初任ワイ「すみません、何をすればよろしいので…」上司「仕事ってさ、自分で探すもんだよ?」

ここまでやったらパワハラです!―裁判例111選

1 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

泣きそうになった
社会こわい

3 名無しさん@おーぷん ID:l5Yt

この情報だけだと流石に上司がガ*ジ

4 名無しさん@おーぷん ID:4bcE

そんな返答来たらその場でビンタするよね

5 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

上司「私さ、『頑張ります!』って言葉大っ嫌いだから言わないでね。頑張るだけなら小学生でもできるから。君何歳?具体案持ってきてね」
正論かもしれないけど心折れそうになった

7 名無しさん@おーぷん ID:txKO

で、何すればいいの

8 名無しさん@おーぷん ID:zJfW

>>7
上司「分からなかったら聞こうよ」

9 名無しさん@おーぷん ID:Thwe

これはイッチの人事評価理不尽に下がるパターン

11 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

2年目先輩「基本的に毎日怒られるもんだと思った方がいいよ。怒られなかったら、お、ラッキー!くらいの気持ちでw」
マジかよ

12 名無しさん@おーぷん ID:93yS

責任丸投げしたいだけやね

13 名無しさん@おーぷん ID:V6AO

🥺💥👊😡うるせえお前の考えは聞いてないんや何すればええか教えろ

14 名無しさん@おーぷん ID:O6Wd

自分の仕事を探せつまり転職せえちゅうことや

15 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

上司「研修のときに言ったよね?分かりません知りませんはもう通らないから。よろしく」

16 名無しさん@おーぷん ID:Thwe

怒られてるうちが華と言うけど世の中怒られないほうがいいに決まってるんやで

17 名無しさん@おーぷん ID:WjgW

初任なら上司がガ*ジやからパワハラで報告しとけ

18 名無しさん@おーぷん ID:rSQs

ワイ「では上司、あなたが今すべきことは何だと思いますか?😏」

これで上司慌てふためいて明日からお前は晴れてニートや

20 名無しさん@おーぷん ID:Lzn6

イッチの環境がわからんとなんとも「周り見てりゃ流れ分かるだろ」って言いたくなる奴もたくさんおるし

23 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

>>20
分かってる人分かってない人半々くらいで、ワイ後者

22 名無しさん@おーぷん ID:OSsm

その上司病気やろ

24 名無しさん@おーぷん ID:7wk0

「感謝して仕事しよう!」みたいなポスターが貼ってありそうな会社やな

25 名無しさん@おーぷん ID:ueZv

徴兵ですら数ヶ月の訓練があるのに数週間かそこらの研修如きで仕事がわかるわけないやろ
つまり上司がアホ

31 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

>>25
これほんとに思う
ほんとに
ほんとに
上司曰く「分からないのは承知の上で怒ってる。空いてる時間に担当部署いって勉強してこい」って
むりだよむり

42 名無しさん@おーぷん ID:ueZv

>>31
赤子にも「歩けないなら他のやつ見て勉強しろ」とかいいそうやな

26 名無しさん@おーぷん ID:Xrwn

この時期の新人にこれは管理能力ゼロですって言ってるようなもんやん

28 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

ヤバい上司「君大卒?」
ワイ「え?はい」
上司「国立?私立?」
ワイ「国立です」
上司「今の君の能力的に、国が君にかけたお金ってペイできてると思う?どうなの?」
ワイ「え、えっと…」
流石にこの人はヤバい人だから担当あたったら御愁傷様と言われてた
なぜパワハラにならないのかと聞いたら『色々あるのよ』という話だった

