ワイ「これ前にも教えたよね。なんで覚えてないの?」新人「え、じゃあ教えてもらってないですよ」

話が通じない人の心理 (青春文庫)

1 名無しさん@おーぷん ID: yj6F

新人「以前教えたことを覚えてるのが当たり前なら僕が覚えてない以上ワイさんは一度も僕に教えてないことになりますよね。覚えてないのはおかしいんだから」

ワイ「……そうじゃなくてさ。当たり前のことがお前出来てないじゃんって話なんだけど」

新人「じゃあワイさんが以前教えたことを僕が忘れてるんならそれは当たり前のことじゃないですよね。目の前の僕自身がそれを否定してるんだから。あり得ないことじゃないですよね」

ワイ「…………」

新人「じゃあもう一回教えてもらっていいですか?」

2 名無しさん@おーぷん ID: yj6F

あのガキマジでぶん殴りたい

4 名無しさん@おーぷん ID:Lv2l

新卒でこれ言えるってすごいな
ワイは絶対ムリやわ

5 名無しさん@おーぷん ID:GCnG

教え方が悪いんちゃいますか?

7 名無しさん@おーぷん ID:qoEz

レスバ強くて草

8 名無しさん@おーぷん ID:sVUn

いるんだよこーゆーやつ
口だけは達者なの😭

9 名無しさん@おーぷん ID:Lv2l

ワイの会社は上司が言うことは絶対やからこうなってもすみませんやぞ

10 名無しさん@おーぷん ID:bsoQ

一回で覚えら得るわけ無いわ

11 名無しさん@おーぷん ID:Lv2l

すまんがワイは上司の声録音しとるぞ
仕事を覚えるためや

12 名無しさん@おーぷん ID: yj6F

ワイ「お前これ教えるの何回目だと思ってんの?時間の無駄なんだけど」

新人「二回目ぐらいですか?」

ワイ「もう五回は同じこと教えてんだけど。真面目に話聞いてる?」

新人「少なくとも五回以上教えてるのに相手に伝えられてないのはワイさんの指導が悪いんじゃないですか?」

ワイ「………いや、じゃあお前の理解力には問題無いって言いたいわけ?一つもないって言いたいんだ?」

新人「僕の理解力に問題があると思うんならどうして同じ指導しかしないんですか?やり方変えようとは思わなかったんですか?」

ワイ「…………」

13 名無しさん@おーぷん ID: yj6F

あいつのせいでGWずっとイラついてた

14 名無しさん@おーぷん ID:GfPR

負けてて草

15 名無しさん@おーぷん ID:RnaU

これは相手が覚えへんのわかってるのに教え方改善しようとせんイッチが悪い

16 名無しさん@おーぷん ID: yj6F

「で、どうやるんでしょうか」で何事も無かったかのようにまた指示仰いでくるからほんまムカつく

17 名無しさん@おーぷん ID:Lv2l

ワイはムカつくわ

18 名無しさん@おーぷん ID:qoEz

自分が当事者だったら絶対嫌だけど側から見てる分にはクッソおもろい

19 名無しさん@おーぷん ID:RnaU

目元が渡しても無理な人なんか

21 名無しさん@おーぷん ID: yj6F

>>19
メモはしてるのが腹立つねん

22 名無しさん@おーぷん ID:GfPR

メモしても見返さな意味無いんやでってことから教えないと駄目な人説

23 名無しさん@おーぷん ID:TG5d

将来有望やんけ
なかなかここまで押せないよ

24 名無しさん@おーぷん ID: yj6F

ワイを越えるレベルのクソ陰キャのくせにほんま腹立つわ
ガチで悪いときにはちゃんと謝るのも余計腹立つ

25 名無しさん@おーぷん ID:KbFg

5回目でやっと怒るとか優しいやつやな
ワイは2回目で怒られたで
腹たったからその後も何回も聞いてやったわ

26 名無しさん@おーぷん ID:bEpv

先ず教える時点でごくごく普通に『ちゃんと覚えろよ』って最初に一言付け足せばええ
んで「ちゃんと覚えろ。言うたのになんで覚えてないの?」から始まって何か言い返されても「そならお前がちゃんとしてないからやろ」で押し通せ

30 名無しさん@おーぷん ID: yj6F

>>26
あいつは「僕がわざと“よし、これについては覚えないようにしよう”って取捨選択した上で覚えてないと思ってるんですか?」とか言うてくるわ
目に浮かぶようや。取捨選択ってワードも絶対に使ってくる

33 名無しさん@おーぷん ID:GfPR

>>30
そこまでわかるんやったら言い逃れでけへんような詰め方思いつくやろ

37 名無しさん@おーぷん ID: yj6F

>>33
とにかく資料にまとめて指導した証拠を物的に用意するしかあらへん
めんどくさいンゴ…

39 名無しさん@おーぷん ID:GfPR

>>37
かわいそう

44 名無しさん@おーぷん ID:bEpv

>>30
「はぁ…別に“わざと”とは思ってないよ。勘違いしないでね、ちゃんと覚えようとした結果キミは覚えられなかっただけだと言ってるんだ。“ちゃんと”したキミは普通の人よりも“ちゃんと”してなかったってだけだ。でも今度からそれを踏まえて“ちゃんと”覚るようにしようね」ニコリ
っていっておけ

