企業「学歴フィルターありません！人物重視です！」
1 名無しさん＠おーぷん ID: RHq
企業「プロフィール書いてね(出身大学)」
は？
公務員「公務員は学歴フィルターありません！」
公務員「基本情報書いてね(出身大学)」
は？
学歴フィルターないなら、まず名前だけ書かせて試験受けさせろや
2 名無しさん＠おーぷん ID: RHq
学歴フィルターないって言い張るなら
学歴書かせるなよ
3 名無しさん＠おーぷん ID:qFP
企業「学歴を記入してね！」
ワイ「帝京平成大学…っと…」
企業「…」
企業「学歴を記入してね！」
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5 名無しさん＠おーぷん ID: RHq
どちらにも失礼
学歴ないやつ→ふざけんなよ！学歴フィルターねーっていっただろ！！
学歴あるやつ→ふざけんなよ！学歴あるからwebテストの勉強してねーよ！
6 名無しさん＠おーぷん ID:kby
>>5
学歴ある奴がそんな怠りかたせんやろ
70 名無しさん＠おーぷん ID:ME1
>>5
ウェブテストって勉強しなくても余裕やろ
時事問題以外は小学校レベルやぞアレ
7 名無しさん＠おーぷん ID:jDl
性別差別はしないけど性別欄はあるやろ
8 名無しさん＠おーぷん ID:oKG
だって面接するのめんどいんやもん
9 名無しさん＠おーぷん ID:hfT
実際現場が欲しいのは勉強できなくても折れない人間だよな
14 名無しさん＠おーぷん ID:U2e
説明会の段階で一定の学歴に満たない奴らは満員にしとるって噂聞いたことあるな
17 名無しさん＠おーぷん ID: RHq
腹立ってるのは、学歴フィルターない！とか人物重視とかいってる企業で、そのくせに学歴書かせる欄がある
騙し討ちやん
21 名無しさん＠おーぷん ID:jDl
>>17
もう名前も書くなよじゃあ
18 名無しさん＠おーぷん ID:q0W
Fランにもごく稀に優秀な奴がおる可能性はあるのかもしれんがそんな原石を見つけられるほど人事が優秀じゃねーしな
24 名無しさん＠おーぷん ID:ZM8
ある程度の大学を受験するにはそれ相応の勉強の努力いるやろ
それすらできんやつに受ける資格すらない
これは当たり前
26 名無しさん＠おーぷん ID:sFb
就活のとき学歴関係ないとか言うてる企業受けて、面接官が、出身高校は何処とか、大学は第一志望どこやったんか とかしか聞いてこやんかった会社あったわ
29 名無しさん＠おーぷん ID:hfT
要はどんなに学生時代の勉強ができても働き始めたら思い通りにいかなかったりミスして怒られたりが絶対にあるわけで
それを乗り越えられない人間が入社数年で辞めてく
それ乗り越えられれば多少勉強できなくても戦力になるわ
32 名無しさん＠おーぷん ID: RHq
重視です！って言ってるから、ワイは学歴あるから勉強しないで落ちた
35 名無しさん＠おーぷん ID:Tny
平均以下の大学で優秀なやつ見つけようと思ったら、全国大会行ってるとか学生時代におもろいことやってるとかある程度のアピールポイントないとなかなか難しいわな
42 名無しさん＠おーぷん ID:ZM8
平均以下の大学って行く意味ある？
底辺高校はまだ半分義務教育みたいなもんやからええとしても、F欄大学は行く意味ないやろ
そんなカスが社会で受け入れられると思うなよ
59 名無しさん＠おーぷん ID:Tny
>>42
正直ないけど、大卒という肩書きが貰える分ちょっといい地元企業とかには就職出来るチャンスはあるわな
高卒やったら1社内定もらったら決定やし
55 名無しさん＠おーぷん ID:4LB
学歴重視でもそらある程度点取れな受からんやろ
学歴が〇〇以上なら試験免除とかなら分かるけど
57 名無しさん＠おーぷん ID:PLc