66 名無しさん@おーぷん ID:lmHI

>>28
学歴コンプレックス持ってるなそいつ
ワイの知り合い上智大学出身やったけど、地元国立出の低学歴にいじめられてたのを思い出す

29 名無しさん@おーぷん ID:YyXt

イッチが会社の雰囲気変えればええんやで

30 名無しさん@おーぷん ID:O6Wd

更に上に掛け合って自分と上司どっちか取らせよう
負けたらほなさいならで

32 名無しさん@おーぷん ID:qSmN

やばそうになったら労基や
どうせ他人やからな

33 名無しさん@おーぷん ID:Xrwn

なんで入社1週間でこんな言われるの

35 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

>>33
厳密に言うと3月下旬に研修が始まったから今3週目

36 名無しさん@おーぷん ID:ddkn

上司わからせるしかないな

37 名無しさん@おーぷん ID:3K4U

舐められてんだよ、怒鳴りちらすしかないやろ。お前がラグビー選手みたいな見た目ならそんな扱いやないで

40 名無しさん@おーぷん ID:21hL

そもそもちゃんと仕事しとる人はカスみたいな説教垂れて自己満足してる暇ないもんな・・・

41 名無しさん@おーぷん ID:lpN5

労基に相談しろ
いやマジで

43 名無しさん@おーぷん ID:7wk0

ワイも将来に備えて筋トレしようかな

44 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

すっげー良い先輩「引き継ぎよろしくね!資料はこれだから!次の打ち合わせのときにはこの資料書いてきて…というか、今時間あるし一緒に書いちゃおうか!w」
ワイ「ありがとうございます!」
先輩「資料できちゃったね!あとレイアウト調整するくらいかな。ま、大変だろうし今日はゆっくり休んでよw」
ワイ「ありがとうございます…!(;;)」
この人に会うためにワイは生まれてきたのかもしれない

47 名無しさん@おーぷん ID:Tm1O

>>44
夕方
すっげーいい先輩「はー今日のもクソつかえねー新人だったなーw」

49 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

>>47
先輩そんな人じゃないもん!

45 名無しさん@おーぷん ID:7wk0

イッチもそんな先輩を目指すんやで

46 名無しさん@おーぷん ID:OSsm

なんでその会社を選んだの?

51 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

>>46
色々とやりたいことがあって説明会で良さげだったから入ってみたら想像の10倍ドロドロしてたって流れ

57 名無しさん@おーぷん ID:21hL

>>51
まあクソガ*ジは組織には一定確率で居るから絶望しないで頑張ってほしい

48 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

お局vs支部長vs長年のパートのおばちゃんとかいう三竦みって実際にあるんだなって学びました

50 名無しさん@おーぷん ID:Mvoo

建前でも新人にある程度優しく接しない職場はゴミやぞ
転職しろ

52 名無しさん@おーぷん ID:ueZv

たとえ実業系の学校を卒業したやつであっても即戦力を求めるのは間違っとる

56 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

「いつもあなたの笑顔とともに!」ってスローガンの内側はこんなんが沢山あるのかな

58 名無しさん@おーぷん ID:6Ne5

多分やけど中小のブラック企業やろ
待遇悪そう

59 名無しさん@おーぷん ID:21hL

というか新人ボコして潰したら自分の職場の戦力減るやんけ

60 名無しさん@おーぷん ID:0ePm

ワイの経験上、異動したこと無いor異動が少ない人は男女問わずお局になりやすい
だから定期的な人事異動は大事

61 名無しさん@おーぷん ID:HUq0

怒るのって無意味なんよな
説明した方が得

63 名無しさん@おーぷん ID:174o

>>61
怒られんとやらんやつもおるんや

67 名無しさん@おーぷん ID:HUq0

>>63
それはそうやな
時と場合によるな

64 名無しさん@おーぷん ID:0ePm

>>61
起こるほうは脳汁ブシャーで気持ちええんや
それが止められなくて起こる理由探しをしだすアホな奴もおるで

しかも、そういうのに限って自覚症状がない

62 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

すっげー良い先輩「君も『先輩』になったらこの空気に馴染んでくんだよ。同期の3割はいつのまにか後輩に厳しいやつになっちゃった。本当のところは俺もそうなってるのかもねw」
(;;)

70 名無しさん@おーぷん ID:174o

弊社でも来て早々に自分から動くやつと
指示待ち 言われてもゆっくりこなすやつおるが
イッチの同期とかどうよホンマに研修でやること教わらんか?

77 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

>>70
人によって教えられてることと教えられてないことがある
研修って6〜8人一班で班毎にまわったんやが
「え?これ教えてもらったよ?」「え?教えてもらってないよ?」が多発してる
LINEグループつくって共有してるけど、個人的には分かりにくい

79 名無しさん@おーぷん ID:174o

>>77
ほーんでその6〜8人は誰がどうあがいても自分から動けん状態やったと言い切れる?

