上司に５分前出勤を強制されたが
1 名無しさん＠おーぷん ID: WoM
職場の別の人にそれおかしくない？って言われたけど自分じゃ判断できないから誰か聞いてほしい
2 名無しさん＠おーぷん ID:uLE
5分前にはいた方がいいのでは
4 名無しさん＠おーぷん ID:hdJ
毎日早出出勤5分はつくんか？
6 名無しさん＠おーぷん ID: WoM
早出はつかないらしい
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5 名無しさん＠おーぷん ID:mys
朝の5分は大きいからな…
7 名無しさん＠おーぷん ID: WoM
５分前に出勤しなくても定時に仕事が終われるのがほとんどなのにどうして早めに行かないといけないのかがわからない…
8 名無しさん＠おーぷん ID:Jrm
会社によるとしか言いようがない
9 名無しさん＠おーぷん ID: WoM
こういうのは労働基準法的には問題にならないの？
昔のマックだと５分前出勤は強制だったが給料が出ないからと訴訟があって１分単位で給料が出ることになってた
11 名無しさん＠おーぷん ID:Rp0
ワイは15分前に会社おるわ
12 名無しさん＠おーぷん ID:1m1
残業はともかくマトモな育ちしてたら5分前行動くらいはデフォでやるもんやろ
13 名無しさん＠おーぷん ID:3JC
ってか通勤形態にもよるけど車必須の田舎なら渋滞やらで遅れても
多少のマージンとっとけば始業まで間に合うから「なんにもない朝」
で２０分程度は余裕みて入るようにしとかないと信用されんわ。
朝礼３分前が常態化してるアホなんか渋滞とか路面つるつるの日は
全部遅刻するし。
14 名無しさん＠おーぷん ID:dQl
遅刻しないためやろうね
16 名無しさん＠おーぷん ID: WoM
業務のために自分から「早く行かんとな」って思って早めに出勤する事は自由やと思うんや、早めに行動できるのはえらいと思う
ただ、それを強制される事なのかどうかってのがわからない、自分がアホなんかもしれんから今日人に相談したら強制はおかしお言われたんや
17 名無しさん＠おーぷん ID:9dr
遅刻しないならいいんじゃね
19 名無しさん＠おーぷん ID:3JC
>>17
しないならな。
20 名無しさん＠おーぷん ID: WoM
>>17
遅刻はせずに数年過ごせてる
同じ部署の他の人は１時間前とかに来て仕事して残業までしてるけどな…
23 名無しさん＠おーぷん ID:AaA
日頃から早めに出勤してれば、いざ遅刻した時に、まあたまには仕方ないかで終わるが、普段からギリだと救いようがない
24 名無しさん＠おーぷん ID:3JC
>>23
結局コレなんだよな
25 名無しさん＠おーぷん ID:dQl
>>23
これはある
強制と言うかイッチのためやね
26 名無しさん＠おーぷん ID:9dr
始業に厳しいなら終業にも厳しくあるべきやとワイは思う
28 名無しさん＠おーぷん ID:pKB
そもそも出社時刻ギリギリに着こうという発想が無いんだが
30 名無しさん＠おーぷん ID:nXD
しっかり指示されたことをメモしておくんやで
出来れば音声録音が望ましい
もし転職するときに二年さかのぼって残業代請求できるで
37 名無しさん＠おーぷん ID: WoM
>>30
今日のしとけばよかった…
35 名無しさん＠おーぷん ID:lfI
イッチの将来が心配なんだろね
ワイも同じこと言ってる
朝が遅めの奴は年々だらける傾向強いから
39 名無しさん＠おーぷん ID: WoM
>>35
年々だらけるのわかる、それはちょっとこわい
38 名無しさん＠おーぷん ID: WoM
ちなみに３部署分の仕事任されてます…
40 名無しさん＠おーぷん ID:hUI
理論上は始業時間になった瞬間に始業すればいいのであるから上司の要求は厳密には理不尽とも言える
しかしながら労働者の側も不完全な人間であるから始業時間ギリギリに到達する予定が
３分ほど遅れてしまうということはあるやろ
そしたらそういうときどう債務不履行の責任を取るのやって話やんけ
５分前出勤ならさほど理不尽極まるというほどには理不尽ではない要求であるから
ここは譲歩してそのかわり労働者側がミスしたときに許してもらうのが上策というか普通
なんでも魚心あれば水心よ
相手に完璧を求めるならこっちも完璧でないとアカンがそんなん不可能やろ
43 名無しさん＠おーぷん ID: WoM
>>40
なるほどな、譲歩な
