1 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
辞め時か？
3 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
自慢じゃないがワイほど使える部下はおらんと思うんやけどな
言われたことは完ぺきにこなして率先して次の仕事が無いかを確認している
ほんま無能上司
9 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>3
指示待ち人間でええのよ
ただ指示前に、こちらから提案すれば評価もあがる
気が利くというなら、無断でやるな、提案したら評価も掌クルーよ
10 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>9
当然やってる
誰よりも早く仕事を終わらせ毎日１０回は提案してると言えるな
12 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>10
なら転職すりゃあいい
他なら評価もあがるだろうよ、はいがんばれ
14 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>12
やっぱそう思うか
5 名無しさん＠おーぷん ID:3Lok
次の仕事を“生み出す”ことを求められとるんやで
8 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>5
それはワイの仕事ちゃうやろ
6 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
学生時代のバイトでも気が利くって評判やったぞ
11 名無しさん＠おーぷん ID:zUnv
じゃあもうお手伝い辞めれば
13 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>11
ワイの仕事を評価しない上司とかハズレすぎやろな
15 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>13
はいはい、ハズレハズレ
さっさと転職して評価しているところに行こうぜ
17 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
無能は大変やな
ワイがやめたら絶対苦労するで
18 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>17
そうやね、転職しいや
会社にとって必要ないなら他いったほうがマシやろ
WINWINよ
19 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
ワイの価値に気づいてももう遅いんだよな
20 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>19
今が価値ないから会社はいつまでも気づかないよ
ならさっさと自分を評価してくれるところに行った方がマシやぞ
21 名無しさん＠おーぷん ID:7LdF
>>19
ごめんなさい
給料上げるので居てください?
22 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>21
ワイをいらないって言ったのはそっちだよね
23 名無しさん＠おーぷん ID:7LdF
>>22
ごめんなさい?
許してください
25 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>23
やれやれ
今更誤ってももう遅いよ
27 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
そもそもお手伝い感覚って意味がわからん
28 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>27
ガチレスするのもあれやが
指示待ち社員→有能、人件費以上の活躍
有能社員→危ういが利益持たせる可能性ある、うまく利用したい
お手伝い→人件費以上の価値がない、でもまあ妥協枠だね
ワイはこんな感じで見てる
69 名無しさん＠おーぷん ID:PLvn
>>28
指示待ち社員が有能は理解できんわ
29 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
でもワイ人件費以上の活躍してるで絶対
30 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>29
直属上司はそうおもってない
新入社員ガチャでもありだなぐらいの評価
なら自分に自信あるなら転職したがマシやぞ
31 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>30
でもワイ社内で表彰されるぐらいは優秀やぞ
32 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>31
それは上が評価しているだけで
言った本人から評価されてないんだよ
そいつを蹴落とすこと考えても、日本では一生無理やぞ
33 名無しさん＠おーぷん ID:YFpF
1日次何やるか10回も聞いてるん？ パートかなんかか？
34 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>33
やる気を見せるパフォーマンスって奴やな
朝昼晩はもちろんのこと、言われた仕事を素早く終わらせて次の仕事は無いかをお伺いする
社会人としての当然あるべき姿やろ
37 名無しさん＠おーぷん ID:YFpF
>>34
言われてすぐ終わる仕事なんや 事務系？
38 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>37
営業やぞ
35 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>33
聞くのと提案は違うからな
指示待ち人間は指示すればそつなくこなす
お手伝いってのは、だれかの補助でしかないと見てる
イッチがどっちかはしらん
36 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>35
まあそれはないなｗ
44 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
あとムカついたんは当事者意識が無いって言われたことやな
普通に意味がわからん
46 名無しさん＠おーぷん ID:YFpF
営業ってすぐ終わるん？
47 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>46
余裕やで
49 名無しさん＠おーぷん ID:YFpF
具体的に何を頼まれてどう処理してるんや
51 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>49
そんなんその時々によるやろ
掃除もするし荷物運びだってしてる
パソコン作業だってできるぞ
52 名無しさん＠おーぷん ID:YFpF
>>51
お手伝いさんやん
54 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>52
アホか
やるべきこともやった上でやぞ
53 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>51
やめるな、もうそこでお手伝いやってたがええで
なんの表彰されたんだよ・・・・
57 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>53
営業成績の３年連続更新や
