人事「研究職志望で入った新人か！よし営業に回すか！」←これｗｗｗｗ

1 名無しさん＠おーぷん 2019/06/12(水)23:47:45 ID: LG5

数年後
当時の新人A「何時まで経っても研究職に異動できへんやん！ほなまた」
営業「せっかく、一から教えた人材が……トホホ」

10年後
当時の新人B「営業の仕事にもなれてきたわ！」
人事「よし！研究職にまわしてやろう！」
当時の新人B「は？専門分野のことなんてもう忘れたし、覚えとることも10年経ったら浦島太郎やんけ！」
研究「新人のときに入れてくれれば……トホホ」


このシステム、誰が得してるんや？

3 名無しさん＠おーぷん 2019/06/12(水)23:49:07 ID:miF

どこのシステムやねん

6 名無しさん＠おーぷん 2019/06/12(水)23:49:50 ID:lnZ

そんなガ＊ジ人事おらんやろ

11 名無しさん＠おーぷん 2019/06/12(水)23:51:37 ID:uVB

アーにはアーに向いた話、ベーにはベーにふさわしい任務がある

13 名無しさん＠おーぷん 2019/06/12(水)23:52:31 ID:ghj

そもそも学生が学んだことくらいで社会に通用するはずないんだよなぁ

17 名無しさん＠おーぷん 2019/06/12(水)23:54:54 ID:niB

他の優秀なやつをそこにあてがってあぶれたやつを適当なとこに配置してるんやと思ってたけど違うんかな

24 名無しさん＠おーぷん 2019/06/13(木)00:04:35 ID:XVb

ジョブローテーション自体は悪くないけど慣れてきた瞬間に部署変えるのはほんまアレよな

26 名無しさん＠おーぷん 2019/06/13(木)00:07:20 ID:iFC

割と大企業ほどこの傾向あるよな
先月までプロジェクトの案件でやりとりしてたユーザ様今月急に異動決まって引き継ぎでドタバタなう

28 名無しさん＠おーぷん 2019/06/13(木)00:07:57 ID:eym

人事が人妻に見えてウッキウキでスレ開いたらガッチガチの社畜スレだった

37 名無しさん＠おーぷん 2019/06/13(木)00:13:39 ID:MRt

人妻部長とかすごそう

43 名無しさん＠おーぷん 2019/06/13(木)00:21:59 ID:RtG

大学で最先端のこと学んできたやつらの知識が最先端じゃなくなった頃に研究配属とか謎

44 名無しさん＠おーぷん 2019/06/13(木)00:22:52 ID:qGZ

人事が得しとるやん
人の人生操れるんやから

48 名無しさん＠おーぷん 2019/06/13(木)00:29:39 ID:eum

営業は営業で専門性あってもええ仕事やけどな

なぜか営業＝底辺＝根性みたいにするからよくないわけで

49 名無しさん＠おーぷん 2019/06/13(木)00:31:11 ID:tMM

セミ理系みたいなところで大して専門性がないなら幹部候補として養成するために営業経験もさせるのはわかる
ゴリゴリの理系企業で10年レベルで営業させるところなんかあるか？

51 名無しさん＠おーぷん 2019/06/13(木)00:32:52 ID:d7m

ツイ民「これだから日本社会は糞だわ、海外の会社では〜」
海外在住民「底辺は海外でも普通に酷いぞ、夢見んな」