【悲報】新人くん、1年持たずに退職
1 名無しさん＠おーぷん ID: 0bC
もう4人目や
ジジイ連中は根性ガーとか言うとるけど、逆の立場で見たら1年以内に見切り付けられてるんだよなあ…
3 名無しさん＠おーぷん ID:PoU
シジイクビにしなきゃ…
7 名無しさん＠おーぷん ID:WXq
今時根性論振りかざすガ＊ジジイ連中ほんとひで日常的にパワハラセクハラしてそう
8 名無しさん＠おーぷん ID:6Zu
まあ辞めるなら早い方がええやろ
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10 名無しさん＠おーぷん ID:ODP
すっかり転職が当たり前な世の中になってきたな〜
ええこっちゃ
11 名無しさん＠おーぷん ID: 0bC
ワイは割と楽な所におるんや
でも人手不足のしわ寄せがちょっとずつ来とるの感じるンゴねぇ…
12 名無しさん＠おーぷん ID:fSC
根性はここ一番って時には必要やが
常に根性で動けってのは頭おかしい
13 名無しさん＠おーぷん ID:ODP
>>12
これ
16 名無しさん＠おーぷん ID:cU6
>>12
てか根性とかは本人が自発的に出すもんであって上が強いるもんではない
49 名無しさん＠おーぷん ID:TZ7
>>16
これな
精神論は他人に強要するもんちゃうわ
20 名無しさん＠おーぷん ID:qMv
>>12
根性って騒ぐから今生の別れになるんやからな
14 名無しさん＠おーぷん ID:QLC
なのに転職で入ってくる奴も後を立たないという
19 名無しさん＠おーぷん ID:cU6
人手足りてなくてさらに若手に逃げられたのに以前と変わらない待遇で募集かけて誰もこないのほんま草
21 名無しさん＠おーぷん ID:fSC
誰も入ってくれへんな・・・せや！求人票にええこと書いたろ！
→
アットホームで和気あいあいとした職場です
22 名無しさん＠おーぷん ID:GpB
上司「若手つぶれちゃえ〜」
若手「会社つぶれちゃえ〜」
23 名無しさん＠おーぷん ID:QLC
でもあと30年もすれば
「今のおっさんが精神論の必要性を教えなかったからヘタればっかり生まれた」
「根性なし老害」
とか言われるようになるんやろかね
26 名無しさん＠おーぷん ID:fSC
>>23
今の若い奴はそれこそ根性がないのか甘やかされて育ったからかわからんが
注意されても受け止めないやつが多い気がする
注意しても「そうですかね〜〜？？」って返す奴多い
要するに注意慣れしてない
24 名無しさん＠おーぷん ID:cU6
実際会社が人手不足をまともに解消しようとしないとほんまにムカつくし逃げたくなるわ
25 名無しさん＠おーぷん ID:whe
ワイも1年以内に辞める模様
上司が日付変わるまで残業してるのがザラとかはっきり言って異常
29 名無しさん＠おーぷん ID:46s
>>25
責任が軽いうちに逃げたほうがええ
そのおじさん達も昔はそういう思考やったけど、責任背負わされるようになって
身動きがとれなくなったりした人がおるもんよ
30 名無しさん＠おーぷん ID:M3L
実際根性論だされても解決する事例ってすくなくね？
32 名無しさん＠おーぷん ID:0mi
最近の若者は根性がない
おっさん雇ったほうがいい
33 名無しさん＠おーぷん ID:OEC
紀元前2000年から言われてることやで老害
35 名無しさん＠おーぷん ID:fSC
実際一人っ子が増えてるから甘やかされてる子が多いのは事実
38 名無しさん＠おーぷん ID:EXY
ワイ仕事暇過ぎて辞めようとかと思ってるわ
ええんかな？
43 名無しさん＠おーぷん ID:De1
暇すぎる仕事とか代わってくれや
給料安くてもええし
47 名無しさん＠おーぷん ID:scz
就活悩んでるワイはなんでみんなすぐ仕事辞めたがるのか分からんわ
頑張って入った会社じゃないんか？
48 名無しさん＠おーぷん ID:fSC
>>47
入ってからじゃないとわからないことがたくさんあるんだよ、坊や
51 名無しさん＠おーぷん ID:De1
>>47
まず「働きたくない」が前提やから
53 名無しさん＠おーぷん ID:hx4
いうて新人の離職率高いしええんちゃう？
55 名無しさん＠おーぷん ID:kcG
辞めたい気持ちは分かるけど結果は一つやで
就職しても続かない人間としか思われてないぞ
どこかで歯を食いしばって働かんといかんのやない？
