うちの職場で毎月無理やりヒヤリハットをひねり出さなきゃならないんだけど

建設現場のヒヤリ・ハット事例集

1 名無しさん@おーぷん ID: JyYu

ああいうの馬鹿だよな

4 名無しさん@おーぷん ID:Jsoi

おんjに職場の情報を漏らしかけたで1個埋まるやん

6 名無しさん@おーぷん ID: JyYu

>>4
w

7 名無しさん@おーぷん ID:ZSvA

>>4
ええやんこれ草

5 名無しさん@おーぷん ID:oEaC

ローテしろ

8 名無しさん@おーぷん ID:dQsU

無きゃないでええやん
目的と手段が合致してない

10 名無しさん@おーぷん ID: JyYu

>>8
それは許されない

18 名無しさん@おーぷん ID:dQsU

>>10
お前らは絶対にミスしかけとる、って言ってるのと同じやな

23 名無しさん@おーぷん ID:ZSvA

>>18
人間なんやから働いてたらなんかあるやろ

11 名無しさん@おーぷん ID:WUWQ

無いとどうなんの

12 名無しさん@おーぷん ID: JyYu

>>11
追い詰められるよ

16 名無しさん@おーぷん ID:WUWQ

>>12
また一つ増えたやん

17 名無しさん@おーぷん ID: JyYu

>>16
たしかにw

14 名無しさん@おーぷん ID:Xofw

仕事猫で見たことあるな

15 名無しさん@おーぷん ID:oEaC

定期的にそういう事しないと労災保険とか降りないから会社も大変なんやで

21 名無しさん@おーぷん ID:HHCn

これ本当嫌い😡
毎月ヒヤリハットと危険予知3件書かなきゃだけど毎回適当なこと書いてる🥵

24 名無しさん@おーぷん ID: JyYu

>>21
あほらしいよな

22 名無しさん@おーぷん ID:riyZ

ヒヤリハットを自ら作り直せば良いのでは🤔

28 名無しさん@おーぷん ID:ZSvA

>>22
ヒヤリハットを引き起こそうとして危険行動をちょっとだけやったらガッツリやらかした
とかになったらおもろい

31 名無しさん@おーぷん ID:TD0B

>>22
これ
事例ひねり出そうと思ってわざと道具落としたら下に人がいてぶつけそうになった
とか書いたらその活動自体なくなるやろ

25 名無しさん@おーぷん ID:oEaC

・インターネットに情報流出
・上司からの折檻による虚偽報告
あと一とつぐらいほしいな

26 名無しさん@おーぷん ID:ehqH

結構出るけどなぁ
失敗とか事故とか関係なくこれちょっとやりづらいなってことまで広げて出してるわ

27 名無しさん@おーぷん ID:dQsU

過去に捻り出したいちばん下らないヒヤリハット教えて

30 名無しさん@おーぷん ID:wE44

ストレスによる胃潰瘍

32 名無しさん@おーぷん ID: JyYu

同じ事ローテーションして書くのもありだけど
それって前回の反省出来てないんやんって事になるしな

33 名無しさん@おーぷん ID:ehqH

まぁ毎週とか定期にするのは愚策やけど

35 名無しさん@おーぷん ID:4kRu

年に12件もヒヤリがある方がアカンやろと

42 名無しさん@おーぷん ID:CFnU

>>35
実際になくても今のタイミングでこれしてたら危なかったなあとかでええんやで

45 名無しさん@おーぷん ID:ZSvA

>>42
(今突然こいつを突き飛ばしたらどうなるんやろ…)
これか

51 名無しさん@おーぷん ID:CFnU

>>45
(あかん)

38 名無しさん@おーぷん ID:dBCh

月に1回業務効率改善策を出さなきゃいけないワイ社かな?

