最近定時で帰りたがるやつ多くないか?

わたし、定時で帰ります。

1 名無しさん@おーぷん ID: wt4

特に若者に言えるんだが定時で帰ろうとするやつ多すぎ
普通なら残ってる先輩に声かけてなんかやることないか聞くべきだろ
今の若者って自分勝手すぎる

3 名無しさん@おーぷん ID:UVR

普通帰りたくても帰れないけどな

4 名無しさん@おーぷん ID:y2t

無能だから残ってもやらせてもらえる仕事無いぞ

6 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>4
いや、新卒だって即戦力見込んで入れてるだろ最近は

7 名無しさん@おーぷん ID:riE

>>6
新卒即戦力とか都市伝説だろ

9 名無しさん@おーぷん ID:kAB

>>7
肉体労働なんやろ

16 名無しさん@おーぷん ID:y2t

>>9
肉体労働で即戦力じゃないやつって肉体労働向いてないのでは(名推理)

5 名無しさん@おーぷん ID:JwA

定時で帰るのはマジでいらん
仕事する気なしやん

10 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>5
早く帰りたいとかそういう態度を周りにさらけ出してるからな
新人が大声でお先に失礼しますとか言われると腹立つ

14 名無しさん@おーぷん ID:mIF

なんで定時で帰りたいんだろうな
残業代出るし残った方が得じゃないか?

17 名無しさん@おーぷん ID: wt4

スキルないいうても先輩の手伝いくらいはできるだろう
エクセルパワポワード英語が最低限できてりゃ何かしらはできる

18 名無しさん@おーぷん ID:iux

働き方改革や イッチも休め

19 名無しさん@おーぷん ID:riE

せっかくの10連休なんやから
そんなん考えんとのんびりしようや

21 名無しさん@おーぷん ID:y2t

>>19
明日明後日出勤やで(真顔)

20 名無しさん@おーぷん ID: wt4

いや、こちとら連休中ずっと出とるで?

22 名無しさん@おーぷん ID:JwA

残って残業代せがむのもがめついしろくな性格してないで若い奴らは

23 名無しさん@おーぷん ID:oT0

これ今日中に仕上げて明日の朝イチでワイに提出するんやで
ってイッチが新人に毎日丸投げすれば

24 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>23
それやって新人が間に合わなくて叱責したらそいつ辞めやがった

25 名無しさん@おーぷん ID:y2t

>>24

26 名無しさん@おーぷん ID: wt4

そんでなぜか俺が上司に怒られたんや

27 名無しさん@おーぷん ID:riE

そら怒られるわ、今日日そんなんしたらパワハラや

29 名無しさん@おーぷん ID: wt4

あと飲み会に積極的に参加しないのもあかんわ
新人こそそういうのに出てアピールせなアカン立場なのに

30 名無しさん@おーぷん ID:vAn

なんでやりたくもない事を聞かないといけないんですかね?

31 名無しさん@おーぷん ID:4C4

定時でちょうど終わるように調整して仕事を与えろ
軽すぎたら暇するし
重すぎるとサボるで

35 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>31
そうやってぬるい仕事量にしたら新人のためにならんわ
成長を促すためにもオーバーワークさせるべき
それに慣れさせないと

34 名無しさん@おーぷん ID:oT0

イッチもなかなかの昭和男やな苦労するで課長クラスかな

40 名無しさん@おーぷん ID:y2t

>>34
家庭クラスやろ

36 名無しさん@おーぷん ID:vAn

指導することが出来ずただ仕事を投げるだけの上司
まあそれでも自分に指導力がないと認識してたらまだ救いはある

39 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>36
それらの仕事にもちゃんとマニュアルは存在する
ちゃんと社内資料調べればわかることなのになぜかそれができない

41 名無しさん@おーぷん ID:lHG

>>39
そんだけ資料揃ってるのに新卒に指導できないのかwww

43 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>41
だから情報は揃ってるんだからあとはそれ読んでやれって話よ
こっちから全部教えたら自主性が育たないから

45 名無しさん@おーぷん ID:lHG

>>43
白紙の新卒に指導放棄は草

47 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>45
業務やりながら新人つきっきりって無理があるだろ

37 名無しさん@おーぷん ID:CaX

残業代もタダじゃねえんだよ

42 名無しさん@おーぷん ID:M8x

ワイ新卒
この1か月で残業30時間を超える
なお残業代は4割しかでない模様

49 名無しさん@おーぷん ID:jKP

定時を9〜21時くらいにしとけばええやろ

50 名無しさん@おーぷん ID: wt4

無能って何?
昔はみんな盗んで仕事覚えたよ?

