部下(4年目)「辞めたいです」←これに対する最適解
1 名無しさん＠おーぷん ID: FzKD
今年は体調が優れない事が多い
仕事に責任が伴ってきて辛い
どうしても苦手な人がいる
これに対してかける言葉は？
2 名無しさん＠おーぷん ID:JR5I
おつかれさん
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6 名無しさん＠おーぷん ID:ny8A
ええやん、辞めさせれば
20 名無しさん＠おーぷん ID: FzKD
>>6
ワイとしては体調も崩してるし一年目から人間関係辛そうだったから残ってくれとは言い難い
7 名無しさん＠おーぷん ID:nWal
もうすこしがんばてみてね🥺
9 名無しさん＠おーぷん ID: FzKD
正直人手足りんから抜けられると辛いけど残ってくれとは言えないくらいの感じや
必
10 名無しさん＠おーぷん ID:jqmw
ほんまに辞めたいなら辞めるやろ、とりあえず頑張れ言うときゃよくね
11 名無しさん＠おーぷん ID:ok5H
いろいろ変えてみて、どうにもならなかったらやめてええやろ
13 名無しさん＠おーぷん ID:QMZr
お局かよ
無視すればええのに
14 名無しさん＠おーぷん ID: FzKD
上司「なんですんなり辞めさせるんや、粘れや」
これ
15 名無しさん＠おーぷん ID:Lb08
嫌なら辞めろ
↑これで、いえ辞めないですと言ってくれる
21 名無しさん＠おーぷん ID:jqmw
>>15
🥺（ｷﾀｱｱｱｱｱ!!!!🎉👯👯👯☝🤪👯👯👯🎉）
33 名無しさん＠おーぷん ID: FzKD
>>15
平気で辞めそう
16 名無しさん＠おーぷん ID:koUm
辞めさせる以外に選択肢あんの？
17 名無しさん＠おーぷん ID:PxqG
ほんとの理由は3番目やろ
人間関係で辞める人多い
19 名無しさん＠おーぷん ID:YK4K
おつかれって言って
やめるときの手続き教えてやれ
23 名無しさん＠おーぷん ID:7Pmm
おばちゃん社員の対応を改めさせられないなら辞めさせるべきやろ。心身が本格的に大事になってからじゃ遅いで
24 名無しさん＠おーぷん ID:9Bix
辞めようとする奴に残れって言うのは強制労働やぞ
上司には止めたんですけど意志が固くてとか適当言っときゃええやんけ
27 名無しさん＠おーぷん ID:ASBV
合わないなら辞めるのが正解や
会社が自分に合わせて変わるわけないし自分を変えるのもぶっ壊れかねない
28 名無しさん＠おーぷん ID: FzKD
結局ワイは事情知ってるからお疲れさん次頑張れよとしか言えんかった
上司に報告したらこのまま辞めさせるなと半ギレや
29 名無しさん＠おーぷん ID:oSiI
辞めてもいいが、もし困ったりやり直したいと思ったらまたウチ受けてくれよな。でいいよ
30 名無しさん＠おーぷん ID: FzKD
まあこの部下もあかんのや
挨拶しないとかお礼言わないとか電話とらんとか
問題はある
32 名無しさん＠おーぷん ID: FzKD
一度プロポーザルの資料作成任せて前日に確認したらなんやこれ状態で注意したら頑張ったのになんで怒られないといけないのかわからんって平気で言っちゃう子ではあったんや
不器用というかなんというか
39 名無しさん＠おーぷん ID:4AQP
イッチも辞めたらええやん
42 名無しさん＠おーぷん ID:oS8q
4年目まで頑張ったの偉い🥹
43 名無しさん＠おーぷん ID:Gu0I
おばちゃんを左遷する
これが最も幸せ
44 名無しさん＠おーぷん ID: FzKD
何言っても辞めるとは思うで
ただ気掛かりなのが上司が何で引き止めようとするのかが意味わからんのや
50 名無しさん＠おーぷん ID:GtgL
一度辞める気になった人間引き留めても必ず後日同じこと言い出すで
次の人を探すしかない
52 名無しさん＠おーぷん ID:nlCv
イッチはどの立場なん？
上司>イッチ>部下
こういう事？
36 名無しさん＠おーぷん ID:Lb08
イッチ「ふざけんなよ！お前が辞めたら、今までお前にかかってえた負担が全部俺にかかるんだぞ！」
41 名無しさん＠おーぷん ID: FzKD
>>36
心の声ダダ漏れで草
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1668318802/
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