オコエ瑠偉、メキシコに渡って2球団を即クビ→SNS更新が3ヶ月間止まって消息不明に

【朗報】Vtuber界、新たなる『弱男の姫』が爆誕ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【画像】閉店間際の回転ずし、ネタの量がバグってると話題にｗｗｗｗｗ

俺が考える「後輩に教える時やってはいけない事一覧」

2019/08/20 22:22:00
カテゴリー雑談
4

1 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:28:57 ID: obr

1、後輩の話にのらず、自分の話ばかりしない
(この人話合わせないと面倒だなと思われかねない)

2、再度注意する時「前にも言ったけど」「何回も言ったけど」と口にしない
(後輩を追い込む発言No.1)

3、仕事を教える際、ローテンションにならない
(フランクに行かないと後輩が質問しづらい)

4、注意する際、小馬鹿にしたような笑い方をしない、ネチネチ言わない
例「○○君(さん)ってさ…○○が苦手みたいだねぇ…(笑」
(人によっては傷付くことも)

5、後輩の前で独り言を言わない
(ある程度なら良いが、ずっと独り言を呟いていると怒っているのかと思われる)

6、後輩な目の前で露骨にため息をしない
(まず人としておかしい)

7、他の人の悪口を言わない
(信用されなくなるというか、まず人としておかしい)

8、失敗、ミスに対し「これでミスは珍しいなぁ」などといじらない
(向いてないのかなと思われる)

9、アバウトな教え方や、専門用語を多用した教え方をしない
(未経験の場合、初めて英語を覚える人と同じなので覚えづらくなる上、苦手意識を持たれてしまう)

10、先輩風を吹かさない
(威圧するような態度や教え方だとプレッシャーになり、焦ってミスを誘発してしまうことも)

ちゃんとマイクを外させる池田瑛紗ちゃんワロタｗ【乃木坂46】

【朗報】幾田りらのお腹の贅肉、大変なことになってるって...

【画像】ローカルアイドルさんデッカい

【画像】この井上和の可愛さ、ガチで大変なことになってるって...

田村真佑ちゃんから菅原咲月ちゃんへの宛て書きが素晴らしい！！！【乃木坂46】

大空スバルってあの感じで人気になれてるのすごいよな

【にじさんじ】本日20時から、しーべりでオフコラボ！小清水家で雑談

【ホロ甲2026】ホロライブ甲子園202、企画説明会！リセットは再抽選3回×2まで可能か

【にじさんじ】「けんチャイ」酒寄颯馬回の後編が公開！『そうまちゃんほんま可愛いって見てたらゲストキャラ大集合で草生えた』

【ただいまって言ってもいいですか?】7年もの間休眠していたにじさんじの伝説のVTuberが当然再始動

2 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:29:40 ID: obr

ちなみにこれらは全て俺がやってきた事で、その会社を辞めてから受けた事

3 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:30:38 ID:uL7

まぁこれが普通よな
普通が出来ない人多いけど

4 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:32:03 ID: obr

>>3
俺も最近気が付いた
自分が受けて初めて気がつくんやね

6 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:35:45 ID:uL7

>>4
自分にやられて嫌なことは他人にやらない
って小学生で習うけど真理だと思うわ

自分の態度で後輩が慕ってくれるか決まるし
自分を慕ってくれる後輩ならなおさら無下にはしない
後輩からの株も上がるし
そうなれば自ずと周りの評価も上がる

まぁまず自分が人並みに仕事出来るのが前提なんだけどね

10 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:39:06 ID: obr

>>6
こんな先輩にはならんぞっていう反骨精神を持てば何とかなるかもしれないけど、そこまで精神が持つかどうかが問題

5 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:35:29 ID:kzJ

自己紹介かな？と思ったら本当に自己紹介だった
申し訳ない

9 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:38:17 ID: obr

>>5
気が付いてもいざこれを自分がやれるかと思ったらまだ分からんわ
これを生まれ持って出来る奴は社長の器

7 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:37:32 ID: obr

後後輩が「僕(私)って覚えるの遅いですよね…」という相談をしてきた時は辞める確率90%と思った方が良い
残り10%は「もしかしたら『そんな事ないよ。俺(私)だって覚えるの遅かったし、人それぞれだよ。頑張って』と言ってくれるかもしれない」と先輩が言ってくれるのを待ってる

ここで「まあ確かに遅いよね」という直接的な言い方や「まあ…人…それぞれだから…」という『庇っているのかけなしているのか分からない言い方』をすると90%が99%になるから要注意

残り1%は家族に迷惑がかかる事や履歴書の経歴に傷が付くのを恐れているだけ

8 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:37:59 ID:uL7

嫌な注意されるとそれにビクビクして仕事しちゃうしな
そうなるとミスも増えるしいいことない

12 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:39:55 ID: obr

>>8
そう
それで「言ったじゃん！」とか言うともう後輩の心は完全に閉じる

11 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:39:09 ID:kzJ

人に教えるのは難しい
自分と同じ位の経験者だと楽だけど、入社2年目くらいまでは疲れが半端ない
主語が身に付いてないから、かなりイライラしてしまう

14 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:41:07 ID: obr

>>11
それそれ
何故か「ある程度の言葉を知っている体」みたいな感じで話して主語がなくなって、結果向こうが覚えづらくなる

13 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:40:22 ID:VsF

半分同意するけど、後輩君はお客様すぎないか？
横暴に振る舞う必要はないが、そこまで繊細に扱う必要もないでしょう
ちょっとナイーブすぎるわ

15 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:42:24 ID: obr

>>13
後輩に育って欲しいと心から思ってるなら、これくらいはやらないとダメだと思う
別に育たなくても良いや、ダメならダメで代わりなんざいくらでもいるし後輩ガチャSSR当たるまで引くでって言うならやらなくても良い

16 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:42:49 ID:z0l

バイト先の先輩がまさに >>1 みたいな教え方してくれたからすぐに仕事覚えたわ
後輩ができる立場になった時も先輩の真似したらスムーズに覚えてくれた
逆に店長とか親とか上の世代はこの手法と真逆の教え方だったわ

17 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:43:29 ID: obr

>>16
その先輩はどこに行っても通用するタイプやね

18 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:44:17 ID:z0l

>>17
バイトっつーか派遣だったけど
その後すぐに正社員になってたわ

19 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:45:17 ID: obr

>>18
色んな人の気持ちを理解出来るってのは才能だと思う
出来ないんだ、じゃあ俺も同じようなエピソードを話して安心させてあげようってなれるんだから

20 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:51:12 ID: obr

じゃあこっからは
俺が考える「新しい会社に行く際の後輩(自分)の注意」

21 名無しさん＠おーぷん 2019/08/20(火)12:56:23 ID: obr

1、先輩の仕事に対しての話を聞き流さない
(後でも良いので、聞くべき。話半分で聞いて後で間違えると「俺(私)の話聞く気ないのかな」と思われる

2、メモは取る
(読み返す気が無くとも、一応アピールでも良いからやるべき。「お。俺の話聞く気満々だな」と思ってもらえる)

3、必要以上に話そうとしない
(人によるが、先輩にも色んな人間がいるので、人によっては鬱陶しがられる)

4、イキらない
(普通にダサい)

5、キャラを作らない
(後々バレる)

くらいかな