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同僚が産休取ろうとして社長に激怒されてた

2019/07/15 07:07:00
カテゴリー雑談
1

1 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:30:18 ID: ijR

尚却下された模様
当たり前やろ仕事なめとんのかな

2 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:31:05 ID:BKv

御社で男性社員が育休取ろうとするとどうなるんや？

3 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:31:29 ID: ijR

>>2
育休は平気やろ

5 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:31:53 ID:Bqb

逆じゃないんですかね…

7 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:32:25 ID: ijR

>>5
なんでや？ダメに決まってるやろ

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6 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:32:17 ID:BfT

ワイジ、イッチの言ってる意味がよくわからない

8 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:32:48 ID: ijR

>>6
いやわかるやろ

11 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:33:32 ID:bTa

わかる、ワイも子供生むとき陣痛始まる直前までちゃんと働いてたもん

15 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:34:37 ID: ijR

>>11
ブラック労働者の鑑やな

12 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:33:56 ID:acu

今日の主語って大切スレ

13 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:34:08 ID: ijR

嫁が安心して産めるようにって産休をとって里帰りしてる嫁のところにいこうとしやがってたんや

17 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:34:49 ID:BfT

なぜ親の支援があるのに自分も行こうとしたのか

18 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:35:07 ID: ijR

>>17
クビにされないだけマシよな？

21 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:35:40 ID:BfT

>>18
それは行き過ぎやろぶちころがすぞ黒猿

23 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:36:57 ID:acu

いうほど女は出産の時にパッパいてほしくはない模様…
まあ、雑用とか産んだあととかには
いた方がええんやろけど

24 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:37:51 ID: ijR

>>23
里帰りしてたら旦那いらんやろ
ただの休暇やでホンマ

37 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:41:04 ID:acu

>>24
旦那いてほしいヨッメもおるらしいからなんとも

希望者にはとらせりゃエエんやないと思うけどな
出世のチャンスがちょっと遠退くだけやろし

28 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:39:00 ID:BKv

本人は産まないんだよね？

30 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:39:23 ID: ijR

>>28
そら男やからな

29 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:39:18 ID:uX0

上の子がいるならわからんでもない

32 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:39:38 ID: ijR

>>29
一人目や

40 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:41:18 ID:HEs

>>32
初産で且つ妻が難産だとかならな

31 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:39:35 ID:igY

出産自体はカーチャンにでも任せた方がいい、と言いつつ、立ち会わないとそれはそれで死ぬまで文句言うのが妻という生き物

34 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:40:27 ID: ijR

>>31
明日にも生まれるから早退ならわかる

33 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:40:06 ID:90p

生活能力が高い男か否かそれが問題だな
あとやっぱ上でも言ってた通り上の子がいるかどうかもありそう

36 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:41:04 ID:i5T

こうしてまた理解の無い夫と嫁が生まれるんダァ…

38 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:41:10 ID:hOM

言いたい趣旨がよう分からん
男性に産休与える制度ないのに産休よこせ言ってるんか
嫁が出産するから有給くれ言うのを産休と表現しとるのか

42 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:42:01 ID: ijR

>>38
産休制度がないのに産休寄越せと言ってた

41 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:41:57 ID:HEs

長期入院でツマが死にかけてるだとかなら逝かせてやれと

45 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:42:31 ID: ijR

>>41
めちゃ元気

47 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:42:45 ID:HEs

>>45
会ったんか？

51 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:43:25 ID: ijR

>>47
中小企業の同僚ですから嫁なんか知り合いですよ

53 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:43:42 ID:HEs

>>51
イッチ独身？

60 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:45:14 ID: ijR

>>53
既婚やけど

43 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:42:12 ID:acu

男が「産休」で休むという言い方に違和感あるのはわかる
なんか別の名前つけてやるべきやろ

46 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:42:32 ID:HEs

>>43
外国じゃ当たり前なんやろうけどなぁ

50 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:43:08 ID:acu

>>46
名前の話ぞ？
制度の話ではなく

59 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:44:51 ID:HEs

只激怒するとか言うほどの話でもなさそうやがな
静かに却下すればいいだけで

68 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:46:49 ID:HEs

出産は妻の仕事
これが我が国の基本やろうからな

69 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:46:49 ID:BKv

ツッマはそばにいて欲しいと言うたんやろか

73 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:47:57 ID:HEs

しかしこのまま少子化が続けばそれもどうなるかわからんが

77 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:48:33 ID:BzB

ワイの会社ヨッメが子供産むときは
一週間休めることになってるで
育休とは別に

外資は頭おかしいと思うわ

78 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:49:01 ID:HEs

>>77
こういう会社もあるわけやしな

79 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:49:07 ID:acu

>>77
予定日ずれたらなんかもったいない感じになるなそれ

88 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:51:45 ID:BfT

いうてイッチの会社ってブラックとかじゃなく割と普通やろ？今までの経緯からして

91 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:52:33 ID: ijR

>>88
普通やで
有給だってちゃんと消化しろ言われるし、残業もサービスなしや
なんもブラックじゃない

95 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:53:34 ID:BfT

>>91
なら同僚がガ＊ジ
これで解決やんな

98 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:54:27 ID: ijR

>>95
普通にそうだよな
良かったわ安心した

93 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:53:24 ID:dop

課にいる女は妊娠してる事を誰にも言いたくないのか、時短勤務を正式に申請しないで察してもらう事で配慮してもらおうと思ってるのが気に食わねぇ
組合に妊娠してる嫁の帰りが遅えとか旦那に刺しこみ入れさせやがって、自分とこの大将に恥かかせやがってよ。
自分で言えよな。だっせぇ
自分とこの大将に恥かかせられたら仇を取るのが部下の責任ってもんだよなぁ

99 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:57:10 ID:mmu

産休ではなくて普通の有給なら納得したんか？

100 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:57:51 ID:BfT

>>99
出産予定日の前後何日か長めに有給くださいならよかったかもしれんな

102 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:59:06 ID: ijR

>>99
有給ならええやろ

110 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)10:00:12 ID:BzB

しかし産休とか育児休暇とか頭おかしい制度だと思うわ
理由が出産だろうが育児だろうが会社には関係ないやろ
理由きかずに有休とらせりゃええんや
有休使い切ってまだ休みたいいうなら
無給の休暇をやってもいいしやめてもらってもええし

113 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)10:01:17 ID:VVx

>>110
会社の制度って言うより国の制度やなかったっけ？

129 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)10:05:15 ID:BzB

>>113
そんな制度作る国が頭おかしいし
国よりさらに特定の理由を優遇する会社も頭おかしい

休みとる理由なんて出産でも親が死んだでも
大学院行きたいでもパチンコ行きたいでも
会社からしてみれば同じことのはずやろうに