会社に内緒の副業バイトが理由で解雇って訴えたら勝てるんか？
1 名無しさん＠おーぷん ID: XBz
本業に影響なし
競合他社とかでもない場合
不当解雇になるんか？
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5 名無しさん＠おーぷん ID:eLu
アホすぎて草も生えない
7 名無しさん＠おーぷん ID:2K3
>>1
就業規則に書いてたらゴネても無理
イッチかやっとるのは契約違反やろし
8 名無しさん＠おーぷん ID:DvZ
いうて副業禁止もおかしいよな
おもろないやん
9 名無しさん＠おーぷん ID:2K3
>>8
副業で疲れはてた状態で仕事してて事故したら
誰が責任とると思うんや？
10 名無しさん＠おーぷん ID:ltJ
毎日がっつり働いてたら副業やる体力ないやろ
11 名無しさん＠おーぷん ID: XBz
本業への影響があるかどうかが判例でも焦点みたいやな
就業規則はあくまでローカルルールで副業の自由をしばれるモンではさそう
14 名無しさん＠おーぷん ID:x6S
逆に訴えられても文句言えない
17 名無しさん＠おーぷん ID:gIr
会社としては
自主退社(強制)したいとこやけど
それなら雇用手当出るでええやん
懲戒ならダメやけど
19 名無しさん＠おーぷん ID:gIr
そもそも給料少ないから副業なんかしたくなるんよな
20 名無しさん＠おーぷん ID: XBz
んーとりあえず一発解雇とかはなさそうやな
注意くらいは受けるやろが
26 名無しさん＠おーぷん ID:2K3
>>20
何かの見られてバレた程度なら注意で終わるけど
もし車の事故とか起こして副業バレたら本人へ責任行って訴えられて人生つむで
21 名無しさん＠おーぷん ID:ltJ
解雇はなくても退職勧告はあるやろ
25 名無しさん＠おーぷん ID:vQQ
>>21
本業に差し支えてるとか競業避止に反してるとかならこれくらい強気に出られる可能性もある
22 名無しさん＠おーぷん ID:JmG
質問スレ立てる必要なかったな
自分で調べて自分で勝手に納得するなら
24 名無しさん＠おーぷん ID: XBz
>>22
いや、レスの意見を元に調べてみるってのもあるからね
27 名無しさん＠おーぷん ID:hIO
本業に影響なし←誰の判断？
29 名無しさん＠おーぷん ID:ltJ
こういう懲戒は中小の方がぬるくて大手の方が厳しいと思うで
36 名無しさん＠おーぷん ID:ltJ
とりあえずバレたなら人事や総務からめっちゃ怒られるのは確定やな
38 名無しさん＠おーぷん ID:vQQ
>>36
人事は怒らないよ呆れるんだよ
余計な仕事増やさないでくれよって
39 名無しさん＠おーぷん ID:2K3
あと今ってマイナンバー提出を企業側が提出させたりするから
すぐばれるからな？
43 名無しさん＠おーぷん ID: XBz
例えば具体的に副業が原因でどういう損害を被ったって会社側って言ってくるの？
クレーム・ミスもなく勤怠も以前と変わらないとして
45 名無しさん＠おーぷん ID:MO5
>>43
ぶっちゃけ特にない副業理由で何かしら損害被った時迷惑するだけ
あとは会社で得た成果物を副業側に持ち込まれたら不利益被るからそれやったら訴えられる可能性ある
年末調整とかはメインの職場の分しか責任取らんしな副業で得た分は知らんから変なこと書くなよ
46 名無しさん＠おーぷん ID:vQQ
>>43
実際に損害が生じてなくても、例えば安全衛生上の事故の発生やそれに伴う使用者側の損害が「当然に予想される」場合でも解雇に正当性を持たせられると判例は言ってる
48 名無しさん＠おーぷん ID: XBz
>>46
それは副業先の仕事が相当の危険を伴うと考えられる場合？
たとえばドライバーとか工場とか
それでなくても就業中の全ての業務で？
50 名無しさん＠おーぷん ID:2K3
>>48
というより根本的は
就業規則に書いてたらダメったらダメ
53 名無しさん＠おーぷん ID:vQQ
>>48
本業：製造業、副業：鉄鋼業
解雇→有効
http://www.zenkiren.com/Portals/0/html/jinji/hannrei/shoshi/04672.html
本業：建設業、副業：キャバレー会計
解雇→有効
https://www.zenkiren.com/Portals/0/html/jinji/hannrei/shoshi/00839.html
いずれも古い判例で恐縮だが
56 名無しさん＠おーぷん ID: XBz
>>53
サンガツ
どっちのケースも本業に影響が出る可能性があるレベルで副業してる例やな
特に上のは超人か何かかよ
週に2〜3日、3〜４時間/日程度なら当てはまらなさそうな気もするが…その辺のさじ加減は裁判所次第かな
49 名無しさん＠おーぷん ID:MO5
うち許可もらったら副業おkなんやけど現職に関係ある会社で勉強積みますいう社畜とか給料足りんから朝配送のバイトしてから出勤する言ってるやつとか色々おるンゴ…
65 名無しさん＠おーぷん ID:ei5
本業に影響しない副業は大丈夫っしょ
66 名無しさん＠おーぷん ID:zUI
就業規則違反で勝てる副業ってそもそも副業が業として曖昧なケースやろ
単発の請負とか実家の手伝いとか
一定期間ガッツリ雇用されてるバイトとかは何言うても勝てない
67 名無しさん＠おーぷん ID:2K3
ホンマイッチやめときや…
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1601473259/
会社に内緒の副業バイトが理由で解雇って訴えたら勝てるんか？
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労働者がどんどん厳しい状況になっているな
昔は副業なんてしなくて余裕だったからな底辺でも
※1
昔？いつの話してる？
歴史的に見ても底辺が余裕だった時代なんて無いぞ
若造が夢見るバブルだって一部層が利益を得てただけだぞ
生活スタイルが変わって贅沢を覚えて底辺が底辺生活で満足できなくなってるのはあるだろうけどね
それは昔裕福で今貧乏という話ではない
逆に聞きたいよ。古今東西、底辺が余裕で生きれる時代や国がどこにあるのか
コロナの煽りで給与減ってたらワンチャンあるか？
※1
底辺に余裕が有るとか無いとかでなく
余裕が無い者を底辺と呼ぶのでは？
法律＞就業規則
やから副業で首にした役員は死刑