43 名無しさん@おーぷん ID:4kRu

>>38
これを考える時間を作業に回す方が効率ええ

55 名無しさん@おーぷん ID:dBCh

>>43
それ3回目くらいで提案したら怒られたわ

46 名無しさん@おーぷん ID:CFnU

>>38
こういうのって採用されて効果が出たら金もらえるぐらいのもんにして、普段はなくてええとおもうわ

56 名無しさん@おーぷん ID:dBCh

>>46
半年に1回くらいでええわ

41 名無しさん@おーぷん ID: JyYu

危険を無くすためこの職場に来ない事にしたと書いて辞めるか

47 名無しさん@おーぷん ID:ehqH

無かったらちょっと前のことで対応できたことを
今のシチュエーションなら難しかったかな?とか上げてる

48 名無しさん@おーぷん ID: JyYu

改善提案まで一緒に書かないとならないからね

52 名無しさん@おーぷん ID:ehqH

>>48
そらヒヤリハットやからね

53 名無しさん@おーぷん ID:4kRu

>>48
それは仕組みが悪いわ
考えるのは上の仕事や

54 名無しさん@おーぷん ID:ZSvA

>>48
事例: キチゲ解放して踊り出しそうになった
対策: キチゲを解放しない

65 名無しさん@おーぷん ID:TD0B

>>54
対策は踊りだすほど貯まる前にこまめにキチゲ開放するじゃないんか

69 名無しさん@おーぷん ID:ZSvA

>>65
こまめに解放したら機材とか殴って怖いやん

49 名無しさん@おーぷん ID:32RP

危険度の低いヒヤリハットが沢山報告されるオープンな職場は大きな事故が起こりにくいとは言われるけども
さすがにそれは本質をわかってないおばかさんやん

50 名無しさん@おーぷん ID:pbo4

この企画考えたやつマジで何考えてたんやろな
どう考えてもすぐネタ切れするのわかるやん

57 名無しさん@おーぷん ID: JyYu

やっぱりワイは法に触れてるけどヨシ危ないけどヨシおもしろいからヨシ
みたいな底辺職場で社長にうるせーはげとかいいながら好き勝手やってやって給料もらってる方が合ってるわ

60 名無しさん@おーぷん ID:CFnU

>>57
それで被害受ける人がおるかもしれんけどな

63 名無しさん@おーぷん ID: JyYu

>>60
言うほどそんな酷いとこないけどなw

62 名無しさん@おーぷん ID:ZSvA

>>57
しにそう

58 名無しさん@おーぷん ID:Uxt2

ヒヤリハットが何も思いつかなくてヒヤリしたでええやん

61 名無しさん@おーぷん ID: JyYu

>>58
もうネタや哲学にいくしかないな

64 名無しさん@おーぷん ID:4kRu

厚労省のヒヤリハット事例

午前10時頃、寿司ネタの製造中、まな板が作業台に貼り付いて動かないので、力を入れて引っ張ったところ、まな板上に置いてあった包丁が跳ねて手が切られそうになった。

66 名無しさん@おーぷん ID:mYua

前の職場でヘルメットごと頭潰されそうになった奴おったわ
急いで顎ヒモ取って頭抜き出したから頭は潰されなかったらしいけど

67 名無しさん@おーぷん ID:ehqH

気づきを得るための定期化なんやろうけどな
そもそも月一にして誰がチェックしてんの?
プロジェクトチームでも社内に設けてるの?

70 名無しさん@おーぷん ID:4kRu

>>67
誰かがチェックしてるからヨシ!

68 名無しさん@おーぷん ID:mYua

ヒヤリハットに気づけない事にヒヤリ

73 名無しさん@おーぷん ID:ehqH

ミスとか事故だけを指すものじゃないんやけど
どうしても失敗の方に視点が行きがちになるね

75 名無しさん@おーぷん ID:zFwf

>>73
じゃあ何を指すねん
ガ*ジ

76 名無しさん@おーぷん ID:ehqH

>>75
常態化してる仕事でもこうやったら効率上がるのでは?ってハッとしたことも含む

79 名無しさん@おーぷん ID:8SK9

>>76
違うぞ
ヒヤリハットは実害が生まれなかった事故の事だぞ

80 名無しさん@おーぷん ID:ehqH

>>79
常態化してる仕事でもここを変えたら良かった
非効率化は将来的な事故を予感させそれを未然に防いだ

で出してるわ
すまんな

んで業務改善計画にマニュアル変更で記載

81 名無しさん@おーぷん ID:8SK9

>>80
イッチみたいなとこもだがそういうこじつけで現場まぜっ返すのはKYとしてよくないぞ
ヒヤリハットは厳密に「発展しなかったが大事故の原因となり得る小さな事故、ミス」や
発生→報告→改善策→実施のサイクルがちゃんと機能しなくなる
上長に安責の講習受け直せボケつっとけ

82 名無しさん@おーぷん ID:lUgJ

むしろ毎月ヒヤリハット起きる現場って根本的に危ないやろ

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1674172492/
うちの職場で毎月無理やりヒヤリハットをひねり出さなきゃならないんだけど

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コメント

ウチの会社にもあるっちゃあるけど、ほぼ毎回同じ内容だな。

前の職場、ライン毎1つの改善テーマ決めて週一一時間くらいライン止めて話し合ってたけど、どのラインもネタ切れになってまずどういうネタにするかで時間潰してたわ
上司は、何かあるはずだ、としか言わないし本当に馬鹿々々しかった

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