61 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>57
なら職務経歴書に書いて転職活動やな
ほんまなら転職活動するやろ、掃除や荷物運び手伝われるって
56 名無しさん＠おーぷん ID:DG5X
だってイッチいつも責任ある仕事避けるじゃん
59 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>56
ワイは避けてねえよ
責任者が別にいるってだけの話
62 名無しさん＠おーぷん ID:YFpF
>>59
その考え方が透けちゃってるじゃん当事者意識ないって
63 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>62
事実だから仕方ないやろ
ワイだって責任のあるポストに付けばちゃんとやるわｗ
64 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>63
ちなみになにを？
66 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>64
何ってなんや？
定められたことを正確に行うだけやぞ
それが仕事ってもんやろ
68 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>66
ちゃうぞ
定められた仕事をするのは部下の仕事
仕事をつくるのが管理職であり上の仕事
71 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>68
じゃあ作ればええだけやろ
その程度誰でもできるぞ
75 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>71
その程度ってのなかなか難しいとおもうで
仕事もってくる社員って貴重だし
79 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>75
あのさ、営業が仕事持ってこないでどうやって成績あげんの？
ワイはバンバン仕事持ってきてるぞ
82 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>79
なら優秀じゃん、転職すればええんやで
83 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>82
する言うてるやろ
92 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>83
なら上司なんてきにするな
イッチを評価しない見る目ない上司なんてさっさと忘れて
次がんばろうぜ
70 名無しさん＠おーぷん ID:YFpF
ちょうど天狗になりやすい時期だよな5年目とかって
72 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>70
会社としては駒として優秀なら有能だよ
こいつに頼めば何とかしてくれる、信頼できるってのはいるからね
管理職にするかどうかは別だが
77 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>72
そう
ワイはコマとして優秀や
言われたことは完璧やし給料以上に働いてる
成績だって良い
80 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>77
なら優秀じゃん
お手伝いさんって言われても誇りに思えばええ
信頼されてるかもしれへんで
81 名無しさん＠おーぷん ID:PLvn
>>72
あくまで経験則やが指示待ちの奴が仕事まともに出来ている印象がない
中にはいるんだろうけど大半はそうじゃないと思う
87 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>81
うちの会社には、第一種電気工事士もってる社員いるが
優秀すぎるで、給料もそれなりに払ってる
周りも真面目だし優秀や
仕事をつくることはないが、任せられる指示待ち社員って大事だよ
93 名無しさん＠おーぷん ID:PLvn
>>87
その社員はやれって言ったこと以外やらないの？
状況が変わった場合、迅速に対応しないといけない場合はどうしてんの？
94 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>93
こいつエアプか？
95 名無しさん＠おーぷん ID:BTiI
>>93
〇〇の電柱たてて、いつも通り配線確認して報告あげて
ですべて終わる
緊急対応などあるが、こんな感じでやってといえば何も変なことしない
優秀だよ
73 名無しさん＠おーぷん ID:PLvn
ぶっちゃけなんでわざわざそんなこと言ってきたんや上司は
嫌われてんのか？
74 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>73
嫌われるような事はしとらん
85 名無しさん＠おーぷん ID:PLvn
>>74
そうか
気にやむなよ
イッチはイッチなりにやったらええねん
あかんかったら次行けばええし
84 名無しさん＠おーぷん ID:oT0r
主体性がないってよく言われない？
86 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>84
主体性ってなんやねん
88 名無しさん＠おーぷん ID:oT0r
>>86
そんなんだからやろ
91 名無しさん＠おーぷん ID: lxgp
>>88
仕事ってのは私情を挟まずに行うものやで
会社の駒、上司の駒として的確に動くことが重要なんや
お前にもいずれわかる
90 名無しさん＠おーぷん ID:l1id
無能と自覚してるなら残らなあかんで
それより上の会社には行けないんやから
115 名無しさん＠おーぷん ID:P1HC
上司が求めてるのは次の管理職が出来る人材なんじゃね？
116 名無しさん＠おーぷん ID:3e6f
いちいち細かい指示出すのに疲弊したんやな
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1676372285/
入社５年目ワイ、上司にいつまでもお手伝い感覚だねと言われる
お手伝い感覚は言い得て妙やね
そんな奴ちょいちょいおる
はっきりゆうて邪魔やし足手まとい
レスだけ見てても言われた通りの人間だってわかるやんけ
仮に自分の上司が10人の部下を使って年収1000万分の仕事をしたとするじゃん？
その部下の1人がどんなに優秀でも、そいつの働きは1000万の内のせいぜい50万分とかなのよ
使える部下でいる内は給料以上の働きなんてできてない
部下を使って大きな仕事を出来るようになってようやく給料分(係長等)
さらにそういう人を複数人まとめる立場になって給料以上(課長、部長等)
仕事のできる指示待ち人間は絶対に一定数必要だけど
それだけなら仕事のできるパートや派遣でいいんだわ
正社員として雇う以上は少しずつ指示する側に回ってもらわにゃな
自称できる奴の言い分だけじゃなんとも
本人は仕事出来ると考えていても
周りからは無能のレッテルを貼られているなんて良くある事
さっさと転職すりゃいいのにわざわざスレたてすんの何？
なろう系が好きそうなイッチ君やね
営業で毎日１０回も上に指示仰ぐことなんてあるか？
営業補助じゃないかソレ？だからお手伝い言われるんじゃないのか？
>>70
やめて、昔を思い出して恥ずかしくなるからｗ
5年たって指示出されてる時点で程度が知れる
本人も上から言われたことだけキッチリ完璧にやるのが仕事っていってるしこういうやつは変われないんだろう
言ってることが本当だとしても個人の営業成績が優秀でも人を使ったり指導する才能がないタイプや
個人成績だけで満足して他の人間になんの影響も及ぼさない、個人成績は突出してないけどリーダータイプの人間じゃあないわな