42 名無しさん＠おーぷん ID:sVm
学校でチャイムギリギリに来る奴は大概ダラけてるイメージの奴やったな
5分前でも優しい方やと思うけど
44 名無しさん＠おーぷん ID:j5C
早く出ろっていうなら早く上がることにも文句言わないで欲しいンゴ
47 名無しさん＠おーぷん ID: WoM
>>44
そういえば年末に、仕事の補助頼まれてる部署があって、そこは大量の書類をさばく部署なんだけど一人で仕事してはって、その人と一緒に３時間残業して一緒に仕事をやりきったんだけど、その時には「こんな時間まで残る必要あったの？」って聞かれた
一緒に残業したその人はいつも一人でさせられてて上司に怒ってたから、それを聞いてすごい怒ってた
45 名無しさん＠おーぷん ID:pFh
ワイはバタバタすることが嫌いだから20分前には着いてダラダラニュース見てるけど
5分前に着くことを推奨はしていいと思うけど強制はあかんくなかったか確か
48 名無しさん＠おーぷん ID:hUI
ワイの前おった会社は残業しても決算期は40時間で
普通の時期は20時間で残業はカットされた
これははっきり違法やし悪いことやけど
その会社は寮は水道高熱込みで月3000円で入れてくれるし
家賃補助やとなんと最大７万もくれてた
ボーナスもまあくれてたし儲かったときは臨時のボーナスもくれたで
つまりひとつひとつの規定を厳守してるかということよりも
総合評価で従業員を大事にしてるかどうかが問題やと思うわ
ちゃんと従業員の面倒みてたら労働者側としても多少のサービスはするで
でもクソみたいにこき使ってカネもろくにくれずに大事にもしてくれずに
自分勝手に会社がふるまうならそら労基署待ったなしよ
そういう見方するほうがトラブルなくええ思いできる気もする
49 名無しさん＠おーぷん ID:hUI
>>48
ちなみに決算いうても四半期やから年４回はあるんやで
50 名無しさん＠おーぷん ID: WoM
>>48
福利厚生っていうのかな、家賃とか補助してくれるのはめっちゃありがたいね
こっちはあまり補助がなくて、家賃補助は１万円、給料は最低賃金くらい
人事は異動があるとき拒否すると退職になったり（そういうもんかな？）
何か決まり事が増えたりマニュアルがかわる時に意見を募ったりとかもないから決まったあとから問題がわんさかできたりする
52 名無しさん＠おーぷん ID: WoM
>>50
あとは問題が起こってその部署のメンバーみんなで対応をした時、窓口がパンクしてたいへんなことになったから上司に「案内の掲示を変えてほしい」みたいな旨の交渉をしたら、それはできない、もう決まったから、対応はしっかりそっちでやって、と返されたりして困ることは多い
53 名無しさん＠おーぷん ID:HwY
>>50
これもものの考え方ではあるんよな
総支給同額で手当てモリモリにされるとボーナス出す気ないんやなとか思うてまうし
ボーナス自体が調整手当やねんけど
31 名無しさん＠おーぷん ID:T1S
ま、印象はよくなるし社内で過ごしやすくなるんちゃうか
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1550480885/
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５分前になったら普通全員揃ってるやろ
始業時間って業務を開始する時間だからな
自分の持ち場に到着する時間やないで
小学生でも5分前行動は当たり前やのに・・・
まあ教師が社畜根性を植え付けている現場が小学中学なんだろうがｗ
それでも5分前に出勤できるくらい余裕持って家でないと遅刻する可能性もあるでしょ
いや5分前って早めか？ギリギリだろ
5分前、10分前って当たり前だろ
強制されなきゃできんか？
いいか悪いかも判断できんか？
怖いわなんか
俺は、5分前”に”出社(休日出勤)を急に命令された事がある、性格の悪い上司に。
休みの日に急に連絡して来て「あ、分かってると思うけど今日は防災訓練あるから休日出勤な。他部署の人とか、みんな来るから遅れんなよ。ま、開始まで今からあと5分しかないけどｗ」だとよ。防災訓練の日程を俺にだけ嘘ついて伝えてたのも、その上司。しかも電話でなく、わざわざ気付きずらいラインでこっそりと。うちが会社のすぐ近く&休日だけど俺がたまたま起きてたから、すぐに用意し出社しギリギリ間に合ったけど。マジでこの地域のヤツは性格悪過ぎる。俺も転勤終わって早くこんな閉鎖的な地域を出て行きたい。