うちの職場で毎月無理やりヒヤリハットをひねり出さなきゃならないんだけど
1 名無しさん＠おーぷん ID: JyYu
ああいうの馬鹿だよな
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5 名無しさん＠おーぷん ID:oEaC
ローテしろ
8 名無しさん＠おーぷん ID:dQsU
無きゃないでええやん
目的と手段が合致してない
11 名無しさん＠おーぷん ID:WUWQ
無いとどうなんの
14 名無しさん＠おーぷん ID:Xofw
仕事猫で見たことあるな
15 名無しさん＠おーぷん ID:oEaC
定期的にそういう事しないと労災保険とか降りないから会社も大変なんやで
21 名無しさん＠おーぷん ID:HHCn
これ本当嫌い😡
毎月ヒヤリハットと危険予知3件書かなきゃだけど毎回適当なこと書いてる🥵
24 名無しさん＠おーぷん ID: JyYu
>>21
あほらしいよな
22 名無しさん＠おーぷん ID:riyZ
ヒヤリハットを自ら作り直せば良いのでは🤔
28 名無しさん＠おーぷん ID:ZSvA
>>22
ヒヤリハットを引き起こそうとして危険行動をちょっとだけやったらガッツリやらかした
とかになったらおもろい
31 名無しさん＠おーぷん ID:TD0B
>>22
これ
事例ひねり出そうと思ってわざと道具落としたら下に人がいてぶつけそうになった
とか書いたらその活動自体なくなるやろ
25 名無しさん＠おーぷん ID:oEaC
・インターネットに情報流出
・上司からの折檻による虚偽報告
あと一とつぐらいほしいな
26 名無しさん＠おーぷん ID:ehqH
結構出るけどなぁ
失敗とか事故とか関係なくこれちょっとやりづらいなってことまで広げて出してるわ
27 名無しさん＠おーぷん ID:dQsU
過去に捻り出したいちばん下らないヒヤリハット教えて
30 名無しさん＠おーぷん ID:wE44
ストレスによる胃潰瘍
32 名無しさん＠おーぷん ID: JyYu
同じ事ローテーションして書くのもありだけど
それって前回の反省出来てないんやんって事になるしな
33 名無しさん＠おーぷん ID:ehqH
まぁ毎週とか定期にするのは愚策やけど
35 名無しさん＠おーぷん ID:4kRu
年に12件もヒヤリがある方がアカンやろと
38 名無しさん＠おーぷん ID:dBCh
月に1回業務効率改善策を出さなきゃいけないワイ社かな？
41 名無しさん＠おーぷん ID: JyYu
危険を無くすためこの職場に来ない事にしたと書いて辞めるか
47 名無しさん＠おーぷん ID:ehqH
無かったらちょっと前のことで対応できたことを
今のシチュエーションなら難しかったかな？とか上げてる
48 名無しさん＠おーぷん ID: JyYu
改善提案まで一緒に書かないとならないからね
52 名無しさん＠おーぷん ID:ehqH
>>48
そらヒヤリハットやからね
53 名無しさん＠おーぷん ID:4kRu
>>48
それは仕組みが悪いわ
考えるのは上の仕事や
49 名無しさん＠おーぷん ID:32RP
危険度の低いヒヤリハットが沢山報告されるオープンな職場は大きな事故が起こりにくいとは言われるけども
さすがにそれは本質をわかってないおばかさんやん
50 名無しさん＠おーぷん ID:pbo4
この企画考えたやつマジで何考えてたんやろな
どう考えてもすぐネタ切れするのわかるやん
57 名無しさん＠おーぷん ID: JyYu
やっぱりワイは法に触れてるけどヨシ危ないけどヨシおもしろいからヨシ
みたいな底辺職場で社長にうるせーはげとかいいながら好き勝手やってやって給料もらってる方が合ってるわ
62 名無しさん＠おーぷん ID:ZSvA
>>57
しにそう
64 名無しさん＠おーぷん ID:4kRu
厚労省のヒヤリハット事例
午前10時頃、寿司ネタの製造中、まな板が作業台に貼り付いて動かないので、力を入れて引っ張ったところ、まな板上に置いてあった包丁が跳ねて手が切られそうになった。
66 名無しさん＠おーぷん ID:mYua
前の職場でヘルメットごと頭潰されそうになった奴おったわ
急いで顎ヒモ取って頭抜き出したから頭は潰されなかったらしいけど
67 名無しさん＠おーぷん ID:ehqH
気づきを得るための定期化なんやろうけどな
そもそも月一にして誰がチェックしてんの？
プロジェクトチームでも社内に設けてるの？
70 名無しさん＠おーぷん ID:4kRu
>>67
誰かがチェックしてるからヨシ！
68 名無しさん＠おーぷん ID:mYua
ヒヤリハットに気づけない事にヒヤリ
73 名無しさん＠おーぷん ID:ehqH
ミスとか事故だけを指すものじゃないんやけど
どうしても失敗の方に視点が行きがちになるね
82 名無しさん＠おーぷん ID:lUgJ
むしろ毎月ヒヤリハット起きる現場って根本的に危ないやろ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1674172492/
うちの職場で毎月無理やりヒヤリハットをひねり出さなきゃならないんだけど
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ウチの会社にもあるっちゃあるけど、ほぼ毎回同じ内容だな。
そりゃ生産性が〜と言われるわけだ
前の職場、ライン毎１つの改善テーマ決めて週一一時間くらいライン止めて話し合ってたけど、どのラインもネタ切れになってまずどういうネタにするかで時間潰してたわ
上司は、何かあるはずだ、としか言わないし本当に馬鹿々々しかった