新入社員研修で合宿ってそんなおかしくないよな？

1 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:15:46 ID: 2yvc

友達に言ったらあーあみたいな反応されたんやが

3 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:16:12 ID:rVMT

9割ブラックやがまだ希望はある

4 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:16:37 ID:oYtZ

アットホームな職場なんやろなあ

5 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:16:49 ID:pc0T

今のご時世基準ならやばいぞ
今の時代の研修はオンラインもしくは普通に出勤して業務時間内にあれこれ教わる+自宅課題宿題
そんなところやからな

7 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:17:16 ID:a8DH

某大手食品メーカー勤務ワイは宿泊研修で自尊心破壊されて頭あうあうあーになったやで

8 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:17:21 ID:UcIa

別名が奴隷洗脳研修やろ

9 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:18:05 ID:nwUh

合宿終わると泣いて上司と抱き合う奴とかおるで

11 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:20:17 ID:T0Gx

教官に徹底的に過去の自分を否定された後人格を矯正されるらしいな

13 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:21:03 ID:UcIa

まあ追い出し部屋とか介護飛ばしとかあるしな
大手だからなんやねんって感じやね

16 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:22:22 ID:LFNf

こういう研修って業務に関係あることをやるんか？

19 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:22:59 ID:7GSs

ワイも新人研修でメンタル破壊されたわ
「声がちぃせぇぇぇえ！」とか行動一つ一つに恫喝まがいの指摘をされる研修だった
自尊心をへし折って会社に恭順させる目的だった

21 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:23:05 ID:ZCjI

社員を洗脳させようとするヤバい企業が合宿するイメージ

26 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:25:05 ID:dgQa

みんなが脅かすからイッチいなくなったやんけ🙁

27 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:25:35 ID:c41k

どこに脅かし要素があったんや…豆腐過ぎる…

28 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:27:00 ID:nwUh

思い切りでかい声出して逆に上司のメンタル破壊した奴を昔5chで見たわ

29 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:27:17 ID:c41k

まず学生時代とは全く違う社会倫理の中で生きるんやから
洗脳の一つもされんで生き残れるかって話よな
ここで馴染めん奴はどこ行ったって駄目やで

38 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:31:57 ID: 2yvc

ワイは辞めへんやろけどそんな極端な方法で篩にかけることないやんか…

44 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:34:12 ID:71n4

今の優良大手はあんまそういうことやってないで
そもそもそんなことやらなくてもある程度使える有能しか採ってないからな
そういうのがある企業はそういうのがある企業にしか入れなかった無能をシバキ倒して使えるソルジャーにしてくれてるんや、むしろ感謝せい
口だけいっちょ前な無能が持ってる人格なんかクソの役にも立たんからそういう人格否定まがいなシバキをやる必要があるんや

45 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:34:35 ID:B7dM

このスレ怖い

50 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:37:10 ID:3BBL

最近はこういう研修もコンプラ気にして無くなるんやない？
ワイの新卒の時の研修、大声出せ系のきつい奴だったけどワイの同期が自殺仄めかすレポート出したら、コロナ禍もあって翌年からなくなったわ

53 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:38:11 ID:M6ml

合宿でマナー講座受けさせられたわ

60 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:44:42 ID:wOyF

自我なんか持ってるから辛いんやで
一度人格壊して真っ白にしてから企業のカラーで塗りつぶすんや

61 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:46:16 ID:cMIA

お終いだと悲観するほどではないけど、ヤバいかもな

65 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:47:25 ID: 2yvc

ふざけて脅すのやめてくれや

70 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:49:31 ID:UpkM

朝4時から座禅でもさせられるんか？

71 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:50:10 ID:cMIA

肉体使う系のカリキュラムがあったほぼ確で終わってるでええと思う

75 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:52:17 ID:Jxs2

今北けど売上数十兆の石油元売やが職種問わず新卒の1ヶ月の泊まり込み研修あるで

78 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:55:46 ID:4gaj

まぁなぁ、実際には人それぞれの能力や特性があって
変えようと思っても変えられないもんがあるから
それを認めた上で適材適所で活用するのが理想だけど

会社からすると、めんどくさい特性もってる人はいらないってのが本音だわな
実際に「会社組織に向いていない」って言われる特性を持っている人は世の中多くの割合でいる

79 名無しさん＠おーぷん 25/01/26(日) 14:56:23 ID:c41k

ワイも教育係やってるからよく思うんやけど
特に最近の新入社員で、「会社は金主である」ということをわかってない子って多いんや
会社もランニングコストを払って操業してお金を儲けてそれを社員に分配している
電気代もただじゃないんや
仕事をとってくる営業がいてパートや派遣さんがいて色んなその他費用で会社が回っとる
そのお金を君が出せるなら君が今日から社長やでって話なんやが
他人様のものを使わせてもらってる以上、「こういう目的で使ってくださいね」って制約があることを何故当たり前と考えられないのか？
それってもはやゲイツとかじゃなくて泥棒の考え方やろ？っていうね