51 名無しさん@おーぷん ID:lHG

>>50
でもイッチ平成生まれじゃん

54 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>51
ちげーよ
バリバリの氷河期世代だ

56 名無しさん@おーぷん ID:tKg

>>50
みんなってイッチが認知しとるのは自分だけやん

57 名無しさん@おーぷん ID: wt4

仕事なんて本来先輩のやってること盗んで覚えるもんだろ
手とり足取り丁寧に教えるのは学生までだろ

64 名無しさん@おーぷん ID:M8x

>>57
手作業ならまだしも
制度知らないと無理やつとかあるやろ
ワイなんていきなり税務課に配属されて何もわからんかったわ

66 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>64
わからないなら残ってでも勉強して少しでも追いつこうとしろ

67 名無しさん@おーぷん ID:tKg

>>66
それで悪い結果になっても後輩に転嫁するんか?
いい結果は俺の手柄、悪い結果はお前のせい

72 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>67
そういう痛い経験して人は成長するんや

74 名無しさん@おーぷん ID:tKg

>>72
イッチは成長してへんやんけ

58 名無しさん@おーぷん ID:cTB

新人指導して仕事早く覚えさせた方が結果的に周りも楽になるんだよなあ

62 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>58
だから早めに戦力にさせるためにオーバーワーク課してるんや

63 名無しさん@おーぷん ID:4C4

わからないのにわからないまま仕事を進めようとするな
聞けよ先輩に

70 名無しさん@おーぷん ID:Giw

定時までに終わらせる有能な先輩の背中を見せなさい

76 名無しさん@おーぷん ID: wt4

みんな定時で帰ったら今の日本のGDP半減やぞ

79 名無しさん@おーぷん ID:tKg

>>76
そういう方法でしか経済的に勝てないなら
そもそも日本に豊かさを享受する資格はないやろ

80 名無しさん@おーぷん ID:sPN

老害共のもしもの時のタンス預金と上級国民共のもしもの時の内部留保がデカ過ぎて経済回ってねぇだけなんだよな
金持ちが自分のとこで金の流れ止めてりゃそりゃぁまぁ…

81 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>80
今の老人かなり金使うぞ
暇だし

84 名無しさん@おーぷん ID:sPN

>>81
例えばタンス預金に2000万あったとして70の老人が1日1万使おうがすべて使い切るまでに8年はかかる
実際はそれ以上ためている奴もザラにいるし普段はケチケチして家族に残そうとしてる奴もゴマンといる

83 名無しさん@おーぷん ID:cTB

なんかどんどん話がでかくなってて草

85 名無しさん@おーぷん ID:Giw

生産性を高めて定時で帰れるようにしていけば良いことづくめやんな
突き詰めていけば大成長や

91 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>85
話にならんわ
生産性上げたら更に仕事増やさないと意味ない

147 名無しさん@おーぷん ID:M8x

>>91

イッチは会社目線なんか?国目線なんか?

150 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>147
両方

157 名無しさん@おーぷん ID:M8x

>>150
さぞや立派な会社に勤めてるんやろなあ

88 名無しさん@おーぷん ID: wt4

でも最近の新卒って
電話とかにも出ないし
エクセルワードパワポもできないし
挨拶もろくにしないし
こんなんで権利主張するとか馬鹿すぎんか?

89 名無しさん@おーぷん ID:cTB

>>88
そんな新卒を採用する方が悪い

92 名無しさん@おーぷん ID:Giw

声かけたらいろいろ言われて残らないといけなくなるからスッと帰るのは正しい

96 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>92
報告連絡相談は新人の義務やろ

104 名無しさん@おーぷん ID:sPN

>>96
あれって本当は「誰でもホウレンソウをしやすい職場を作っていきましょう、上司は努力しましょう」って意味なんやで

95 名無しさん@おーぷん ID:cTB

でもイッチGW満喫してるやん
ほんとに忙しかったら今日も働いてるぞ

97 名無しさん@おーぷん ID:sPN

>>95
当たり前やん
話が本当なら新人に仕事押し付けてるんやから

99 名無しさん@おーぷん ID: wt4

本当に今の新人で使えるのってコンサルとかメルカリとかアマゾンに入るくらいのやつだろ

101 名無しさん@おーぷん ID:Giw

定時になったら帰る権利はあるからな
どうしても帰りたいなら黙って帰るべき

105 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>101
新人にそんな権利あるか?

