同僚が産休取ろうとして社長に激怒されてた

1 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:30:18 ID: ijR

尚却下された模様
当たり前やろ仕事なめとんのかな

2 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:31:05 ID:BKv

御社で男性社員が育休取ろうとするとどうなるんや？

5 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:31:53 ID:Bqb

逆じゃないんですかね…

6 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:32:17 ID:BfT

ワイジ、イッチの言ってる意味がよくわからない

11 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:33:32 ID:bTa

わかる、ワイも子供生むとき陣痛始まる直前までちゃんと働いてたもん

12 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:33:56 ID:acu

今日の主語って大切スレ

13 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:34:08 ID: ijR

嫁が安心して産めるようにって産休をとって里帰りしてる嫁のところにいこうとしやがってたんや

17 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:34:49 ID:BfT

なぜ親の支援があるのに自分も行こうとしたのか

23 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:36:57 ID:acu

いうほど女は出産の時にパッパいてほしくはない模様…
まあ、雑用とか産んだあととかには
いた方がええんやろけど

28 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:39:00 ID:BKv

本人は産まないんだよね？

29 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:39:18 ID:uX0

上の子がいるならわからんでもない

31 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:39:35 ID:igY

出産自体はカーチャンにでも任せた方がいい、と言いつつ、立ち会わないとそれはそれで死ぬまで文句言うのが妻という生き物

33 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:40:06 ID:90p

生活能力が高い男か否かそれが問題だな
あとやっぱ上でも言ってた通り上の子がいるかどうかもありそう

36 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:41:04 ID:i5T

こうしてまた理解の無い夫と嫁が生まれるんダァ…

38 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:41:10 ID:hOM

言いたい趣旨がよう分からん
男性に産休与える制度ないのに産休よこせ言ってるんか
嫁が出産するから有給くれ言うのを産休と表現しとるのか

41 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:41:57 ID:HEs

長期入院でツマが死にかけてるだとかなら逝かせてやれと

43 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:42:12 ID:acu

男が「産休」で休むという言い方に違和感あるのはわかる
なんか別の名前つけてやるべきやろ

59 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:44:51 ID:HEs

只激怒するとか言うほどの話でもなさそうやがな
静かに却下すればいいだけで

68 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:46:49 ID:HEs

出産は妻の仕事
これが我が国の基本やろうからな

69 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:46:49 ID:BKv

ツッマはそばにいて欲しいと言うたんやろか

73 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:47:57 ID:HEs

しかしこのまま少子化が続けばそれもどうなるかわからんが

77 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:48:33 ID:BzB

ワイの会社ヨッメが子供産むときは
一週間休めることになってるで
育休とは別に

外資は頭おかしいと思うわ

88 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:51:45 ID:BfT

いうてイッチの会社ってブラックとかじゃなく割と普通やろ？今までの経緯からして

93 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:53:24 ID:dop

課にいる女は妊娠してる事を誰にも言いたくないのか、時短勤務を正式に申請しないで察してもらう事で配慮してもらおうと思ってるのが気に食わねぇ
組合に妊娠してる嫁の帰りが遅えとか旦那に刺しこみ入れさせやがって、自分とこの大将に恥かかせやがってよ。
自分で言えよな。だっせぇ
自分とこの大将に恥かかせられたら仇を取るのが部下の責任ってもんだよなぁ

99 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)09:57:10 ID:mmu

産休ではなくて普通の有給なら納得したんか？

110 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)10:00:12 ID:BzB

しかし産休とか育児休暇とか頭おかしい制度だと思うわ
理由が出産だろうが育児だろうが会社には関係ないやろ
理由きかずに有休とらせりゃええんや
有休使い切ってまだ休みたいいうなら
無給の休暇をやってもいいしやめてもらってもええし

119 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)10:03:18 ID:15u

有休もどうかと思うけどな
有休明けのゆとり後輩君に資料できた？って聞いたら出来てませんって逆ギレされたわ
やるべき仕事が終わってないのにマジで休んでどうすんねん

141 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)10:10:09 ID:15u

何かいかにも自己中って感じのゆとりが群がってきとるけど
ワイは有休を取ること自体は否定せんで
ただ遅延しとる仕事があるなら土日でも有休でも時間作って終わらせろよって言いたいだけ

161 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)10:16:33 ID: ijR

旦那以外身寄りがなくて本当に頼れる人がおらんならわかるんや
どっちも両親健在で本人達も健康、家もそこそこ裕福で里帰り出産なのに予定日約一ヶ月前から産休欲しいとか抜かしたんやからおかしいて話や

171 名無しさん＠おーぷん 2019/07/14(日)10:31:02 ID:o5r

釣り宣言早よ