大学で学ぶことの内容はもう少し大学側にも考えて欲しいものだなあとは思う
63 名無しさん＠おーぷん ID:cAp
バイト程度なら人だけみて採用してほしい。
履歴書一々書くとか・・・・
犯罪歴はＧＫ
73 名無しさん＠おーぷん ID:BiS
言うて中卒撮りたくないやろ
ちな中卒
75 名無しさん＠おーぷん ID:GuL
学歴も人物重視する上での一つの項目なんだろ
学歴が全てではないが学歴無視とは言ってないしな
76 名無しさん＠おーぷん ID:CO9
ガチのマジで学歴一切無視して能力とか人物重視にしたら余計に宮廷に偏ったって話聞いたことあるわ
87 名無しさん＠おーぷん ID:7dv
>>76
まず宮廷て他の国公立に比べれば学生の人数多いしな
80 名無しさん＠おーぷん ID:PLc
ガチのマジで学歴一切無視して能力とか人物重視で採用する会社に入ったらスゲーたくさん働くことになった
83 名無しさん＠おーぷん ID:Gi5
受験生ワイ
東大京大志望者の努力を知り、学歴フィルターくらいないと可哀想だと思う
88 名無しさん＠おーぷん ID:ME1
>>83
昔ワイの恩師が東大卒割合と事業成長の関連性を調べた結果都合が悪すぎて論文お蔵入りさせてたなぁ
89 名無しさん＠おーぷん ID:mk8
まともな企業の面接における「学歴不問」は「どこの大学出ているかは気にしない」だからな
高卒でもええとかそういう訳やないぞ
99 名無しさん＠おーぷん ID:ZgS
マジレスすると出身大学から勉強内容わかるからやろ
101 名無しさん＠おーぷん ID:tnn
>>99
ゼミ単位の討論大会したとき、明治法学部のやつらが地方私大法学部のやつらに普通に負けてて悲しくなったわ
103 名無しさん＠おーぷん ID:D5y
学歴ばかり言われるけど、就職採用試験の場合は経歴は無視しろ評価対象にするなってことなのだろうか
108 名無しさん＠おーぷん ID:fGd
フィルター外しても筆記なりSEでほぼFラン落ちるから結局一緒やで
低学歴は単純に本人能力低いからあってもなくても変わらん
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1592404538/
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フィルター無かったとしてもそいつがどういう人生を歩んできたかの判断材料にはなるし
バイトの面接をしたことがあるけど
高卒より大卒の方が使える奴が多い
根性とか考え方や努力の仕方が違う
学歴無視と言っておきながら学歴を書かせるのはおかしいが、
学歴フィルター無しなら、学歴だけで落とすような事はしないってだけで、
普通に評価基準の1つとしては見るよね。
学歴あって人物が優れてる人が欲しいんだよ
企業が言う「学歴で判断しない」というはペーパーテストだけ得点が高い異常者はいらないと言っているのであって、低学歴が欲しいという話はしていないのだよ
そもそもなんだけど、学歴がある方からしたら低学歴というか勉強してきていない奴は語彙力が低すぎてしゃべるとすぐにわかる。低学歴でOKだなんて誰も言ってないだろ
昔ソニーだかホンダだかの重役だった人から話聞いたことあるけど
「『うちの子、どこの高校にも入れなかったんでそちらに入社させてください』と泣きついてきた女性がいて困った」と言ってたのを思い出したわ
そういう奴が実在するから仕方なく判断基準の一つにはせざるを得ないんだろ
学歴は記憶力、忍耐力、従順さの証明
社畜適正高そうなやつを選べば自然と高学歴が多くなる
賢さ、応用力、行動力、コミュ力とかは学歴じゃ分からんが、面接だけで判断するのも難しいしな
学歴フィルターは問答無用の足切りだろ
同じ人物評価の場合、判断基準としては使うってだけだ