56 名無しさん＠おーぷん ID:sjO
仕事なんてのは「どれだけ苦痛を味わうか」だと認識しとくべきだ。
学校の授業や部活の延長上みたいな考え方してる若者があまりにも多い。多過ぎる
59 名無しさん＠おーぷん ID:fSC
あとモチベをさらに上げてくれる先輩や上司はありがたいけど
基本のモチベは自分で上げなあかん
上からしたら「やる気を更に出させてあげたいと思うモチベが湧く後輩じゃない」
って思われてるかもしれんで
61 名無しさん＠おーぷん ID:cIc
前職やめるとき「立て続けに何人も辞めるんだけど理由教えて」と言われたけど正直な理由は言えなかったわ
62 名無しさん＠おーぷん ID:fSC
>>61
聞いてくれるだけましやな
ワイも聞かれたら答えるつもりでおったけど全く聞いてこんかった
半年で5人くらいやめたのに
63 名無しさん＠おーぷん ID:20g
昔の人も今の給料で今の仕事するのは無理やろな
65 名無しさん＠おーぷん ID:M64
精神論もクソかもしれんが何１つ出来もしない奴が作業の工程も理解しないで非生産的だとか何とか抜かして本気出さねえのはもっとクソ
67 名無しさん＠おーぷん ID:sjO
昔は安全対策とか労働基準法とか適とうだったよ
まさに仕事＝戦争だった
73 名無しさん＠おーぷん ID:sjO
昔は求人雑誌なんかタウンページくらい分厚かったが、今の求人雑誌なんかペラペラやな
78 名無しさん＠おーぷん ID:fSC
平均年齢が若い職場です！
体力もついて一石二鳥です！
定期的に親睦会があります！
これもう詰みやからな
80 名無しさん＠おーぷん ID:M64
オンラインショップが強すぎるのも一つやな
昔ながらに販売員をゾロゾロかかえてるとそいつらの給料と在庫管理で値上げせざるを得ないので何かしらの販売店自体が減ってる
逆にネットはそれらが無いから現実の店舗より安い
82 名無しさん＠おーぷん ID:wfR
でも新卒で入った会社を1年たたずに辞めるってリスクデカいよな
超絶ブラックだったとしても次の会社はそんなこと知ったこっちゃないってとこも多いだろうし
比較対象もないのに1年で見切り付けたん？てなるやろ
常に辞めることしか考えてないみたいやん
83 名無しさん＠おーぷん ID:fSC
>>82
ワイ色んな仕事経験したけど最初に入った会社はかなりまともだったことに気づかされた
当時は言う通り比較対象が一つもなかったからわからなかったのよね
84 名無しさん＠おーぷん ID:M64
>>82
本当に見切り一社ならどうにでもなるけどそういう奴って繰り返しがちやしな
5社超えたあたりからなかなか希望条件の企業が取り合ってくれなくなる
86 名無しさん＠おーぷん ID:fSC
>>84
履歴書なんか嘘つけばええだけ
ワイ正社員で10社くらい経験したけど3つを大きく書いてる
85 名無しさん＠おーぷん ID:cIc
>>82
辞めるなら早い方がよくね
3年は我慢しろって昔の話やし
3年も我慢できたら最初から辞めんやろ
87 名無しさん＠おーぷん ID:fSC
まあ我慢が美徳みたいなアホな風潮はすたれるべきやね
89 名無しさん＠おーぷん ID:dg1
マイナビとかリクナビに未経験者OKだけじゃなくて第二新卒OKも条件にした方が若い子来ますよって言われてそうしたんやけど
新卒カード無駄切りするようなやつがまともじゃないのは分かってたんやけど第二新卒って変な奴多すぎるやろ
92 名無しさん＠おーぷん ID:fSC
とにかく企業は正直に書け！
経験者が欲しいなら未経験でもOKって書くな！
若い奴が欲しいなら年齢不問って書くな！
資格持ちが欲しいなら持ってなくてもOKって書くな！
近所のやつが欲しいなら交通費上限なしって書くな！
96 名無しさん＠おーぷん ID:Esc
>>92
これメンス＆これメンス
お互い時間と労力の無駄やねん
93 名無しさん＠おーぷん ID:WSM
1人ならそいつが根性ない可能性もあるが4人も辞めたらやっぱ会社に問題あるやろな
95 名無しさん＠おーぷん ID:NMc
>>93
複数人辞めた時点で会社に問題あるわ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1574825583/
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