 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)19:21:49 ID:Bed

１人1日500万の損害出したとして毎日30人で1億5000万か

29 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)19:27:38 DZq

そもそもルールが現実的じゃないからこういう事が起こる
それを日々改善しなければならないのが上司の仕事だけど、その役割を完全に放棄した結果がこれ

30 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)19:33:39 DZq

会議のために残業した時なんか高確率でおやつの時間になる
昼休みに買ってきたお菓子をみんなで雑談しながら食う時間

アホかと

39 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)19:50:22 DZq

俺が真面目というより、以前の会社の周りの人に常識とか倫理とかが欠落してるように感じたんだけど
違うんだろか

41 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)19:52:57 ID:1nA

ボイスレコーダーで録音して上の指示でやったと主張する
暗い夜道つけて後ろから襲う
家に行く
やる

43 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)19:55:14 DZq

いざという時に下が切られるのが常識なのであれば俺は間違ってたんだと思う

45 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)20:00:27 DZq

そうならないために出世しようと思うのが一般的な感覚なのか？

46 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)20:01:10 ID:rM9

そういうのが気に要らないなら社の慣例をひっくり返すために行動起こすか
会社を辞めるかのどっちかだろ

47 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)20:02:04 DZq

切られる側から切る側になろうと

俺は後輩に対しては自分が責任を持って全て指示していたし、もっと上の立場になったとしても同じ事をしていたと思う

54 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)20:16:59 DZq

俺が考えている事は普通だと思う？

55 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)20:18:38 DZq

責任や指示に関しての事
これが原因で仕事を辞めるのはイカレてると思うか？

58 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)20:22:05 ID:ym3

多くの人間は１ほど考えないよ
会社がルール決めたら従い、上司がそれに反すること指示してもやっぱり従う　それが楽だから
矛盾を感じても気にしなかったり気づかなかったりその程度

67 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)20:46:12 ID:1dW

上司に問題があるならその上司に訴えれば解決では

69 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)20:47:00 DZq

結局環境を変えるなんて無理

71 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)20:48:13 DZq

俺タクシードライバーでもやろうかなって思ってんだけどどうだろ？
向いてるかな？

78 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)20:52:14 ID:1yP

マスコミにリーク

79 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)20:52:31 ID:YSe

まあバレなきゃ問題ないの誤魔化しはどこでもあるわな
昨日の余った材料使ったり
ちょいと規格外れてるけど性能的には問題ないないだから流したり

81 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)20:57:09 ID:Bed

神戸製鋼よりヤバいやつかな

83 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)21:01:20 DZq

一クレーマーとして明後日あたり電話して俺が見聞きしてきた事の見解を聞いてみようかな
どこに電話すりゃいいんだろ

84 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)21:03:34 ID:YSe

ポアされるぞ

86 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)21:06:58 DZq

土日も窓口やってるっぽい
明日電話してそれでもうこれについて考えるのはやめる

88 名無しさん＠おーぷん 2018/09/01(土)21:18:33 ID:FJ9

俺の上司も言うことが曖昧
これやらなきゃなぁ
こういうのがあるんだよー

って言ってこっちに忖度させる

はっきり言えやと思う