102 名無しさん@おーぷん ID:xY7

釣り針があまりにもデカすぎる

110 名無しさん@おーぷん ID:tKg

釣りに見せかけて主張する奴もおるんや

112 名無しさん@おーぷん ID:xY7

やっぱ本気でこんなこと言う奴はいないんだな

116 名無しさん@おーぷん ID:Giw

残業は個人の自由やからなあ、最近は許さない会社も多いけど
定時までに終わらせられない罰ゲームや

121 名無しさん@おーぷん ID:cTB

本来なら上司が率先して定時に帰れば新人も帰りやすくなるんやぞ
それができない会社はただのブラックや

122 名無しさん@おーぷん ID: wt4

仕事って効率×量だからな
効率上げて早く帰るのではなく効率上げたんならさらに量を稼がないと
そうして利益を生み出すのが基本

126 名無しさん@おーぷん ID:sPN

>>122
残業代の方が高くなるからプラマイゼロ!w

128 名無しさん@おーぷん ID: wt4

>>126
そこはみなしでええやろ

137 名無しさん@おーぷん ID:sPN

>>128
バカかよwww
みなしを決めるのは会社側だからwwww
イッチが上司に怒られた時点でみなしもクソもないんだよwwww

130 名無しさん@おーぷん ID:88y

自分勝手はてめーだカス
金のために来たんだよばーか壁に向かって喋ってろゴミ

131 名無しさん@おーぷん ID:876

定時で帰りたくても納期が許してくれません?

134 名無しさん@おーぷん ID:FxW

>>131
社畜の鏡やなぁ(褒め言葉)

140 名無しさん@おーぷん ID:876

>>134
IT業界は案件見つける側も振る側も残業前提で考えとるからな

136 名無しさん@おーぷん ID:j88

そのままなら定時で帰れるのにわざわざ仕事の量増やして定時で帰れなくするとかガ*ジかな?w

139 名無しさん@おーぷん ID: wt4

言っとくけどこれ釣りじゃないぞ
この手の話なんかプレジデントとか東洋経済とか週間SPAあたりにいくらでも載ってる

141 名無しさん@おーぷん ID:tKg

>>139
高度な釣りやんけ

145 名無しさん@おーぷん ID:cTB

イッチが意識高いのはわかった
実践してるかどうかは知らんが

146 名無しさん@おーぷん ID:sPN

>>145
してないで
だって今日休んでるやん

153 名無しさん@おーぷん ID:Giw

残業して納得できる給料でるならやればええわ
義務感だとか強制的だとかはダメだね
これからの日本は許されない

159 名無しさん@おーぷん ID:cTB

イッチは政治家にでもなったらええぞ
自分の意見が正しいか国民の判断を仰ぐんや

164 名無しさん@おーぷん ID:tKg

イッチは後輩に不満を抱いてるって前提やし
啓蒙することで社会全体を変えることが解決になると思っとるんやろ?
どのくらい目的を達成できとるんや?

167 名無しさん@おーぷん ID:876

今の時代みなし残業とかしてたらタイムカードとの差異でバレるぞ

172 名無しさん@おーぷん ID:quF

どっちかというと定時より早く帰りたい

177 名無しさん@おーぷん ID:vDT

釣られながらマジレスすると、残業っていうのは、社員が残業したぶん企業は残業代を払わなければいけないっていう義務がある。だから普通の経営者なら、社員にできるだけ残業させたくないって思う。
若者にできるだけ多くのお金を与えてやろうとするイッチは人間の鑑。

182 名無しさん@おーぷん ID:Xbz

定時までに終わらせようという気概がないからそうなる

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1556403238/
最近定時で帰りたがるやつ多くないか?

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コメント

出来る人間は時間内に仕事終わらせる。そう努力している
残業する無能のほうが偉いと思うゴミはさっさと消えてくれ

なんだ、労働者の癖にぐうたら働いて残業代稼ぐ方法を新人に叩き込むベテランを飼ってるのかこの会社
そりゃ人件費しか残された経費削減箇所無い管理職も苦労するわな
あ、こいつリストラするだけで将来にわたる負債カットできるやつじゃんか

家に居場所もない
友達も居ない
やることもない
哀れなおっさんどもとは違うってことを理解しような

非効率な事ずっとして仕事大変だ〜ってアピールしてる奴いるわ

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