【悲報】新人くん、1年持たずに退職

1 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:33:03 ID: 0bC

もう4人目や

ジジイ連中は根性ガーとか言うとるけど、逆の立場で見たら1年以内に見切り付けられてるんだよなあ…

3 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:34:06 ID:PoU

シジイクビにしなきゃ…

7 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:35:08 ID:WXq

今時根性論振りかざすガ＊ジジイ連中ほんとひで日常的にパワハラセクハラしてそう

8 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:35:14 ID:6Zu

まあ辞めるなら早い方がええやろ

10 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:35:26 ID:ODP

すっかり転職が当たり前な世の中になってきたな〜
ええこっちゃ

11 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:35:35 ID: 0bC

ワイは割と楽な所におるんや
でも人手不足のしわ寄せがちょっとずつ来とるの感じるンゴねぇ…

12 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:35:37 ID:fSC

根性はここ一番って時には必要やが
常に根性で動けってのは頭おかしい

14 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:35:57 ID:QLC

なのに転職で入ってくる奴も後を立たないという

19 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:39:24 ID:cU6

人手足りてなくてさらに若手に逃げられたのに以前と変わらない待遇で募集かけて誰もこないのほんま草

21 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:40:27 ID:fSC

誰も入ってくれへんな・・・せや！求人票にええこと書いたろ！
→
アットホームで和気あいあいとした職場です

22 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:42:14 ID:GpB

上司「若手つぶれちゃえ〜」
若手「会社つぶれちゃえ〜」

23 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:43:52 ID:QLC

でもあと30年もすれば
「今のおっさんが精神論の必要性を教えなかったからヘタればっかり生まれた」
「根性なし老害」
とか言われるようになるんやろかね

24 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:44:01 ID:cU6

実際会社が人手不足をまともに解消しようとしないとほんまにムカつくし逃げたくなるわ

25 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:44:16 ID:whe

ワイも1年以内に辞める模様
上司が日付変わるまで残業してるのがザラとかはっきり言って異常

30 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:47:18 ID:M3L

実際根性論だされても解決する事例ってすくなくね？

32 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:49:18 ID:0mi

最近の若者は根性がない
おっさん雇ったほうがいい

33 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:49:53 ID:OEC

紀元前2000年から言われてることやで老害

35 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:50:28 ID:fSC

実際一人っ子が増えてるから甘やかされてる子が多いのは事実

38 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:52:09 ID:EXY

ワイ仕事暇過ぎて辞めようとかと思ってるわ
ええんかな？

41 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:53:05 ID:fSC

建築系はやめとくんやで
あいつら精神論でしか動けんから

43 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:55:17 ID:De1

暇すぎる仕事とか代わってくれや
給料安くてもええし

47 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)12:56:57 ID:scz

就活悩んでるワイはなんでみんなすぐ仕事辞めたがるのか分からんわ
頑張って入った会社じゃないんか？

53 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)13:06:19 ID:hx4

いうて新人の離職率高いしええんちゃう？

55 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)13:08:19 ID:kcG

辞めたい気持ちは分かるけど結果は一つやで　
就職しても続かない人間としか思われてないぞ　
どこかで歯を食いしばって働かんといかんのやない？

56 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)13:08:46 ID:sjO

仕事なんてのは「どれだけ苦痛を味わうか」だと認識しとくべきだ。
学校の授業や部活の延長上みたいな考え方してる若者があまりにも多い。多過ぎる

59 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)13:11:48 ID:fSC

あとモチベをさらに上げてくれる先輩や上司はありがたいけど
基本のモチベは自分で上げなあかん
上からしたら「やる気を更に出させてあげたいと思うモチベが湧く後輩じゃない」
って思われてるかもしれんで

61 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)13:12:48 ID:cIc

前職やめるとき「立て続けに何人も辞めるんだけど理由教えて」と言われたけど正直な理由は言えなかったわ

63 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)13:13:36 ID:20g

昔の人も今の給料で今の仕事するのは無理やろな

65 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)13:15:13 ID:M64

精神論もクソかもしれんが何１つ出来もしない奴が作業の工程も理解しないで非生産的だとか何とか抜かして本気出さねえのはもっとクソ

67 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)13:17:31 ID:sjO

昔は安全対策とか労働基準法とか適とうだったよ
まさに仕事＝戦争だった

73 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)13:18:58 ID:sjO

昔は求人雑誌なんかタウンページくらい分厚かったが、今の求人雑誌なんかペラペラやな

78 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)13:22:10 ID:fSC

平均年齢が若い職場です！
体力もついて一石二鳥です！
定期的に親睦会があります！

これもう詰みやからな

80 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)13:24:54 ID:M64

オンラインショップが強すぎるのも一つやな
昔ながらに販売員をゾロゾロかかえてるとそいつらの給料と在庫管理で値上げせざるを得ないので何かしらの販売店自体が減ってる
逆にネットはそれらが無いから現実の店舗より安い

82 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)13:25:34 ID:wfR

でも新卒で入った会社を1年たたずに辞めるってリスクデカいよな
超絶ブラックだったとしても次の会社はそんなこと知ったこっちゃないってとこも多いだろうし
比較対象もないのに1年で見切り付けたん？てなるやろ
常に辞めることしか考えてないみたいやん

87 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)13:28:15 ID:fSC

まあ我慢が美徳みたいなアホな風潮はすたれるべきやね

89 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)13:29:02 ID:dg1

マイナビとかリクナビに未経験者OKだけじゃなくて第二新卒OKも条件にした方が若い子来ますよって言われてそうしたんやけど
新卒カード無駄切りするようなやつがまともじゃないのは分かってたんやけど第二新卒って変な奴多すぎるやろ

92 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)13:31:45 ID:fSC

とにかく企業は正直に書け！
経験者が欲しいなら未経験でもOKって書くな！
若い奴が欲しいなら年齢不問って書くな！
資格持ちが欲しいなら持ってなくてもOKって書くな！
近所のやつが欲しいなら交通費上限なしって書くな！

93 名無しさん＠おーぷん 2019/11/27(水)14:50:04 ID:WSM

1人ならそいつが根性ない可能性もあるが4人も辞めたらやっぱ会社に問題あるやろな