87 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

>>79
ごめん、ちょっと言いたいことが分からない…
言う通り、もちろん積極的な人、消極的な人は様々いて、それこそ一班6人でも様々だったけれど
「同期とか研修でやること教わらんか?」に関して、「教えてもらった人」と「教えられてない人」はもちろんいるという解答をして、それをLINEグループで共有してるという補足を言ったつもり
だから、「〜言い切れる?」の意味がちょっと理解しかねる

88 名無しさん@おーぷん ID:174o

>>87
あーごめんその6人は研修はおなじの受け取るんやろ?
教えてもらったもらってないの話は研修後って事でええんだよな?
同じ班で回っとるんやし

ワイが言いたいんはイッチは放置された―いうとるけど
同じ研修受けた奴なら皆イッチと同じ状況だと自分から動けんのかなって事や

89 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

>>88
あ、なるほど
それは今のところワイの班の情報しか知らないけれど、スレタイの上司のところに配属になった3人はその上司に聞いてる
3人とも何をすればいいか本当に分かってなかったし、とにかく「下手にわかったふりをして勝手に動いて失敗するのが一番ヤバい」って意識が共有されてた

73 名無しさん@おーぷん ID:FeSF

なんか怒るだけで教育した気になってるきしょい人っておるんよな
間違いについて指摘したり怒ったりするのはええけど
最終的に間違えたヤツに理解や納得させるのが目的やんか
生産性のない指摘やお叱りはモンスタークレーマーと同じや

74 名無しさん@おーぷん ID:c8dg

ワイ「へぇーすごいですねー!〇〇さんってなんでも出来るんですね!」

↑これでめんどくさい仕事全部先輩に回して定時で帰る

75 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

部署A「身だしなみ、言葉遣いなどなど最低限さえ守って仕事してくれたらOKだよ〜。ただし、他人との約束の時間に遅れたり、ミスを隠したりしたら本気で怒鳴るよ。よろしくね〜」
ワイ「(めっちゃ優しい…)」

部署B「とりあえずこれを読んで!来週までにね!」
部署Bマニュアル『仕事の関係上もっとも大切なのは上下関係である!徹底すること!言い訳は一切しないこと!諸君らはいわゆるアマチュアであることを常に意識し、常に周りに敬意を持ち感謝すること!』
ワイ「(なんか息苦しい…😔)」

同じ社内でもこんな違うのか

81 名無しさん@おーぷん ID:21hL

ワイの経験上なんだけどそもそも研修は社内規則とか最低限全社で
共通する部分、部署としてまあ知っておいてほしい仕込むものであって仕事内容を現場レベルで教育するものではないと思っとるんやが・・・

というかLINEグループは業務上インシデントレポート物なのであんまりおススメしない

84 名無しさん@おーぷん ID:174o

>>81
ワイは営業研修やったでー

86 名無しさん@おーぷん ID:21hL

>>84
やるところはやるんやな〜
ワイのところはビジネス展開が多様過ぎて研修じゃカバーできへんってあきらめてたのもあるかもしれん

80 名無しさん@おーぷん ID:TFdZ

確かにこのイッチ子供っぽいな
LINEグループつくった同期とグチならこぼしゃいいのに

83 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

>>80
ごめんて

85 名無しさん@おーぷん ID:TFdZ

>>83
でもこれからだからめげずに頑張って

91 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

なんかおんjで愚痴ったらスッキリしてきたのと >>80 の言う通りなんでおんjで愚痴ったんだろって思えてきた

93 名無しさん@おーぷん ID:174o

>>91
おんJでグチり倒して煽り倒して酒飲んでさくっと抜いて
んでプライベートではスッキリ笑顔になるんやで

94 名無しさん@おーぷん ID: HR1l

>>93
ありがと
じゃあね

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1649517546/
初任ワイ「すみません、何をすればよろしいので…」上司「仕事ってさ、自分で探すもんだよ?」

ランダム記事紹介

コメント

仕事を自分で探せるならそもそもやとわれの身にならなくて良いだろ
だいたい上司は部下を効率的に働かせるためにいるんだから
自分の存在意義も否定している

※1
これに尽きる
部下を効率よく戦力にできないなら組織で働くなってこと
それか一生ヒラでいて部下をもたないことだ

この上司、ここには教わらずに出来る程度のチョロい仕事しかないって言ってるようなモンだぞ

この上司は駄目なタイプだというのは間違いないな
しかし優秀な奴は上司が駄目でも優秀なんだよな

俺はとりあえず急務じゃなさそうな作業してる人に声掛けて
「これって何やってるんですか?」って聞いてたな
人によっては説明してくれるし、説明してくれなかったとしても
「今後の為に見学してていいですか?」って言ってとりあえず何やってるのか眺めてたわ
勿論最初は何やってんだこれ…って感じだったりもするけど、仕事覚えてくにつれちゃんと意味わかるようになるし
点と点が繋がって「あ、これか!」ってなったりもする

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です