ワア「会社辞めよっかな」3年は続けろおじさん「3年は続けろ」
1 名無しさん＠おーぷん ID: oH6
3年続けたらなんか変わるんですかねえ
3 名無しさん＠おーぷん ID:dFP
変わらんよ
精神的にヤバい場合は即辞めろ
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5 名無しさん＠おーぷん ID:vzM
早く辞めすぎると次の就職に影響するんちゃうか
6 名無しさん＠おーぷん ID:maG
変わるかもしれんし変わらんかもしれん
それが事実やな
7 名無しさん＠おーぷん ID:oAj
ワイ、人間関係で拗れてなんとか続けるかって思ってやったけど途中で鬱なって退職して4年くらい引きこもってたで
手遅れなる前に逃げるのも大事だと思った
8 名無しさん＠おーぷん ID:88j
三年は嘘
一年はマジ
次の就活でコイツすぐ辞めるって判断される
ソースはワイ
13 名無しさん＠おーぷん ID:0tx
やめるんやったら早めにやで
三年でやめるのとイメージ全く変わらんで
ちな人事
15 名無しさん＠おーぷん ID:maG
すぐ辞める＝社会的信用激減
大手は雇わない
人手不足を大いに被った中小企業あるいはブラック企業しか雇わない
16 名無しさん＠おーぷん ID:0tx
>>15
やめるやつは期間は問わず
基本的には同じ扱いやで
21 名無しさん＠おーぷん ID:rAD
精神やられるレベルなら即辞めるべきや
1年で辞めても3年心療内科通いじゃ割に合わんで
向き不向きは絶対にあるからな
23 名無しさん＠おーぷん ID:hZz
マジレスすると3年はマジでいらん
個人的にはやめようと思ったらほんま入社直後でもやめたほうがええ
入社直後にこの会社無理だわってなったら一生無理やから
転職も若ければ若い方がええし
公務員狙うのだって若い方がええし
24 名無しさん＠おーぷん ID:08R
その言葉に気持ち左右されてる時点で転職してもうまくいかんだろ
25 名無しさん＠おーぷん ID:b0S
研修中に辞めたくなったけど2年頑張った
もう一年は無理だと思って辞めた
30 名無しさん＠おーぷん ID:hZz
>>25
こういうの
ワイもそうやったけど入って「あ、ここないわ」って思ったら絶対やめた方がいい
27 名無しさん＠おーぷん ID:bYx
毎年同じ書き込みと回答
地獄と思ってるその状況は通年の平常
31 名無しさん＠おーぷん ID:88j
すぐ辞めてもいいけど空白作ったらアカンわ
バイトでもええから何かしとるべき
32 名無しさん＠おーぷん ID:hZz
勇気と決断力が問われる
これができるのも有能な証やでほんま
33 名無しさん＠おーぷん ID:CKh
ちゃんと3年頑張ってやめたンゴ！
34 名無しさん＠おーぷん ID:vmV
履歴書にキャリアとして書ける
三年未満ならむしろ失敗体験なので会社都合でなければ書かない方がマシ
37 名無しさん＠おーぷん ID:LrA
ワイまだ未成年やからよくわからんけど3年通ったらそこしか無くなるだろうから3年換
40 名無しさん＠おーぷん ID:LrA
>>37
途中送信してしまった
ど3年通ったらそこしか無くなるだろうから3年通えみたいなイメージなんだけどどうな？？
38 名無しさん＠おーぷん ID:88j
三年も務めると転職面倒せーってなりそうやな
41 名無しさん＠おーぷん ID:iYo
有能なやつは三年も必要ないが
無能の場合三年は経験しないと一通り経験できないから
44 名無しさん＠おーぷん ID:hZz
3年どうたらってのはキャリアとしてつながる仕事だけやろ
キャリアアップできる仕事だけ
それ以外はほんまに即決でやめた方がええで
自分がちんたらしてる間に若い子にどんどん取られてくで
46 名無しさん＠おーぷん ID:88j
新卒3ヶ月で辞めたことは言わん方がええんか…
50 名無しさん＠おーぷん ID:maG
やめた時点で基本終わり