45 名無しさん@おーぷん ID: yj6F

>>44
くっさ

53 名無しさん@おーぷん ID:bEpv

>>45
重要なんはイッチの所為にさせない事や。
ちゃんと覚えろ。言う事で相手の基準を相手に決めさせ最終的にその結果が相手に返る様にするんやで

57 名無しさん@おーぷん ID:GfPR

>>53
レスバで勝つこと目的にしてどうすんねん

47 名無しさん@おーぷん ID:kG7C

>>44
キッショw
女が想像する論破(笑)みたいな感じするわ

27 名無しさん@おーぷん ID:qoEz

「これ前にも教えたよね。なんで覚えてないの?」
少なくともこの接し方は指導する立場としてあんまり褒められたもんちゃうで
教わる側が指摘するのは流石に草生えるけどな

29 名無しさん@おーぷん ID:nU09

負けてて草
実はイッチが新人側でこう言う風に言いまかしたい欲望あるオチやったら笑う

32 名無しさん@おーぷん ID: yj6F

>>29
ワイも入ってすぐの頃あんな風に言ってやりたいと思ってたから余計に腹立つんや

35 名無しさん@おーぷん ID:vu9M

その新人あんまり頭いい人じゃないな
できが普通以下なら先輩に刃向かったりせんやろ

41 名無しさん@おーぷん ID:Q6tr

一休さんやん

43 名無しさん@おーぷん ID:rheS

なんで覚えてないのって言い方が悪いよな
それを説明できた所で何も話進まんやん
覚えられるようにメモなりなんなりして努力しろって直接言ってやったほうが絶対いい

46 名無しさん@おーぷん ID:saYV

豪速球やめろ

50 名無しさん@おーぷん ID:GfPR

女向けとかで見たことある気がしてくるから怖い

51 名無しさん@おーぷん ID:IpnE

こんなのビンタで黙らせろ

54 名無しさん@おーぷん ID: yj6F

憤懣で眠れんがとりあえず寝るわ
はーほんまあいつ腹立つわ

60 名無しさん@おーぷん ID:BgOH

これで他のやつが試しにしばらく教えてキッチリやってたら最高にムカつくやつやね

64 名無しさん@おーぷん ID: yj6F

>>60
想像するだけでガチで腹立つからやめろ
わざとやってるとか被害妄想しそうになる

66 名無しさん@おーぷん ID:AKmo

新人「以前教えたことを覚えてるのが当たり前なら僕が覚えてない以上ワイさんは一度も僕に教えてないことになりますよね。覚えてないのはおかしいんだから」

ここの意味がよく分からん
教えたことすら覚えてないのかじゃいかんの?

72 名無しさん@おーぷん ID:GfPR

>>66
新人くんが覚えてることが当たり前とかわけわからんこと言い出してるからわけわからん結論出てるんやろ(てきとう)

80 名無しさん@おーぷん ID:PBUS

>>66
教えた事⇒覚えてる が命題だと思い込んで
覚えていない⇒教えていない の対偶が成り立つと思ってるんや
そもそも命題じゃないから対偶が成り立つとは限らないし
万歩譲って命題だとしても真とは限らないって説明できなかったから負けたんやろな

89 名無しさん@おーぷん ID:AKmo

>>80
そもそも新人は勝ってるんかこれ
職場の評価ボロボロになってそうやが

93 名無しさん@おーぷん ID:GfPR

>>89
本人は勝ってると思ってるんやない
なんでこんな負けん気強いんかよく分からんけど

96 名無しさん@おーぷん ID:PBUS

>>89
教育者として新人に舐められたからイッチの負け
新人なのに学ぶ意識低いから新人は社会人として負け
会社なのに監督不行届で会社も敗北
三者三様の負け方や勝者なし

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1620238729/
ワイ「これ前にも教えたよね。なんで覚えてないの?」新人「え、じゃあ教えてもらってないですよ」

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コメント

暴力はあかん事やけど、まじめに自分が絶対殴られへんと思ってる奴も頭どうかしてるわ

その新人自分が仕事できる奴と思ってそう

>>43
金を稼いでるからだろ。自分に金が支払れている以上、稼ぐ手段として覚えないといけないんだから「なんで覚えていないの?」って自覚させる必要がある。そこを教えないと一生気づかせんぞ。

「キミもしかして発達障害かなにかだったりする? 知り合いにまったく同じ症状の人がいてADHDって診断されたんだ 違ったらごめんね?」
「一度調べてもらったほうがいいよ? 障がい者手帳を持ってた方が有利になることもあるし」
今の時代、もしかして発達障害という言葉を出すとパワハラになる?

会社は学校じゃないから、2回教えて覚えないのはクズかバカかガイジ。
1回目でわかってないのだから、その時点で理解できるまで質問してないだけだもの。

上司「技能を活かした業務Aに従事してもらってきたけど
   人手不足だから業務Bや業務Cも時たま手伝ってね!
   ちょっと、どうしてそんなミスするの!何度も教えたでしょ!
   (その人に限って教えてない、そもそも部屋に入ったことすらない。
    更には不定期に振られ過ぎて効率が悪くなるのは当たり前)」
みたいなケースも多々あるからな…

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