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仕事量は増やす！残業ダメ！サビ残許さん！

2025/01/06 08:08:00
カテゴリー雑談
1

1 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:33:11 ID: y3yf

どうしろと

2 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:33:30 ID: y3yf

ちな仕事の性質上家に持ち帰るとかは不可能

3 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:33:35 ID:mXwD

早く着てやればいいよね

4 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:33:49 ID: y3yf

>>3
それもサビ残やろ

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5 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:34:16 ID:WWN4

それ無理やな
マジで昼休み返上するしかない

10 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:34:58 ID: y3yf

>>5
休憩20分で切り上げて仕事戻った

6 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:34:20 ID:swrm

正解：会社にバレずにサビ残する

8 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:34:33 ID: y3yf

>>6
上司来たら逃げるんか？

18 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:36:38 ID:swrm

>>8
会社「効率的にやらないのが悪いよね？😅会社人としての自覚持ってもらわないと困るんだよね😅」

22 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:38:28 ID: y3yf

>>18
ええけどそしたら本当に最低限しかやらんけどいいのか

7 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:34:31 ID:m9Qc

上司「少ない人数でやるって決めたんやから（相談なし）」

9 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:34:52 ID:WWN4

上司に無理でさとは言えんのか？

14 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:35:44 ID: y3yf

>>9
無理に決まっとるやろ
殺されるわ

17 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:36:36 ID:SsGW

>>14
上司「無理って言わないって事は、まだまだ仕事投げてもいいな！」

11 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:35:13 ID:hHoF

仕事の話やめようよ🥺
最後の連休なのに…

12 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:35:27 ID: y3yf

>>11
年末年始仕事やったから別に……

16 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:36:16 ID:m9Qc

>>11
正月休みと土日が重なってラッキーやったな
今年の運はこれで終了

13 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:35:39 ID:Ly8s

自己研鑽やぞ

15 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:36:02 ID: y3yf

>>13
それならサビ残させてくれ

19 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:36:44 ID:gpWO

個人的には忙しくても良いから仕事に干渉して欲しく無いわ
ちなトラックドライバー

21 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:38:05 ID:hHoF

年始のワイに放り投げた仕事多くて吐き気出るわ
有能な先輩辞めてもうて仕事更に増える残業規制厳しくなるし、人は増やさないし
マジで鬱になってもおかしくない

23 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:39:00 ID:m9Qc

自営民ワイ　20連勤中
休めたくせになに言ってだ

26 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:39:43 ID: y3yf

>>23
だからなんやねん😄

27 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:40:10 ID:m9Qc

>>26
あまえんなＨＡＧＥ☆

29 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:40:40 ID: y3yf

>>27
それお前だろ
お前の環境とか関係ないねん

24 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:39:15 ID: y3yf

そら絶対に今日中にやらなアカンことだけやって買えるのは可能やぞ
だがそんなの続けてたら売上落ちるだけやろ

25 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:39:17 ID:vK1l

そんなん無視でええ
ブチ切れたれ

28 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:40:17 ID: y3yf

>>25
一回ぶちギレたことあるから、向こうが一通り怒ったあと急によそよそしくなってて草

36 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:43:19 ID:vK1l

>>28
言わないかん時もある
相手がアホやとなおさら面倒いな

30 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:41:14 ID:m9Qc

あまえてたら休むよな？アホかな？

31 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:41:47 ID: y3yf

>>30
こんなとこでマウント取ろうとしてくるのが甘えでないならなんやねん

32 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:42:17 ID:m9Qc

マウントとられてる思ってる甘えや

34 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:42:58 ID: y3yf

>>32
ワイの方が大変だったアピはマウントやろ
だからなにやけど

37 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:43:37 ID: y3yf

お前がどんだけ大変だろうがワイと欠片も関係しないだろアホか

38 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:43:59 ID:6b3g

どんどん求められるスペックがインフレしていくのやめてクレメンス

39 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:43:59 ID:6DxL

なんつーか社内向け資料なのに異様に体裁とかにこだわって作らないといけないみたいなのがおかしいわ
まあ重箱の隅つつくような指摘ばかりしてくる老害ばかりなのもいかんけど

41 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:45:08 ID: y3yf

>>39
あれって膨大な量送られてくるから、全部読むわけにもいかずそういう表面的なとこである程度足切りせんとやっていけんとか理由あるならわかるが、実際どうなんやろな

43 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:46:48 ID:6DxL

>>41
こんな資料で俺に説明するのかみたいなこというてくるやつが多すぎる

40 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:44:44 ID:PFMr

それは会社が悪いのでは？
転職しよう

42 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:46:06 ID:6DxL

>>40
転職したり異動したらそれはそれでまた別の問題あったりするしむずかしい

46 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:49:08 ID: y3yf

>>42
まあ雇われでいる限りはついて回る問題やな
だから自営の方がいいとは言わんが

48 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:50:10 ID:6DxL

>>46
自営はもっときついやろなあ
雇われが耐えられないなら自営なんて無理

44 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:47:06 ID: y3yf

従業員の労働実態とかお客様には一切関係ないだろうが
お客様が第一、お客様のためになることが我社の利益にもなるとか掲げておきながら、いざお客様のために必要なことをして定時で収まらなかったら怒るとかガ＊ジやろ
定時で収めることを第一に考えてしまったらそれは目線がお客様から離れてしまうってことやぞ