挽回するなら休業期間で資格所得したとかで人事が納得できる事実を突きつけろ
51 名無しさん＠おーぷん ID:keA
キツイキツイ
お前らよくそんな自分に厳しく生きれるな
52 名無しさん＠おーぷん ID:lPH
何人か1年未満でやめてった人いるけどその後いい話を聞かないわ
ちな入社時みんなワイよりも年上やった
53 名無しさん＠おーぷん ID:w5z
万年人手不足のところなら猫の手でも借りたいものやから前の会社でどれだけ続いたとか関係なく雇うで
60 名無しさん＠おーぷん ID:vmV
>>53
離職率高い所は誰が入っても同じやから環境改善はまず見込めんで
大体クラッシャーがおってそいつの為だけに回っとる所や
55 名無しさん＠おーぷん ID:iYo
おまえら自分に選択肢があると本気で思ってるんか？
56 名無しさん＠おーぷん ID:bYx
元の職場に顔出せるのは成功したやつだけ
いないなぁｗ
65 名無しさん＠おーぷん ID:bsJ
ワイ個人の感想やけど、新卒からなら三年いた方がいいのはマジやった
理由は、三年経ってワイがいかに無能か理解できた
どこいっても似たような立場になるだろうし、ワイは他の会社にも必要とされる人材ではない
68 名無しさん＠おーぷん ID:88j
>>65
ワイはそれを3ヶ月で悟ったわ
70 名無しさん＠おーぷん ID:rAD
新人で入ってすぐに職場環境改善なんてほぼ不可能やろ
むしろそんなことできるような奴は雇われるより雇う側に回った方がええわ
71 名無しさん＠おーぷん ID:CKh
すげー極端な例えやけど
飲食店の厨房やってて料理に興味沸いたから退職して本格的な店にチェンジとかはええやろ
78 名無しさん＠おーぷん ID:4Zk
会社都合で辞めたから普通に答えたわ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1551757086/
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よっぽど有能で転職先が決まってるでもない限りはマジで3年程度は続けとけ
本スレ内でも言われてるけど、辞めてから転職活動するような無能な上に、
長く続けられないポンコツなんか転職先の人事は評価しない、
どうせこっちでも長続きしないだろうと判断されるだけだからな
まして入社直後に辞めるとか人生の重要な転機に下調べも出来ないと思われるだけだぞ
最初は皆分からないことだらけで、自分はこの仕事に向いてないと思いがち
先輩や上司も最初は向いてないつまらないと思ってたけど、3年くらい続けたらある程度仕事覚えて楽しさが分かってきたと思う人が結構多いんや
だから向き不向きの判断は3年くらい続けてからの方がええぞってことやで
ブラックだのパワハラだのは向き不向きとは別の問題なので即辞めていいよ
通常の業務サイクルが1年の場合で、3年というのは意外と説得力のある期間で
1年目 訳も分からず苦労する 後手後手になり都度追いまくられる
2年目 昨年苦労したところを踏まえて先行で動ける 動きの配分としてある程度楽になる
3年目 工夫次第でもっと効率的で楽になる方法や関係相手との情報交換で余力も生まれる
したたかな奴ほど、次はどうすれば失敗しないかや楽できるかよく考えるのでこんな感じになる！
藤子・F・不二雄先生は１日で退職して漫画家になったで
期間じゃない、辞める理由が重要。
業種によるから何とも言えないなぁ
ただ自分にとって＋にならない、今後に役に立たないと思ったら転職していいと思う
必要な知識や技術を身に付けて次の就職先探しながら働くってのが上手い生き方なんじゃないかな？
そうやってリレー形式で色んな技能ある人間だと評価高まりそうだけど
グチグチ言ってねぇでそれ相応の理由あんなら辞めればいいやん
１年だか３年だかそんなどうでもいいことで悩んだり考えたりするようなグズ要らんわ
>>27が完全にラップ