47 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:49:52 ID:xloB

割と真面目に日本が衰退してる原因がこれ

49 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:50:46 ID:OQDM

36協定とかいらん

51 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:51:44 ID:6DxL

>>49
労働組合に意味があるのかもわからん
変な政治運動ばかりしとるし

52 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:51:45 ID: y3yf

>>48
>>49
もっと働きたいのに働かせてもらえない！クソ！みたいな奴なら自営に移るのも選択肢に入るのかもしれんが、まあ少数派やな

55 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:54:24 ID:OQDM

>>52
それもあるけど
３６協定のせいで無駄なサビ残が増えただけ

53 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:52:51 ID:VPIw

効率が上がったらその分仕事量詰め込むからな
技術レベルがどんどん上がってるのに労働時間が変わらんって普通におかしいからね

54 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:53:53 ID:tnWF

無理なら無理って言わなきゃ
何やってんのマジで

56 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:55:12 ID: y3yf

>>54
無理なことなんて向こうもわかってて、その上で理不尽に振る舞ってるだけやん

58 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:59:03 ID:tnWF

>>56
もう辞めちまえや

60 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:59:31 ID: y3yf

>>58
辞めたら住所失う😇

59 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 21:59:14 ID:5hyq

業務効率上げろ、さもなくばバレないようにサビ残しろってことや

63 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:00:58 ID: y3yf

>>59
バレないようってなんや
上司来たらトイレにいったん逃げるんか？

61 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:00:04 ID:Xtrj

残業さえ許されれば解決するんやけどな
残業とか会社によって仕事内容違うんやから国が規制するもんやないやろ
計画経済ならまだしも

64 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:03:08 ID:KB89

転職and youtube始める

68 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:06:42 ID: y3yf

>>64
やってるけど収益化にはほど遠い
チャンネルは晒さん

65 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:03:43 ID:UYX7

ワイらの様な下っ端が工数見積もりミスったら多方面に頭下げんといけないのに明らかに人数足りないプロジェクト発足させる上の奴らはなんでお咎めなしやねん

67 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:05:51 ID: y3yf

>>65
ほんこれ
まあ社内で怒られたりはあるのかもしれんが、関係各所やお客様からとは比較にならんしな

66 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:04:55 ID: y3yf

てか基本仕事に「無理です」は無理やろ
今は出来ないから調べます、慣れるまで時間くれ、とかならともかく、完全にシャッター閉めてしまったら能力不足理由に降格・減給されても文句言えんし
何かしら他に金稼げる手段手に入れて、会社に生活を人質に取られている現状の打破から始める必要があるな

69 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:07:17 ID:PFMr

普通に貯金するだけで良さそうな気がするけどダメなん？
住所無くなるってことは社宅とかが問題なんでしょ？

72 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:09:57 ID: y3yf

>>69
貯金はもう少しで500万行くがこんなんじゃなんも変えられんやろ

74 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:11:55 ID:PFMr

>>72
会社の買収とか起業しようとしてる…？？？
転職して

71 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:09:41 ID:1tyC

ワイの部署は仕事増えるとまず上司が人増えないと残業増えるよわかるよね？もしくは既存のプロジェクト遅れるよ？で総務とか役員に釘を刺したうえでスタートする

73 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:10:24 ID: y3yf

>>71
強い

77 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:18:03 ID:1tyC

>>73
他部署「こっちの案件を急ぎ・・・」
上司「ええけど既存案件の締め間に合わんぞ」
上司「どっちを捨てるか決めろ」

79 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:19:25 ID: y3yf

>>77
そういうのをちゃんと言えるってことは裏で根回しとかしてるんやろうな
見えないけど

81 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:20:17 ID:1tyC

>>79
会議中に他部署の上司と喧嘩し始めるぞ
敵も味方も多い

75 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:12:19 ID:PFMr

転職して引っ越すだけなら30万もありゃ十分だろ（独身なら）

76 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:16:52 ID: y3yf

ワイの勝手なイメージやとこんな悩みサラリーマン続ける以上はどの会社に入ろうが避けられんと思ってるが、転職で変わるんか？

86 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:31:54 ID:HsLT

>>76
氷河期世代の叩き上げ猛者としてアドバイスするなら、会社基準で
転職するという他に、自分の職種、例えば営業として仕事してるな
ら、自分の持ってる営業としてのスキルとキャリアを活かせる会社
に転職するという基準で転職活動するのがいい。
それと転職する際は2社内定貰って時間差で就業する様に差配する。
そうする事で、例えば先に入社した会社で多少でも違和感感じたら
さっさと辞表叩きつけて、もうひとつの会社に行くという方法が使
える。

89 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:34:59 ID: y3yf

>>86
スキルとキャリアか……
まあそうせんと適当なとこに買い叩かれるか
大半は待遇むしろ悪くなるとも聞くし

91 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:37:59 ID:HsLT

>>89
これからは悪くなるという事はない。むしろ良くなるだろう。
今はそれだけ人材不足だしスキルやキャリアがある中間層がゴッソり
いない。
だからこそ企業基準ではなくスキル基準で転職するし、会社に惑わさ
れない様に一歩引いた目線が重要になってくる。違和感を見抜く力だ
ね。

92 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:40:26 ID: y3yf

>>91
そうなると総合職って感じの転職ではないってことか？
総合職だとスキルや希望と合わない仕事が割り振られることもままあるし

93 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:44:43 ID:HsLT

>>92
総合職と言うのは将来の幹部候補しての意味合いだし、そこから自分
の適正見出して専門職化してくのがスキルの形成だから。
僕の場合だと、営業のスキルひと通り熟せるけど大体最低限で、営業
のスキルで唯一新規開拓営業だけ矢鱈滅法強かったという感じ。

78 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:19:04 ID:PFMr

変わるとは思うよ
少なくとも俺は新卒で入った会社以外で会社からの理不尽で困ったことはない

80 名無しさん＠おーぷん 25/01/05(日) 22:19:55 ID: y3yf

>>78
マジか
理不尽な要求をまずされないんか？